The main objective of the study is to determine perceptions of public employees on strategy execution obstacles in Turkish public organizations. In this context, a questionnaire was applied to the employees of public organizations for examining their perceptions on strategy implementation/ execution process and strategy execution obstacles. These obstacles were classified as in six groups: translation of strategic objectives to employees, motivation level, resistance, development hell, groupthink and underperformance. Findings from the survey suggest that the translation stage was perceived as successful, the level of understanding the strategic objectives and the perceived motivation was high, any other obstacles were not perceived at the public organizations except the development hell obstacle.
Strategy strategic management strategy implementation strategy execution strategy execution obstacles Turkish public organizations
Bu çalışmanın temel amacı Türkiye’de
kamu sektöründe stratejilerin başarılı bir şekilde
hayata geçirilmesini engelleyen faktörlerin
çalışanlar tarafından nasıl algılandığının tespit
edilmesidir. Bu çerçevede, kamu çalışanlarına strateji
uygulama süreci ve bu süreçte karşılaşılabilecek engeller
konusundaki algılarını ölçmeye yönelik anket
uygulanmıştır. Bu engeller stratejik amaçların çalışanlara
aktarılması, motivasyon düzeyi, direnç, tıkanma, grup
düşüncesi ve düşük performans olmak üzere altı grupta
toplanmaktadır. Yapılan analizler sonucunda kamu
kurumlarında aktarım aşamasının başarılı olarak
algılandığı ortaya çıkmıştır. Bunun göstergelerinden biri
olan çalışanların stratejik amaçları anlama ve motivasyon
düzeyleri yüksek çıkmıştır. Strateji uygulama engellerinin
varlığına yönelik gerçekleştirilen analizler sonucunda ise
tıkanma engeli dışındaki engellerin kamu kurumlarında
algılanmadığı görülmüştür.
Strateji stratejik yönetim stratejnin uygulanması stratejnin hayata geçirilmesi strateji uygulama engelleri Türk kamu kurumları
Birincil Dil | İngilizce |
---|---|
Bölüm | Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 31 Mart 2015 |
Gönderilme Tarihi | 2 Nisan 2015 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2015 |
Dergiye yayımlanmak üzere gönderilecek yazılar Dergi'nin son sayfasında ve Dergi web sistesinde yer alan Yazar Rehberi'ndeki kurallara uygun olmalıdır.
Gizlilik Beyanı
Bu dergi sitesindeki isimler ve e-posta adresleri sadece bu derginin belirtilen amaçları doğrultusunda kullanılacaktır; farklı herhangi bir amaç için veya diğer kişilerin kullanımına açılmayacaktır.