Araştırma Makalesi

Örgütsel Yaratıcılık Yoluyla Yönetim Becerisini Arttırma

Cilt: 19 Sayı: 1 1 Temmuz 2001
  • Azim Öztürk
  • David Wılemon
PDF İndir
EN TR

ENHANCING MANAGERIAL COMPETENCIES THROUGH ORGANIZATIONAL CREATIVITY

Öz

To obtain competitive advantage in a fast-paced, emerging economy, companies realize that, the key to success will be the generation and use of “creative knowledge”. Thus, in this paper, we examine the importance of organizational creativity, which is increasingly becoming a core competency for many companies. We then develop a framework that summarizes the transformation process as required by those organizations which desire to be more creative and innovative

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Akgün, A. E. and Lynn, G. S. (2000), “Thinking Organizations,” in Khalil, T and Lefebvre, L. (eds.), Proceedings of the 9th International Conference on Management of Technology, Miami, FL.
  2. Amabile, T. M. (1988), “A Model of Creativity and Innovation in Organizations,” Research in Organizational Behavior, vol. 10, pp. 123-167.
  3. Amabile, T. M. (1988), “From Individual Creativity to Organizational Innovation,” Innovation: A Cross-Disciplinary Perspective, edited by K. Gronhaug and G. Kaufmann, Norwegian University Press, England, pp. 139-166.
  4. Amabile, T. M. (1998), “How to Kill Creativity,” Harvard Business Review, September- October, Boston, MA.
  5. Carr, C. (1994), The Comparative Power of Constant Creativity, Amacom, New York.
  6. Cascio, W. F. (1998), Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work Life, Profits, 5th ed., Irwin McGraw-Hill Corp., Boston, MA. Collins, J. C., and Porras, J. I. (1998), “Building Your Company’s Vision,” Harvard Business Review on Change, Boston, MA, pp. 21-54.
  7. Csikzentmihalyi, M., and Sawyer, K. (1995), “Shifting the Focus from Individual to Organizational Creativity,” Creative Action in Organizations, edited by C. M. Ford and D. A. Gioia, Sage Publications, Thousand Oaks, London, pp. 167- 172.
  8. Damanpour, F. (1995), “Is Your Creative Organization Innovative?” Creative Action in Organizations, edited by C. M. Ford and D. A. Gioia, Sage Publications, Thousand Oaks, London, pp.125-130.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Azim Öztürk Bu kişi benim
CUKUROVA UNIVERSITY, FACULTY OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES

David Wılemon Bu kişi benim
Syracuse University

Yayımlanma Tarihi

1 Temmuz 2001

Gönderilme Tarihi

1 Ocak 2001

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2001 Cilt: 19 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Öztürk, A., & Wılemon, D. (2001). Örgütsel Yaratıcılık Yoluyla Yönetim Becerisini Arttırma. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 19(1), 81-104. https://izlik.org/JA57GP38BS
AMA
1.Öztürk A, Wılemon D. Örgütsel Yaratıcılık Yoluyla Yönetim Becerisini Arttırma. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2001;19(1):81-104. https://izlik.org/JA57GP38BS
Chicago
Öztürk, Azim, ve David Wılemon. 2001. “Örgütsel Yaratıcılık Yoluyla Yönetim Becerisini Arttırma”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 19 (1): 81-104. https://izlik.org/JA57GP38BS.
EndNote
Öztürk A, Wılemon D (01 Temmuz 2001) Örgütsel Yaratıcılık Yoluyla Yönetim Becerisini Arttırma. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 19 1 81–104.
IEEE
[1]A. Öztürk ve D. Wılemon, “Örgütsel Yaratıcılık Yoluyla Yönetim Becerisini Arttırma”, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 19, sy 1, ss. 81–104, Tem. 2001, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA57GP38BS
ISNAD
Öztürk, Azim - Wılemon, David. “Örgütsel Yaratıcılık Yoluyla Yönetim Becerisini Arttırma”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 19/1 (01 Temmuz 2001): 81-104. https://izlik.org/JA57GP38BS.
JAMA
1.Öztürk A, Wılemon D. Örgütsel Yaratıcılık Yoluyla Yönetim Becerisini Arttırma. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2001;19:81–104.
MLA
Öztürk, Azim, ve David Wılemon. “Örgütsel Yaratıcılık Yoluyla Yönetim Becerisini Arttırma”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 19, sy 1, Temmuz 2001, ss. 81-104, https://izlik.org/JA57GP38BS.
Vancouver
1.Azim Öztürk, David Wılemon. Örgütsel Yaratıcılık Yoluyla Yönetim Becerisini Arttırma. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi [Internet]. 01 Temmuz 2001;19(1):81-104. Erişim adresi: https://izlik.org/JA57GP38BS

Dergiye yayımlanmak üzere gönderilecek yazılar Dergi'nin son sayfasında ve Dergi web sistesinde yer alan Yazar Rehberi'ndeki kurallara uygun olmalıdır.


Gizlilik Beyanı

Bu dergi sitesindeki isimler ve e-posta adresleri sadece bu derginin belirtilen amaçları doğrultusunda kullanılacaktır; farklı herhangi bir amaç için veya diğer kişilerin kullanımına açılmayacaktır.