Kırsal Turizm İşletmelerinde Yenilik Engellerinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma
Öz
Araştırmanın temel amacı; kırsal turizm işletmecilerinin yenilik engellerine yönelik algılarının belirlenmesidir. Ayrıca araştırmada işletmecilerin demografik özellikleri ve işletme özellikleri değişkenleri ile yenilik engelleri algısı arasındaki farklılıklar belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgularda; işletme içi yenilik engelleri algılarında en yüksek ortalama “İşletmemizde yenilik yapmak, maliyet açısından yüksek risk içermektedir” ifadesine aitken, işletme dışı yenilik engellerinde en yüksek ortalama “Devletin yenilik üzerine etkisi olan tüm desteklerinde (finansal, hukuksal vb.) bürokrasinin yüksek olduğunu düşünüyorum” ifadesine ait olduğu belirlenmiştir. Test edilen hipotezler sonucunda; işletmecilerin demografik özelliklerinden yaş değişkeni ile yenilik engelleri algısı arasında anlamlı bir farklılık bulunmazken; cinsiyet, eğitim durumu, turizm eğitimi alma durumu, işletmede çalışma süresi, turizm işletmelerinde çalışma süresi değişkenleri arasında anlamlı bir farklılık bulunmaktadır sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca, işletme özelliklerinden olan, işletmenin türü, sahiplik durumu, doluluk oranı, faaliyet dönemi ve işletmede yapılan yenilik türleri değişkenleri ile yenilik engelleri arasında anlamlı bir farklılık bulunmuştur.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Anamaria, R. ve Maria-Cristina, I. (2013), “Consumers Perception on Innovation in the Tourism Value Chain”. The Annals of The University of Oradea, s.815-824.
- Baldwin J. ve Lin Z. (2002), “Impediments to Advanced Technology Adoption for Canadian Manufacturers”, Research Policy 31, s.1-18.
- Benavente, J. M. (2006), “The Role of Research and Innovation in Promoting Productivity in Chile”, Economics of Innovation and New Technology, 15(4/5), s.301–315.
- Birgit P., Mike P. ve Chung-Shing C. (2018), “Needs, Drivers and Barriers of Innovation: The Case of an Alpine Community-Model Destination”, Tourism Management Perspectives, Vol. 25, s.53-63.
- Bogliacino F. ve Pianta M. (2010), Profits, R&D and Innovation: a Model and a Test. JRC Technical Notes, Ipts Working Paperon Corporate R&D And Innovation - No. 05, Publications Office of the European Union.
- Chang, S., Gong, Y. ve Shum, C. (2011), “Promoting Innovation in Hospitality Companies through Human Resource Management Practices”, International Journal of Hospitality Management, 30 (4), s.812-818.
- Chen B. T. (2017), “Service Innovation Performance in the Hospitality Industry: The Role of Organizational Training, Personal-Job Fit and Work Schedule Flexibility”, Journal of Hospitality Marketing& Management, 26:5, s.474-488. Christie M. ve Jurado R. G. (2009), “Barriers to Innovation in Online Pedagogy”, European Journal of Engineering Education, 34:3, s.273-279.
- Demirbas D., Hussain J. G. ve Harry M. (2011), “Owner-Managers’ Perceptions of Barriers to Innovation: Empirical Evidence From Turkish SMEs”, Journal of Small Business and Enterprise Development, Vol. 18, No. 4, s.764-780.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Sibel Sü Eröz
*
0000-0001-5735-9071
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
24 Temmuz 2019
Gönderilme Tarihi
28 Temmuz 2018
Kabul Tarihi
26 Haziran 2019
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2019 Cilt: 10 Sayı: 2
