Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Açısından Ofis Çalışanlarının Pandemiden Korunma Düzeyleri Üzerine Bir Araştırma

Yıl 2022, Cilt: 11 Sayı: 3, 937 - 949, 27.09.2022
https://doi.org/10.37989/gumussagbil.946029

Öz

Dünya Sağlık Örgütünün tanımına göre sağlık; ‘sadece hastalık ve sakatlığın olmayışı değil, ruhça ve sosyal yönden tam iyilik hali’ olarak tanımlanmaktadır. İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların beden ve ruh bütünlüğünün korunması ile işin yürütülmesi esnasında var olan tehlikelerden kaynaklı risklerden çalışanı korumak ve sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak esasına dayanmaktadır. Yeni tip koronavirüs (Covid-19)’un Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıkması ve hızla yayılmasıyla Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi ilan edilmiştir. Tüm dünyayı kasıp kavuran bu zor süreçte tüm sektörlerde olduğu gibi iş hayatında da değişikler meydana gelmiştir. Virüsün ölümcül etkilerinin hızla yayılması iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğine yönelik standartların değiştirilmesi ve attırılmasını zorunlu kılmıştır. Bu çalışmada, ofis çalışanlarının pandemiden korunma düzeyleri ile yeni güvenlik önlemlerinin iş sağlığı ve güvenliği kültürü açısından etkileri araştırılmıştır. Çalışma, Ekim ve Kasım 2020 ayları içerisinde İstanbul ilinde Mühendislik- Mimarlık hizmeti üreten işyerlerini kapsamaktadır. Ofis çalışanlarının pandemiden korunma düzeylerinin belirlenmesine yönelik geliştirilen anket maddeleri ulusal ve uluslararası kaynaklardan yararlanarak hazırlanmış ve çevrimiçi olarak uygulanmıştır. Anket verileri SPSS 16.00 programı ile değerlendirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre; katılımcıların %45,2 kadın, %54,8’i erkeklerden oluşmaktadır. Katılımcıların %32,3’ü Mühendis ve Mimarlardan, %46,8’i ise diğer meslek gruplarından oluşmaktadır. Çalışmanın bulgularına göre ofis ortamında çalışanların tamamı çalışma ortamlarının belirli aralıklarla havalandırıldığı konusunda hemfikirler. Çalışmanın sonuçlarına göre katılımcıların tamamı ofis ortamında havalandırmanın yeterli olduğunu düşünürken, kadın çalışanlar erkek çalışanlara göre tedbirleri yetersiz bulmaktadır.

Kaynakça

  • 1- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. (2012). 28339. T.C. Resmi Gazete, 20/06/2012
  • 2- İnciroğlu, L. (2008). İş sağlığı ve güvenliğinde işçi ve işverenin hukuki ve cezai sorumlulukları. İstanbul: Legal Yayıncılık.
  • 3- Başboğa Şahbaz Z. (2010). İşverenin İş kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Hukuki Sorumluluğu İle Maddi Zararın Hesabına İlişkin Esaslar. İstanbul: Beta Yayıncılık.
  • 4- Oğuz, Ö. (2011). AB Direktifleri ve Türk İş Hukukunda İş Sağlığı ve Güvenliğinde İşverenlerin Yükümlülükleri ve İşçilerin Hakları. İstanbul: Legal Yayıncılık.
  • 5- Selek, H. (2016). İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Konular. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
  • 6-Çiçek, Ö. ve Öçal, M. (2016). “Dünyada ve Türkiye’de İş Sağlığı ve İş Güvenliğinin Tarihsel Gelişimi”. HAK-İŞ Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, 5 (11), 107-129.
  • 7- Ateş, Z. G. (2020). “Covid19’un İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Alınması Gereken Önlemlere Etkisi”. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, doi:0000-0002-3973-8630
  • 8- Benjamin, O.A. (2001). İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Prensipleri. Cenova: Uluslararası Çalışma Ofisi
  • 9- Birleşmiş Milletler Genel Kurulu (BMGK). (1948). “İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi”. Erişim adresi: https://www.ihd.org.tr/insan-haklari-evrensel-beyannames/ (Erişim tarihi: 20/04/2021)
  • 10- Baybora, D. (2012). İş Sağlığı ve Güvenliği. Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları
  • 11- Gerim, İ. (2013). “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Sunumu”. Erişim adresi: https://www.slideshare.net/yalinosgb/6331-slaytl-gvenlii-ve-sal-kanunu-yalin-osgb (Erişim tarihi: 20/04/2021)
  • 12- ÇASGEM. (2017). Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği Algısı. Ankara: Uzerler Matbaacılık Tanıtım Sanayi Tic. Ltd.
  • 13- Üstün, Ç. ve Özçiftçi, S. (2020). “Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi, COVID-19 Pandemisinin Sosyal Yaşam ve Etik Düzlem Üzerine Etkileri: Bir Değerlendirme Çalışması”. Anadolu Kliniği Tıp Bilimleri Dergisi, 25 (1), 142-151.
  • 14- Ak, Ö. (2020). “Soğuk Algınlığından Ölümcül Salgına! Küresel Kabus: Coronavirüs ve Covid-19”. Bilim ve Teknik Dergisi, (628), 14-27.
  • 15- Karasar, N. (2020). Bilimsel Araştırma Yöntemi Kavramlar İlkeler Teknikler. Ankara: Nobel Yayıncılık.

A Study on the Protection Levels of Office Workers from Pandemic in Terms of Occupational Health and Safety

Yıl 2022, Cilt: 11 Sayı: 3, 937 - 949, 27.09.2022
https://doi.org/10.37989/gumussagbil.946029

Öz

According to the definition of the World Health Organization, health is defined as "a state of complete mental and social well-being and not merely the absence of disease or infirmity". Occupational health and safety is based on the principle of protecting the physical and mental integrity of the employee from the risks arising from the dangers that exist during the execution of the work and ensuring that they work in a healthy and safe environment. A pandemic was declared by the World Health Organization with the emergence and rapid spread of the new type of the new type of coronavirus (Covid-19) in Wuhan, China. In this difficult process that swept the whole World, changes have occurred in business life as in all sectors. The rapid spread of the deadly effects of the virus has made it necessary to change and increase the standards for occuptional health and safety in workplaces. In this study, the level of protection of office workers from the pandemic and the effects of new safety measures in terms of occupational health and safety culture were investigated. The study covers the workplaces that produce Engineering and Architecture services in the province of Istanbul between October and November 2020. The questionnaire items developed to determine the protection levels of office workers from the pandemic were prepared by using national and international sources and applied online. The survey data was evaluated with the SPSS 16.00 program. According to the findings of the study, all employees in the office environment agree that the working environment is ventilated at regular intervals. Results of the study, while all of the participants think that the ventilation in the office environment is sufficient, female employees find the measures insufficient compared to male employees.

Kaynakça

  • 1- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. (2012). 28339. T.C. Resmi Gazete, 20/06/2012
  • 2- İnciroğlu, L. (2008). İş sağlığı ve güvenliğinde işçi ve işverenin hukuki ve cezai sorumlulukları. İstanbul: Legal Yayıncılık.
  • 3- Başboğa Şahbaz Z. (2010). İşverenin İş kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Hukuki Sorumluluğu İle Maddi Zararın Hesabına İlişkin Esaslar. İstanbul: Beta Yayıncılık.
  • 4- Oğuz, Ö. (2011). AB Direktifleri ve Türk İş Hukukunda İş Sağlığı ve Güvenliğinde İşverenlerin Yükümlülükleri ve İşçilerin Hakları. İstanbul: Legal Yayıncılık.
  • 5- Selek, H. (2016). İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Konular. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
  • 6-Çiçek, Ö. ve Öçal, M. (2016). “Dünyada ve Türkiye’de İş Sağlığı ve İş Güvenliğinin Tarihsel Gelişimi”. HAK-İŞ Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, 5 (11), 107-129.
  • 7- Ateş, Z. G. (2020). “Covid19’un İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Alınması Gereken Önlemlere Etkisi”. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, doi:0000-0002-3973-8630
  • 8- Benjamin, O.A. (2001). İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Prensipleri. Cenova: Uluslararası Çalışma Ofisi
  • 9- Birleşmiş Milletler Genel Kurulu (BMGK). (1948). “İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi”. Erişim adresi: https://www.ihd.org.tr/insan-haklari-evrensel-beyannames/ (Erişim tarihi: 20/04/2021)
  • 10- Baybora, D. (2012). İş Sağlığı ve Güvenliği. Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları
  • 11- Gerim, İ. (2013). “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Sunumu”. Erişim adresi: https://www.slideshare.net/yalinosgb/6331-slaytl-gvenlii-ve-sal-kanunu-yalin-osgb (Erişim tarihi: 20/04/2021)
  • 12- ÇASGEM. (2017). Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği Algısı. Ankara: Uzerler Matbaacılık Tanıtım Sanayi Tic. Ltd.
  • 13- Üstün, Ç. ve Özçiftçi, S. (2020). “Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi, COVID-19 Pandemisinin Sosyal Yaşam ve Etik Düzlem Üzerine Etkileri: Bir Değerlendirme Çalışması”. Anadolu Kliniği Tıp Bilimleri Dergisi, 25 (1), 142-151.
  • 14- Ak, Ö. (2020). “Soğuk Algınlığından Ölümcül Salgına! Küresel Kabus: Coronavirüs ve Covid-19”. Bilim ve Teknik Dergisi, (628), 14-27.
  • 15- Karasar, N. (2020). Bilimsel Araştırma Yöntemi Kavramlar İlkeler Teknikler. Ankara: Nobel Yayıncılık.
Toplam 15 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Konular Sağlık Kurumları Yönetimi
Bölüm Araştırma Makaleleri
Yazarlar

Serpil Gerdan 0000-0001-6871-6708

Bakış Taşkıran Bu kişi benim 0000-0002-3189-070X

Esma Buluş Kırıkkaya 0000-0002-5637-2829

Yayımlanma Tarihi 27 Eylül 2022
Yayımlandığı Sayı Yıl 2022 Cilt: 11 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA Gerdan, S., Taşkıran, B., & Buluş Kırıkkaya, E. (2022). İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Açısından Ofis Çalışanlarının Pandemiden Korunma Düzeyleri Üzerine Bir Araştırma. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 11(3), 937-949. https://doi.org/10.37989/gumussagbil.946029
AMA Gerdan S, Taşkıran B, Buluş Kırıkkaya E. İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Açısından Ofis Çalışanlarının Pandemiden Korunma Düzeyleri Üzerine Bir Araştırma. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi. Eylül 2022;11(3):937-949. doi:10.37989/gumussagbil.946029
Chicago Gerdan, Serpil, Bakış Taşkıran, ve Esma Buluş Kırıkkaya. “İş Sağlığı Ve Güvenliği Kültürü Açısından Ofis Çalışanlarının Pandemiden Korunma Düzeyleri Üzerine Bir Araştırma”. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 11, sy. 3 (Eylül 2022): 937-49. https://doi.org/10.37989/gumussagbil.946029.
EndNote Gerdan S, Taşkıran B, Buluş Kırıkkaya E (01 Eylül 2022) İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Açısından Ofis Çalışanlarının Pandemiden Korunma Düzeyleri Üzerine Bir Araştırma. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 11 3 937–949.
IEEE S. Gerdan, B. Taşkıran, ve E. Buluş Kırıkkaya, “İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Açısından Ofis Çalışanlarının Pandemiden Korunma Düzeyleri Üzerine Bir Araştırma”, Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, c. 11, sy. 3, ss. 937–949, 2022, doi: 10.37989/gumussagbil.946029.
ISNAD Gerdan, Serpil vd. “İş Sağlığı Ve Güvenliği Kültürü Açısından Ofis Çalışanlarının Pandemiden Korunma Düzeyleri Üzerine Bir Araştırma”. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 11/3 (Eylül 2022), 937-949. https://doi.org/10.37989/gumussagbil.946029.
JAMA Gerdan S, Taşkıran B, Buluş Kırıkkaya E. İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Açısından Ofis Çalışanlarının Pandemiden Korunma Düzeyleri Üzerine Bir Araştırma. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi. 2022;11:937–949.
MLA Gerdan, Serpil vd. “İş Sağlığı Ve Güvenliği Kültürü Açısından Ofis Çalışanlarının Pandemiden Korunma Düzeyleri Üzerine Bir Araştırma”. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, c. 11, sy. 3, 2022, ss. 937-49, doi:10.37989/gumussagbil.946029.
Vancouver Gerdan S, Taşkıran B, Buluş Kırıkkaya E. İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Açısından Ofis Çalışanlarının Pandemiden Korunma Düzeyleri Üzerine Bir Araştırma. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi. 2022;11(3):937-49.