Derleme

KÜRESEL DENİZ İŞGÜCÜ PİYASALARINDA SURİYELİ GÖÇMENLERİN İSTİHDAM OLANAKLARININ OLUŞTURULMASI İÇİN ÖNERİLER

Cilt: 6 Sayı: 15 31 Ağustos 2017
PDF İndir
EN TR

RECOMMANDATIONS TO PRODUCE EMPLOYMENT FACILITES FOR SYRIAN REFUGEES IN THE GLOBAL MARITIME LABOUR MARKET

Öz

Turkey has reached a record number of refugees and migrant in the world history, because of a chronical war in the southern bound. These refugees are supplied with their need in short term but long term strategic plans should be made as well. Over the years, developments that may lead to social conflict can arise. Therefore, a convenient employment policy should be made and applied. Thus, social conflicts can be prevented. In consideration unemployment ratio is high in Turkey, should search and study opportunities for Syrian refugees in the global maritime labour markets. The only sector is maritime that no any obstacles for employment in the global labour markets. Sea farers could be employed in multinational crewing ships. Maritime sector is “sui generis” with globalization of labor but not only Capital. By strategic plans, Syrian refugee seamen should be given educations and establish new employment policies in the global maritime labour markets. Labour unions, Civil social organizations, public institutions, private crewing Agencies and especially Turkish State Labour Organization should make studies. The studies should be turned into social responsibility projects and campaigns should be governed towards to strong maritime companies which can supply employment facilities in their fleets. By cooperating with global maritime companies and global crew management companies, it should be created new formulas for the employment of refugees. Beyond assisting some financial aid, burden on Turkey’s shoulders should be solved with employment formulas via positive campaigns. ITF should have an active role within these campaigns as far as the oldest and strongest labour confederation. On the other side, should cooperate and prepare researches together with ISF, The World Shipowners Federation. In this study, should be explored availability of supply of refugees as sea farer through statistical figures and will be issued campaigns and announce studies.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. 2015 Türkiye Göç Raporu (2015). T.C. İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Genel Müdürlüğü Yayınları, Ankara.
  2. Ataergin, S. (2004), I.T.F.’ın kuruluş sözleşmesi hakkında inceleme. Denizcilik Dergisi. 22, 16.
  3. CNN Türk Haber Portal (http://www.cnnturk.com/haber/turkiye/turkiyede-suriyelimulteci- sayisi-1-9-milyon). (20Nisan 2016)
  4. Güçtürk, Yavuz (2015), Avrupa’ya Giden Ölüm Yolu: Akdeniz, 22 Haziran 2015 Pazartesi, http://setav.org/tr/avrupaya-giden-olum-yolu-akdeniz/yorum/22886
  5. Avrupa Komisyonu- Sivil Koruma ve İnsani Yardım (ECHO) Faaliyetleri http://ec.europa.eu/echo/files/aid/countries/factsheets/turkey_syrian_crisis_tr.pdf, Erişim Tarih 26 Temmuz 2017
  6. Erdoğan, M. (2015). Türkiye’deki Suriyeliler: Toplumsal kabul ve uyum. İstanbul: Bilgi Üniversitesi Yayınları. s.58- 63
  7. Göç İdaresi, Geçici Korumamız Altındaki Suriyeliler, http://www.goc.gov.tr/icerik3/gecici-korumamiz-altindaki-suriyeliler_409_558_560 Erişim Tarihi: 26 Temmuz 2017
  8. Kahveci E., Lane T., Sampson H., (2002). Transnational seafarer communi-ties, Cardiff: Seafarers International Research Centre.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Derleme

Yazarlar

Aziz Muslu
Ordu Üniversitesi, Fatsa Deniz Bilimleri Fakültesi, Deniz Ulaştırma İşletme Yönetimi A.B.D
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

31 Ağustos 2017

Gönderilme Tarihi

14 Haziran 2017

Kabul Tarihi

28 Temmuz 2017

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2017 Cilt: 6 Sayı: 15

Kaynak Göster

APA
Muslu, A. (2017). KÜRESEL DENİZ İŞGÜCÜ PİYASALARINDA SURİYELİ GÖÇMENLERİN İSTİHDAM OLANAKLARININ OLUŞTURULMASI İÇİN ÖNERİLER. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, 6(15), 319-334. https://izlik.org/JA88YF86NJ
AMA
1.Muslu A. KÜRESEL DENİZ İŞGÜCÜ PİYASALARINDA SURİYELİ GÖÇMENLERİN İSTİHDAM OLANAKLARININ OLUŞTURULMASI İÇİN ÖNERİLER. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi. 2017;6(15):319-334. https://izlik.org/JA88YF86NJ
Chicago
Muslu, Aziz. 2017. “KÜRESEL DENİZ İŞGÜCÜ PİYASALARINDA SURİYELİ GÖÇMENLERİN İSTİHDAM OLANAKLARININ OLUŞTURULMASI İÇİN ÖNERİLER”. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi 6 (15): 319-34. https://izlik.org/JA88YF86NJ.
EndNote
Muslu A (01 Ağustos 2017) KÜRESEL DENİZ İŞGÜCÜ PİYASALARINDA SURİYELİ GÖÇMENLERİN İSTİHDAM OLANAKLARININ OLUŞTURULMASI İÇİN ÖNERİLER. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi 6 15 319–334.
IEEE
[1]A. Muslu, “KÜRESEL DENİZ İŞGÜCÜ PİYASALARINDA SURİYELİ GÖÇMENLERİN İSTİHDAM OLANAKLARININ OLUŞTURULMASI İÇİN ÖNERİLER”, Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, c. 6, sy 15, ss. 319–334, Ağu. 2017, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA88YF86NJ
ISNAD
Muslu, Aziz. “KÜRESEL DENİZ İŞGÜCÜ PİYASALARINDA SURİYELİ GÖÇMENLERİN İSTİHDAM OLANAKLARININ OLUŞTURULMASI İÇİN ÖNERİLER”. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi 6/15 (01 Ağustos 2017): 319-334. https://izlik.org/JA88YF86NJ.
JAMA
1.Muslu A. KÜRESEL DENİZ İŞGÜCÜ PİYASALARINDA SURİYELİ GÖÇMENLERİN İSTİHDAM OLANAKLARININ OLUŞTURULMASI İÇİN ÖNERİLER. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi. 2017;6:319–334.
MLA
Muslu, Aziz. “KÜRESEL DENİZ İŞGÜCÜ PİYASALARINDA SURİYELİ GÖÇMENLERİN İSTİHDAM OLANAKLARININ OLUŞTURULMASI İÇİN ÖNERİLER”. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, c. 6, sy 15, Ağustos 2017, ss. 319-34, https://izlik.org/JA88YF86NJ.
Vancouver
1.Aziz Muslu. KÜRESEL DENİZ İŞGÜCÜ PİYASALARINDA SURİYELİ GÖÇMENLERİN İSTİHDAM OLANAKLARININ OLUŞTURULMASI İÇİN ÖNERİLER. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi [Internet]. 01 Ağustos 2017;6(15):319-34. Erişim adresi: https://izlik.org/JA88YF86NJ