ÇALIŞMA HAYATINDA ZAMAN TUZAKLARI VE ZAMANI ETKİN YÖNETMEK

Cilt: 1 Sayı: 2 29 Ekim 2012
PDF İndir
TR

ÇALIŞMA HAYATINDA ZAMAN TUZAKLARI VE ZAMANI ETKİN YÖNETMEK

Öz

Bu çalışmada günlük yaşamımızda en önemli değerlerimizden biri kabul edilen zamanın nasıl etkin kullanılabileceği sorgulanacaktır. Telafi edilemeyen bir kaynak olarak zaman günümüzde paradan daha değerli bir kıymet haline gelmiştir. Bundan dolayı da geçmişe göre çok daha etkin yönetilmesi gerekmektedir. Çalışmada zamanı etkin yönetebilmek için zaman tuzaklarına düşmemenin temel bir şart olduğu kabul edilmektedir.

 

Bu kapsamda önce zaman ile ilgili kavramsal çerçeve ortaya konacak, zamanın önemine vurgu yapılacak, zaman çeşitleri belirtilecek ve ardından zaman tuzakları incelenerek, zamanı etkin yönetebilmek için bu tuzaklara düşmeden nasıl hareket edilebileceği belirlenmeye çalışılacaktır.

 

Anahtar kelimeler: Zaman, Zaman Yönetimi, Objektif Zaman, Sübjektif Zaman, Zaman Tuzakları

 

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. KAYNAKÇA
  2. ADAIR, John; Talbot Adair; Zaman Yönetimi, Çev. B. Güngör, Öteki Yay., Ankara, 1999.
  3. AKAT, İlker; G. BUDAK; İşletme Yönetimi, Barış Yay., İzmir, 1999.
  4. AKATAY, Ayten; “Örgütlerde Zaman Yönetimi”, www.sosyalbil.selcuk.edu.tr.sos_mak-300.doc (15.01.2008).
  5. ALLAN, Jane; Takımınızın Yeteneklerini Geliştirmede Zaman Yönetimi, Çev. M. Zaman, Hayat Yay., İstanbul, 1999.
  6. AYDIN, İnayet Pehlivan; İş Yaşamında Stres, Pegem A Yayıncılık, Ankara, 2002.
  7. AYDIN, Şule; “Örgütsel Stres Yönetimi”, Dokuz Eylül Ün., Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, C.6, S.3, 2004.
  8. AYTÜRK, Nihat; Yönetim Sanatı, Etkili Yönetim/Yöneticilik, Nobel Y., Ankara, 2007.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

29 Ekim 2012

Gönderilme Tarihi

30 Ekim 2015

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2012 Cilt: 1 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Özer, M. (2012). ÇALIŞMA HAYATINDA ZAMAN TUZAKLARI VE ZAMANI ETKİN YÖNETMEK. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, 1(2), 44-75. https://izlik.org/JA68EE78GN
AMA
1.Özer M. ÇALIŞMA HAYATINDA ZAMAN TUZAKLARI VE ZAMANI ETKİN YÖNETMEK. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi. 2012;1(2):44-75. https://izlik.org/JA68EE78GN
Chicago
Özer, M. 2012. “ÇALIŞMA HAYATINDA ZAMAN TUZAKLARI VE ZAMANI ETKİN YÖNETMEK”. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi 1 (2): 44-75. https://izlik.org/JA68EE78GN.
EndNote
Özer M (01 Ekim 2012) ÇALIŞMA HAYATINDA ZAMAN TUZAKLARI VE ZAMANI ETKİN YÖNETMEK. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi 1 2 44–75.
IEEE
[1]M. Özer, “ÇALIŞMA HAYATINDA ZAMAN TUZAKLARI VE ZAMANI ETKİN YÖNETMEK”, Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, c. 1, sy 2, ss. 44–75, Eki. 2012, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA68EE78GN
ISNAD
Özer, M. “ÇALIŞMA HAYATINDA ZAMAN TUZAKLARI VE ZAMANI ETKİN YÖNETMEK”. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi 1/2 (01 Ekim 2012): 44-75. https://izlik.org/JA68EE78GN.
JAMA
1.Özer M. ÇALIŞMA HAYATINDA ZAMAN TUZAKLARI VE ZAMANI ETKİN YÖNETMEK. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi. 2012;1:44–75.
MLA
Özer, M. “ÇALIŞMA HAYATINDA ZAMAN TUZAKLARI VE ZAMANI ETKİN YÖNETMEK”. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, c. 1, sy 2, Ekim 2012, ss. 44-75, https://izlik.org/JA68EE78GN.
Vancouver
1.M. Özer. ÇALIŞMA HAYATINDA ZAMAN TUZAKLARI VE ZAMANI ETKİN YÖNETMEK. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi [Internet]. 01 Ekim 2012;1(2):44-75. Erişim adresi: https://izlik.org/JA68EE78GN