Araştırma Makalesi

Engelli İstihdam Eden Restoranları Ziyaret Niyetinde Empati, Duygusal Zekâ ve Bakış Açısının Rolü

Cilt: 10 Sayı: 2 11 Eylül 2026
PDF İndir
TR EN

Engelli İstihdam Eden Restoranları Ziyaret Niyetinde Empati, Duygusal Zekâ ve Bakış Açısının Rolü

Öz

Engelli bireylerin toplum içerisinde taşıdığı ağırlıklı oranın çeşitli istatistikler kapsamında ortaya konulmasına karşın, yiyecek-içecek işletmeleri gibi ülke ekonomisine girdi sağlayan sektörlerde istihdam edilmesini kolaylaştırıcı faktörlerin literatürde yeterli düzeyde irdelenmediği görülmüştür. Bu noktadaki bilgi gereksinimini giderme maksadıyla gerçekleştirilen araştırma, engelli istihdam eden yiyecek-içecek işletmelerinin ziyaret edilmesini kolaylaştıran faktörlerin irdelenmesini amaç edinmektedir. Spesifik olarak ise, engellilere yönelik bakış açısı, empatik kaygı ve duygusal zekâ yeterliliğinin açıklayıcı rolü, bu işletmeleri ziyaret etmede taşıdığı önem itibariyle irdelenmiştir. İlgili amaç doğrultusunda, 282 yiyecek-içecek işletme deneyimi olan katılımcı üzerinden elde edilen araştırma verileri üzerinde yapısal eşitlik modellemesine yönelik analiz kriterleri tatbik edilmiştir. Araştırma sonucunda, empatik kaygı ve engellilere yönelik tutumun yiyecek-içecek işletmelerini ziyaret etme niyeti üzerinde pozitif yönde bir etkiye sahip olduğu görülürken, engellilere yönelik bakış açısının aynı niyet üzerinde herhangi bir etkiye sahip olmadığı görülmüştür. Empatik kaygı ve engellilere yönelik bakış açısı üzerinde duygusal zekâ yeterliliğinin ise yüksek etki düzeyinde ve pozitif yönde açıklayıcı bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Araştırma sonucunda, teorik ve pratik yönde ilgili kesimlerin çıkarlarına hizmet edecek çıkarsamalarda bulunulmuştur

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Ajzen, I., & Fishbein, M. (1980). Understanding attitudes and predicting social behavior. Prentice-Hall.
  2. Aksoy, L. (2013). How do you measure what you can’t define? The current state of loyalty measurement and management. Journal of Service Management, 24(4), 356–381. https://doi.org/10.1108/JOSM-01-2013-0018
  3. Aquino, R. S., Lück, M., & Schänzel, H. A. (2018). A conceptual framework of tourism social entrepreneurship for sustainable community development. Journal of Hospitality and Tourism Management, 37, 23–32. https://doi.org/10.1016/j.jhtm.2018.09.001
  4. Aracı, Ü. E., & Koçak, N. (2014). Dezavantajlı bireylerin turizmde istihdamı: insan kaynakları yöneticilerinin algı, görüş ve deneyimlerinin incelenmesi. Gazi Üniversitesi Turizm Fakültesi Dergisi, (2), 191-205. https://izlik.org/JA25UT92RA
  5. Aykaç, E., Özdemir, Ö., & Cinnioğlu, H. (2023). Otel çalışanlarının sosyal destek algısı, benlik saygısı ve sabır ilişkisi: Antalya örneği. Journal of Humanities and Tourism Research, 13(4), 827–846. https://doi.org/10.14230/johut1631
  6. Balcı, A. (2011). Sosyal bilimlerde araştırma: yöntem, teknik ve ilkeler (10. baskı). Pegem Akademi.
  7. Barr, S. (2020, Temmuz 1). Gucci Beauty’s newest campaign stars Ellie Goldstein, an 18-year-old model with down syndrome. Insider. https://www.insider.com/down-syndrome-model-ellie-goldstein-stars-in-gucci-campaign-2020-7
  8. Boehe, D. M., & Cruz, L. B. (2010). Corporate social responsibility, product differentiation strategy and export performance. Journal of Business Ethics, 91(2), 325–346. https://doi.org/10.1007/s10551-010-0613-z

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Turizm (Diğer)

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

11 Eylül 2026

Gönderilme Tarihi

10 Mart 2026

Kabul Tarihi

28 Haziran 2026

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2026 Cilt: 10 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Çelik, M., & Özekici, Y. K. (2026). Engelli İstihdam Eden Restoranları Ziyaret Niyetinde Empati, Duygusal Zekâ ve Bakış Açısının Rolü. Güncel Turizm Araştırmaları Dergisi, 10(2), 738-758. https://doi.org/10.32572/guntad.1906796
AMA
1.Çelik M, Özekici YK. Engelli İstihdam Eden Restoranları Ziyaret Niyetinde Empati, Duygusal Zekâ ve Bakış Açısının Rolü. GTAD. 2026;10(2):738-758. doi:10.32572/guntad.1906796
Chicago
Çelik, Muhabbet, ve Y. Kemal Özekici. 2026. “Engelli İstihdam Eden Restoranları Ziyaret Niyetinde Empati, Duygusal Zekâ ve Bakış Açısının Rolü”. Güncel Turizm Araştırmaları Dergisi 10 (2): 738-58. https://doi.org/10.32572/guntad.1906796.
EndNote
Çelik M, Özekici YK (01 Eylül 2026) Engelli İstihdam Eden Restoranları Ziyaret Niyetinde Empati, Duygusal Zekâ ve Bakış Açısının Rolü. Güncel Turizm Araştırmaları Dergisi 10 2 738–758.
IEEE
[1]M. Çelik ve Y. K. Özekici, “Engelli İstihdam Eden Restoranları Ziyaret Niyetinde Empati, Duygusal Zekâ ve Bakış Açısının Rolü”, GTAD, c. 10, sy 2, ss. 738–758, Eyl. 2026, doi: 10.32572/guntad.1906796.
ISNAD
Çelik, Muhabbet - Özekici, Y. Kemal. “Engelli İstihdam Eden Restoranları Ziyaret Niyetinde Empati, Duygusal Zekâ ve Bakış Açısının Rolü”. Güncel Turizm Araştırmaları Dergisi 10/2 (01 Eylül 2026): 738-758. https://doi.org/10.32572/guntad.1906796.
JAMA
1.Çelik M, Özekici YK. Engelli İstihdam Eden Restoranları Ziyaret Niyetinde Empati, Duygusal Zekâ ve Bakış Açısının Rolü. GTAD. 2026;10:738–758.
MLA
Çelik, Muhabbet, ve Y. Kemal Özekici. “Engelli İstihdam Eden Restoranları Ziyaret Niyetinde Empati, Duygusal Zekâ ve Bakış Açısının Rolü”. Güncel Turizm Araştırmaları Dergisi, c. 10, sy 2, Eylül 2026, ss. 738-5, doi:10.32572/guntad.1906796.
Vancouver
1.Muhabbet Çelik, Y. Kemal Özekici. Engelli İstihdam Eden Restoranları Ziyaret Niyetinde Empati, Duygusal Zekâ ve Bakış Açısının Rolü. GTAD. 01 Eylül 2026;10(2):738-5. doi:10.32572/guntad.1906796

Değerli Araştırmacılar,

Dergimize gönderilen çalışmalar geliş sırasına ve konusuna göre öncelikle editör değerlendirmesinden geçmekte, editör görüşü doğrultusunda hakem değerlendirmesine karar verilmektedir.

Değerlendirme süreci tamamlanan çalışmalar da aynı şekilde değerlendirmenin tamamlanma tarihlerine, türlerine ve kapsamlarına göre yayıma kabul edilmektedir. Editör, benzer çalışmaların yoğunlaştığı dönemlerde, kabul edilen çalışmaların tarihini dikkate almaksızın başka bir sayıya atayabilir.

Bu yüzden GTAD'a gönderilen çalışmaların herhangi bir sayı için yayıma kabul edileceğinin planlanarak önerilmemesi gerektiğini tekrar hatırlatmak isteriz.