BibTex RIS Kaynak Göster

Scaling of the Reasons for Research Assistants’ Career Decision-Making through Pair-wise Comparison Method

Yıl 2017, Sayı: 1, 24 - 27, 01.04.2017

Nermin Kıbrıslıoğlu Uysal

Öz

The purpose of this study was to investigate the factors that affect research assistants’ career decision-making processes through a scaling study using the pair-wise comparison method. The study was conducted with 166 research assistants from 50 different universities in Turkey who were reached via electronic mail. The results of the study indicate that the most important factor affecting research assistants’ career decision-making is the dynamic nature and openness for improvement of the profession. This was followed by a free working environment, the desire for scientific study and the prestige of the profession. Moreover, the least effective factors in research assistants’ career decision making were determined as family guidance and salary

Anahtar Kelimeler

Career decision-making Pair-wise comparison Scaling

Kaynakça

  • Crocker, L., & Algina, J. (1986). Introduction to classical and modern test theory. Hold, Rinehart and Winston: USA.
  • Gati, I. & Soka, N. (2001). High school students’ career-related decision-making difficulties. Journal of Counceling and Development, 79, 331-340.
  • Hodkinson, P. & Sparkes, A. C. (1997). Sociological theory of career decision making. British Journal of Sociology of Education, 18(1), 29-44.
  • Holland, J. L. (1996). Exploring careers with a typology. American Psychologist, 51, 397–406.
  • Thurstone, L. L. (1927). A law of comparative judgement. Psychology Review, 34, 273-286.
  • Turgut, M. F. & Baykul, Y. (1992). Ölçekleme teknikleri. Ankara: ÖSYM Yayınları

Araştırma Görevlilerinin Meslek Tercih Nedenlerinin İkili Karşılaştırma Yöntemi ile Ölçeklenmesi

Yıl 2017, Sayı: 1, 24 - 27, 01.04.2017

Nermin Kıbrıslıoğlu Uysal

Öz

Bu araştırmada araştırma görevlilerinin öncelikli meslek tercih nedenlerinin ikili karşılaştırma yöntemi ile ölçeklenmesi amaçlanmıştır. Araştırma, elektronik posta yolu ile ulaşılan 50 farklı üniversiteden 166 araştırma görevlisi üzerinde yapılmıştır. Araştırmanın sonuçları araştırma görevlilerinin meslek tercihlerindeki en önemli etkenin ‘dinamik ve gelişime açık bir meslek olması’ olduğunu göstermektedir. Bu nedeni sırasıyla özgür çalışma ortamı, bilimsel çalışma yapma isteği ve saygınlık takip etmektedir. Araştırma görevlilerinin meslek tercihlerinde en az etkili olan nedenler ise ‘aile yönlendirmesi’ ve ‘akademisyenlerin aldığı maaş’ olarak bulunmuştur

Anahtar Kelimeler

Meslek tercih nedenleri İkili karşılaştırma Ölçekleme

Kaynakça

  • Crocker, L., & Algina, J. (1986). Introduction to classical and modern test theory. Hold, Rinehart and Winston: USA.
  • Gati, I. & Soka, N. (2001). High school students’ career-related decision-making difficulties. Journal of Counceling and Development, 79, 331-340.
  • Hodkinson, P. & Sparkes, A. C. (1997). Sociological theory of career decision making. British Journal of Sociology of Education, 18(1), 29-44.
  • Holland, J. L. (1996). Exploring careers with a typology. American Psychologist, 51, 397–406.
  • Thurstone, L. L. (1927). A law of comparative judgement. Psychology Review, 34, 273-286.
  • Turgut, M. F. & Baykul, Y. (1992). Ölçekleme teknikleri. Ankara: ÖSYM Yayınları
Toplam 6 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Research Article
Yazarlar

Nermin Kıbrıslıoğlu Uysal Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Nisan 2017
Yayımlandığı Sayı Yıl 2017 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA Kıbrıslıoğlu Uysal, N. (2017). Araştırma Görevlilerinin Meslek Tercih Nedenlerinin İkili Karşılaştırma Yöntemi ile Ölçeklenmesi. Yükseköğretim Ve Bilim Dergisi(1), 24-27.
AMA Kıbrıslıoğlu Uysal N. Araştırma Görevlilerinin Meslek Tercih Nedenlerinin İkili Karşılaştırma Yöntemi ile Ölçeklenmesi. J Higher Edu Sci. Nisan 2017;(1):24-27.
Chicago Kıbrıslıoğlu Uysal, Nermin. “Araştırma Görevlilerinin Meslek Tercih Nedenlerinin İkili Karşılaştırma Yöntemi Ile Ölçeklenmesi”. Yükseköğretim Ve Bilim Dergisi, sy. 1 (Nisan 2017): 24-27.
EndNote Kıbrıslıoğlu Uysal N (01 Nisan 2017) Araştırma Görevlilerinin Meslek Tercih Nedenlerinin İkili Karşılaştırma Yöntemi ile Ölçeklenmesi. Yükseköğretim ve Bilim Dergisi 1 24–27.
IEEE N. Kıbrıslıoğlu Uysal, “Araştırma Görevlilerinin Meslek Tercih Nedenlerinin İkili Karşılaştırma Yöntemi ile Ölçeklenmesi”, J Higher Edu Sci, sy. 1, ss. 24–27, Nisan 2017.
ISNAD Kıbrıslıoğlu Uysal, Nermin. “Araştırma Görevlilerinin Meslek Tercih Nedenlerinin İkili Karşılaştırma Yöntemi Ile Ölçeklenmesi”. Yükseköğretim ve Bilim Dergisi 1 (Nisan 2017), 24-27.
JAMA Kıbrıslıoğlu Uysal N. Araştırma Görevlilerinin Meslek Tercih Nedenlerinin İkili Karşılaştırma Yöntemi ile Ölçeklenmesi. J Higher Edu Sci. 2017;:24–27.
MLA Kıbrıslıoğlu Uysal, Nermin. “Araştırma Görevlilerinin Meslek Tercih Nedenlerinin İkili Karşılaştırma Yöntemi Ile Ölçeklenmesi”. Yükseköğretim Ve Bilim Dergisi, sy. 1, 2017, ss. 24-27.
Vancouver Kıbrıslıoğlu Uysal N. Araştırma Görevlilerinin Meslek Tercih Nedenlerinin İkili Karşılaştırma Yöntemi ile Ölçeklenmesi. J Higher Edu Sci. 2017(1):24-7.