Araştırma Makalesi

TÜRKİYE’DE ÇOCUK İŞÇİLİĞİNİN SİMETRİK VE ASİMETRİK MODELLER İLE ANALİZİ: LOGİT, PROBİT, LOG-LOG VE CLOG-LOG

Cilt: 40 Sayı: 4 27 Aralık 2022
PDF İndir
EN TR

TÜRKİYE’DE ÇOCUK İŞÇİLİĞİNİN SİMETRİK VE ASİMETRİK MODELLER İLE ANALİZİ: LOGİT, PROBİT, LOG-LOG VE CLOG-LOG

Öz

Çocuk işçiliği, dünya genelinde yürütülen çocuk işçiliğini azaltma ve önleme çalışmalarına karşın önemli bir sosyal ve ekonomik sorun olarak varlığını sürdürmeye devam etmektedir. Türkiye’de çocuk işçiliği oranı, dünya ortalamasının altında olmasına rağmen Avrupa ve Kuzey Amerika ülkelerine göre neredeyse iki kat daha fazladır. Bu çalışmanın amacı, Türkiye’de çocuk işçiliği üzerinde etkili olan faktörleri ulusal düzey mikro veride mevcut olabilecek asimetrik yapıyı dikkate alarak analiz etmektir. Bu amaçla, 2019 yılına ait Çocuk İşgücü Araştırması verilerinden yararlanılmıştır. Bilgimiz dahilinde bu çalışma çocuk işçiliğini araştırmalarda sıklıkla kullanılan simetrik logit ve probit modellerinin yanı sıra asimetrik log-log ve tamamlayıcı log-log modelleri ile analiz eden ilk çalışmadır. Bulgular, çocuk işçiliği verisinde asimetrik yapı olduğuna dair kanıtlar sunmaktadır. Çocuk işçiliğinin modellenmesinde, Gumbel dağılımından hareketle tahmin yapan log-log modelinin daha uygun olduğu belirlenmiştir. Analizler ışığında, çocuğun, ebeveynin ve hanehalkının sosyal, ekonomik ve demografik özelliklerinin çocuk işçiliği üzerinde önemli etkilere sahip olduğu bulunmuştur. Sonuçlar, çocuk işçiliğini önlemeye yönelik program, politika ve kanun önerilerinin, 15-17 yaş aralığında, özellikle kendinden küçük kardeşi bulunan ve kalabalık hanelerde ikamet eden erkek çocukları hedef alması gerektiğini ifade etmektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Abraham, R. (2000). The role of job control as a moderator of emotional dissonance and emotional intelligence-outcome relationships. The Journal of Psychology, 134(2), 169-184. https://doi.org/10.1080/00223980009600860
  2. Abraham, R. (1998). Emotional dissonance in organizations: A conceptualization of consequences, mediators and moderators. Leadership & Organization Development Journal, 19(3), 137-146. https://doi.org/10.1108/01437739810210185
  3. Aiken, L., & West, S. (1991). Multiple Regression: Testing and Interpreting Interactions. California: Sage Publications Inc.
  4. Albayrak, A. S. (2006). Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri. Ankara: Asil Yayın Dağıtım Ltd. Şti.
  5. Ashforth, B., & Humphrey, R. (1993). Emotional labor in service roles: The influence of identitiy. Academy of Management Review, 88-115. https://doi.org/10.5465/amr.1993.3997508
  6. Bailey, C., Madden, A., Alfes, K., & Fletcher, L. (2017). The meaning, antecedents and outcomes of employee engagement: A narrative synthesis. International Journal of Management Reviews, 19, 31-53. https://doi.org/10.1111/ijmr.12077
  7. Bakker, A. B., Demerouti, E., de Boer, E., & Schaufeli, W. B. (2003). Job demands and job resources as predictors of absence duration and frequency. Journal of Vocational Behavior, 62, 341-356. https://doi.org/10.1016/S0001-8791(02)00030-1
  8. Bakker, A., & Demerouti, E. (2008). Towards a model of work engagement. Career Development International, 13(3), 209-223. https://doi.org/10.1108/13620430810870476

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

27 Aralık 2022

Gönderilme Tarihi

8 Şubat 2022

Kabul Tarihi

14 Haziran 2022

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2022 Cilt: 40 Sayı: 4

Kaynak Göster

APA
Kömüryakan, F., & Çağlayan, E. (2022). TÜRKİYE’DE ÇOCUK İŞÇİLİĞİNİN SİMETRİK VE ASİMETRİK MODELLER İLE ANALİZİ: LOGİT, PROBİT, LOG-LOG VE CLOG-LOG. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 40(4), 776-798. https://doi.org/10.17065/huniibf.1069864
AMA
1.Kömüryakan F, Çağlayan E. TÜRKİYE’DE ÇOCUK İŞÇİLİĞİNİN SİMETRİK VE ASİMETRİK MODELLER İLE ANALİZİ: LOGİT, PROBİT, LOG-LOG VE CLOG-LOG. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2022;40(4):776-798. doi:10.17065/huniibf.1069864
Chicago
Kömüryakan, Fulden, ve Ebru Çağlayan. 2022. “TÜRKİYE’DE ÇOCUK İŞÇİLİĞİNİN SİMETRİK VE ASİMETRİK MODELLER İLE ANALİZİ: LOGİT, PROBİT, LOG-LOG VE CLOG-LOG”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 40 (4): 776-98. https://doi.org/10.17065/huniibf.1069864.
EndNote
Kömüryakan F, Çağlayan E (01 Aralık 2022) TÜRKİYE’DE ÇOCUK İŞÇİLİĞİNİN SİMETRİK VE ASİMETRİK MODELLER İLE ANALİZİ: LOGİT, PROBİT, LOG-LOG VE CLOG-LOG. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 40 4 776–798.
IEEE
[1]F. Kömüryakan ve E. Çağlayan, “TÜRKİYE’DE ÇOCUK İŞÇİLİĞİNİN SİMETRİK VE ASİMETRİK MODELLER İLE ANALİZİ: LOGİT, PROBİT, LOG-LOG VE CLOG-LOG”, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 40, sy 4, ss. 776–798, Ara. 2022, doi: 10.17065/huniibf.1069864.
ISNAD
Kömüryakan, Fulden - Çağlayan, Ebru. “TÜRKİYE’DE ÇOCUK İŞÇİLİĞİNİN SİMETRİK VE ASİMETRİK MODELLER İLE ANALİZİ: LOGİT, PROBİT, LOG-LOG VE CLOG-LOG”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 40/4 (01 Aralık 2022): 776-798. https://doi.org/10.17065/huniibf.1069864.
JAMA
1.Kömüryakan F, Çağlayan E. TÜRKİYE’DE ÇOCUK İŞÇİLİĞİNİN SİMETRİK VE ASİMETRİK MODELLER İLE ANALİZİ: LOGİT, PROBİT, LOG-LOG VE CLOG-LOG. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2022;40:776–798.
MLA
Kömüryakan, Fulden, ve Ebru Çağlayan. “TÜRKİYE’DE ÇOCUK İŞÇİLİĞİNİN SİMETRİK VE ASİMETRİK MODELLER İLE ANALİZİ: LOGİT, PROBİT, LOG-LOG VE CLOG-LOG”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 40, sy 4, Aralık 2022, ss. 776-98, doi:10.17065/huniibf.1069864.
Vancouver
1.Fulden Kömüryakan, Ebru Çağlayan. TÜRKİYE’DE ÇOCUK İŞÇİLİĞİNİN SİMETRİK VE ASİMETRİK MODELLER İLE ANALİZİ: LOGİT, PROBİT, LOG-LOG VE CLOG-LOG. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 01 Aralık 2022;40(4):776-98. doi:10.17065/huniibf.1069864

Cited By

Dergiye yayımlanmak üzere gönderilecek yazılar Dergi'nin son sayfasında ve Dergi web sistesinde yer alan Yazar Rehberi'ndeki kurallara uygun olmalıdır.


Gizlilik Beyanı

Bu dergi sitesindeki isimler ve e-posta adresleri sadece bu derginin belirtilen amaçları doğrultusunda kullanılacaktır; farklı herhangi bir amaç için veya diğer kişilerin kullanımına açılmayacaktır.