Determination of the Relationship Between the Levels of Professional Engagement and Care Behaviors of Nurses Working in Surgical Clinics

Yıl 2024, Cilt: 13 Sayı: 4, 1741 - 1750, 25.12.2024

Sibel Varoğlu Durdane Yılmaz Güven

https://doi.org/10.37989/gumussagbil.1367015

Öz

This study was conducted to determine the relationship between professional commitment levels and caring behaviors of nurses working in surgical clinics. This descriptive relationship-seeking design study was conducted with 169 nurses working in the surgical clinics of a training and research hospital. The data of the study were collected with the "Introductory Characteristics Form", "Nursing Professional Commitment Scale (HMBS)" and "Caring Behaviors Scale-24 (BDI-24)", which examine the sociodemographic characteristics of nurses. It was determined that the participants received 71.28± 14.362 points from HMDS and 5.26±0.638 points from BDI-24. A statistically significant, moderate positive relationship was found between HMDS and BDI-24 (r=0.379, p<0.001). Women, nurses who have worked for more than 21 years, and nurses who work during the day were found to have higher levels of commitment to the profession (p<0.05). However, the care behavior scale scores of married women, nurses who worked in the surgical clinic between 6 months and 5 years, and permanent nurses were found to be significantly higher (p <0.05). It has been determined that the caring behavior of nurses working in surgical clinics has increased due to their increased commitment to the profession. In this regard, in order to increase nurses' caring behavior and professional commitment; It may be recommended to organize in-service training and activities for nurses together with institutional administrators in order to increase their professional awareness and to provide them with knowledge, skills and professional sensitivity.

Anahtar Kelimeler

Surgical Nursing, Commitment to profession, Care behavior

Proje Numarası

Yok.

Cerrahi Kliniklerde Çalışan Hemşirelerin Mesleğe Bağlılık Düzeyleri ile Bakım Davranışları Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi

Öz

Bu çalışma cerrahi kliniklerde çalışan hemşirelerin mesleğe bağlılık düzeyleri ile bakım davranışları arasındaki ilişkinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Tanımlayıcı ilişki arayıcı tasarım tipinde yapılan bu çalışma bir eğitim ve araştırma hastanesinin cerrahi kliniklerinde çalışan 169 hemşire ile yürütülmüştür. Çalışmanın verileri, hemşirelerin sosyodemografik özelliklerini inceleyen “Tanıtıcı Özellikler Formu”, “Hemşirelikte Mesleğe Bağlılık Ölçeği (HMBÖ)” ve “Bakım Davranışları Ölçeği-24 (BDÖ-24)” ile toplanmıştır. Katılımcıların HMBÖ’den 71,28± 14,362, BDÖ-24’ten 5,26±0,638 puan aldığı saptanmıştır. HMBÖ ve BDÖ-24 arasında istatiksel olarak anlamlı orta düzeyde pozitif yönlü ilişki bulunmuştur (r=0,379, p<0,001). Kadınların, 21 yıldan fazla çalışmış hemşirelerin, gündüz mesaisinde çalışan hemşirelerin mesleğe bağlılık düzeyleri daha yüksek bulunmuştur (p<0,05). Bununla birlikte evlilerin, cerrahi kliniğinde 6 ay-5 yıl arasında çalışan hemşirelerin ve kadrolu çalışan hemşirelerin bakım davranışı ölçeği puanları anlamlı derecede yüksek bulunmuştur (p<0,05).Cerrahi kliniklerde çalışan hemşirelerin mesleğe bağlılıklarının artmasına bağlı bakım davranışlarının da arttığı tespit edilmiştir. Bu doğrultuda hemşirelerin bakım davranışlarını ve mesleki bağlılıklarını arttırmak için; hemşirelerin mesleki farkındalıklarını arttırmak, bilgi, beceri ve mesleki duyarlılık kazandırmak için kurum yöneticileri ile birlikte hemşirelere hizmet içi eğitimlerin ve etkinliklerin düzenlenmesi önerilebilir.

Anahtar Kelimeler

Cerrahi Hemşireliği, Mesleğe bağlılık, Bakım davranışı

Etik Beyan

Karabük Üniversitesi Girişimsel Olmayan Klinik Çalışmalar Etik Kurulu’ndan (20.01.2022 tarihli, 2022/817 nolu karar) etik kurul izni, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nden kurum izni (E-34771223-774.99 sayı, 04.02.2022 tarih), Karabük İl Sağlık Müdürlüğü’nden (22.02.2022 tarih ve E-27105693-302.14.99-107344 sayı) kurum izni alınmıştır. Veri toplamaya başlamadan önce çalışmaya katılan hemşirelere çalışma hakkında bilgi verilmiş, sözlü-yazılı bilgilendirilmiş onam alınmıştır.

Destekleyen Kurum

Yok.

Proje Numarası

Yok.

Kaynakça

• 1. Gül, Ş.,(2029), Bakım Kavramı Işığında Hemşirelik Bakımı ve Etkileyen Faktörler, ACU Sağlık Bil Derg., 10(2):129-134.
• 2. Benligiray S., Sönmez H.,(2011), Hemşirelerin mesleki bağlılıkları ile diğer bağlılık formları arasındaki ilişki: Örgüte bağlılık, işe bağlılık ve aileye bağlılık, Hacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Dergisi, 18(1):28-40.
• 3. Derin N, Ilkım Şimşek N, Yayan H,(2017), Hemşirelerde Mesleki Bağlılığın Mesleki Prestijle Açıklanması, Hacettepe Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi, 4(3), 24-37.
• 4. Tak B., Çiftçioğlu B.A., (2009), Üç Boyutlu Mesleki Bağlılık Ölçeğinin Türkçe’ de Güvenilirlik ve Geçerliliğinin İncelenmesine Yönelik Bir Alan Araştırması, İşletme Fakültesi Dergisi, 10 (1): 35 – 54.
• 5. Bulut A., Çevik K., (2021), Hemşirelerin Mesleğe Bağlılık ile Bağlamsal Performansları Arasındaki İlişki, HUHEMFAD-JOHUFON, 8(2),160-166.
• 6. Meyer J.P., Stanley D.J., Herscovitch L., Topolnytsky L., (2002), Affective, continuance, and normative commitment to the organization: A meta-analysis of antecedents, correlates, and consequences. J Vocat Behav. 61:20–52.
• 7. Kırmacı, M., (2018), Hemşirelerin Mesleğe Bağlılık ve İş Yaşamı Kalitesi Düzeylerinin Belirlenmesi, Yüksek Lisans Tezi, T.C. Erciyes Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelik Anabilim Dalı, Kayseri, Tez Danışmanı: Dr. Öğr. Üyesi Öznur BAŞDAŞ, 5-33.
• 8. Tan M., Akgün Şahin Z., (2009), Kemoterapi alan hastaların hemşirelik bakımından memnun olma durumlarının incelenmesi, Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, 3:38-45.
• 9. Geçkil E., Dündar Ö., Şahin T., (2018), Adıyaman il merkezindeki hastaların hemşirelik bakımından memnuniyet düzeylerinin değerlendirilmesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Dergisi, 41-51.
• 10. Erenoğlu R, Can R, Tambağ H., (2019), Hemşirelik Bakım Davranışları ve Bakım Davranışları İle İlgili Faktörler; Doğumevi Örneği, Araştırma/Research Articles, Sayı 1, Ocak-Nisan, 79-86.
• 11. Bulut A., Çevik K., (2021), Hemşirelerin Mesleğe Bağlılık ile Bağlamsal Performansları Arasındaki İlişki, HUHEMFAD-JOHUFON, 8(2),160-166.
• 12. Çetinkaya A., Özmen D., Temel AB., (2015), Hemşirelikte Mesleğe Bağlılık Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Elektronik Dergisi, 8 (2), 547-60.
• 13. Wu Y, Larrabee JH, Putman HP., (2006), Caring Behaviors Inventory: a Reduction of the 42-Item Instrument. Nursing Research, 55(1):18-25.
• 14. Kurşun Ş., Kanan N, (2012), Bakım Davranışları Ölçeği-24’ün Türkçe’ye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması, Volume 15, Issue 4, 229 - 235, 27.01.2012.
• 15. Uysal A., Karakurt P., (2020), Hemşirelerin Mesleğe Bağlılık Durumlarının Tıbbi Hata Yapma Eğilimlerine Etkisi. TJFMPC, 14(3):349-61.
• 16. Dığın F., Kızılcık Özkan Z., Düzgün Şahin A. (2022), Cerrahi Hemşirelerinin Merhamet Yorgunluğu ile Bakım Davranışları Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi. OTSBD, 7(2):272-277.
• 17. Yeşiltaş A., Gül İ., (2016), Hemşirelerin çalışmak için tercih ettikleri birimler ve tercih nedenleri, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi, 4(2):74-87.
• 18. García-Sierra, R., Fernández-Castro, J., Martínez-Zaragoza, F., (2017), Engagement of nurses ın their profession, Qualitative study on engagement. Clinical Nursing, 27(3):153-162.
• 19. Cihangiroğlu N., Şahin B., Teke A., Uzuntarla Y., (2015), Hemşirelerin çatışma ve mesleki bağlılık düzeylerini etkileyen faktörlerin incelenmesi, İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 29(4):599-610.
• 20. Mert-Haydari S., Kocaman G., Aluş-Tokat M., (2016), Farklı kuşaklardaki hemşirelerin işten ve meslekten ayrılma niyetleri ile örgütsel ve mesleki bağlılıklarının incelenmesi, Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 3(3): 120-127.
• 21. Konateke, O., (2020), Hemşirelerde Mesleğe Bağlılık ve Tıbbi Hataya Eğilim Arasındaki İlişki, Yüksek Lisans Tezi, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelik Esasları Anabilim Dalı, Sivas, 4-44.
• 22. Kara Ö.,(2019), Hemşirelerin Psikolojik Dayanıklılık, Mesleğe Bağlılık ve İş Yükü Algısı Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi, Yüksek Lisans Tezi, T.C. Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü Hemşirelik Ana Bilim Dalı, Danışman Dr. Öğr. Üyesi Serap SÖKMEN, 16-69.
• 23. Cerit B., Çoşkun S., (2018), Hasta ve hemşirelerin hemşirelik bakım kalitesine ilişkin algıları, Turk J Clin Lab, 9(2): 103-109.
• 24. Göğüş F., (2016), Cerrahi hastaların ve cerrahi hemşirelerinin bakım davranışı değerlendirmelerinin karşılaştırılması. Yüksek Lisans Tezi, Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği, Ankara, 36-42.
• 25. Demirci B., (2018), Hemşirelerin Sosyodemografik ve Mesleki Özellikleri İle İş Doyumlarının Mesleki Bağlılıkları Üzerine Etkisi, Yüksek Lisans Tezi, Koç Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İstanbul (Danışman: Prof. Dr. Ayşe Beşer).
• 26. Çolak Okumuş, D., Uğur, E., (2017), Hemşirelerin Duygusal Zeka Düzeylerinin Bakım Davranışlarına Etkisi, Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, (2):104-109.
• 27. Aydın H., (2013), Acil serviste hasta ve hemşirelerin bakım davranışlarının değerlendirilmesi, Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İstanbul.
• 28. Dinç L., (2009), Hemşirelik hizmetlerinde etik yükümlülükler, Hacettepe Tıp Derg., 40:113-119.
• 29. Harmanci A.K., (2014), Sağlık Sistemi, Sağlık Politikaları ve Hemşirelik Mevzuatı. In Hemşirelik Hizmetleri Yönetimi, Tatar Baykal Ü, Ercan Türkmen E Eds., İstanbul, Akademi Yayıncılık, 91-122.