Araştırma Makalesi

Yeni Kamu Yönetiminin Kamu Kurumlarına Etkilerinin Değerlendirilmesi: Birleşik Krallık Yerel Yönetimlerinde Zorunlu Rekabetçi Sunum

Cilt: 19 Sayı: 1 1 Temmuz 2001
  • Şennur Sezgin
  • Selami Sezgin
PDF İndir
TR EN

Yeni Kamu Yönetiminin Kamu Kurumlarına Etkilerinin Değerlendirilmesi: Birleşik Krallık Yerel Yönetimlerinde Zorunlu Rekabetçi Sunum

Öz


 

Yeni Kamu Yönetimi (YKM) bir yönetim teknikleri seti olarak görülebilir. Yeni kamu hizmetleri dağıtım sistemi, idare tarafından uygulamadaki parçalanmanın önlenmesi için kullanılmıştır. YKM bir kamu örgütünün yapısını, sistemini, personelini ve kültürünü değiştirmeye çalışmaktadır. Bundan dolayı, YKM uygulamaya sokulurken aynı zamanda bir kamu örgütü yukarıdaki dört konu açısından incelenmelidir. Bu çalışmada YKM tartışması, Birleşik Krallık yerel yönetimleri tarafından uygulanmaya başlayan zorunlu rekabetçi hizmet sunumu ile aydınlatılmaya çalışılmıştır. Bu çalışma ortaya koymaktadır ki, zorunlu rekabetçi hizmet sunumu, yerel yönetimler üzerinde geleneksel yerel yönetim otoritesi yerine yenisinin geçmesi esnasında derin etkiler bırakmıştır ve yerel yönetimlerde çok karmaşık değişiklikleri beraberinde getirmiştir.

 

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. AUCOIN, Peter (1990) “Administrative Reform in Public Management: Paradigms, Principles, Paradoxes and Pendulums,” Governance, 3 (2), 115-137.
  2. BORINS, Sandford (1995) “The New Public Management is Here to Stay,” Canadian Public Administration, 38 (1), 122-132.
  3. CHANDLER, Jim (1996) “New Public Management: Does it Exist?” J. Stanyer&Hampsher-Monk ed., Contemporary Public Studies, Political Studies Association, Belfast.
  4. COCHRANE, Allan (1993) “Local Government,” Richard Maidment & Graheme Thompson ed., Managing The United Kingdom, Sage Publication, London, Ch. 10.
  5. DUNLEAVY, Patrick, HOOD, Christopher (1994) “From Old Public Administration to New Public Management,” Public Money & Management, 14 (July- September), 9-16.
  6. ELCOCK, Howard (1994) Local Government: Policy and Management in Local Authorities, Routledge, London.
  7. EVANS, Mark (1996) Public Organisation Theory; A Department of Politics Module Guide, University of York. FENWICK, J., SHAW, K., A. FOREMAN. (1994) “Managing Competition in UK Local Government,” International Journal of Public Sector Management, 7(6), 4-14.
  8. FLYNN, Norman (1990) “The Impact of Compulsory Competition on Public Sector Management: Competition within the Field,” Public Policy and Administration, 5 (1), 33-43.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Şennur Sezgin Bu kişi benim
Pamukkale University, Department of Public Administration

Selami Sezgin Bu kişi benim
Afyon Kocatepe University, Department of Public Finance

Yayımlanma Tarihi

1 Temmuz 2001

Gönderilme Tarihi

5 Haziran 2017

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2001 Cilt: 19 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Sezgin, Ş., & Sezgin, S. (2001). Yeni Kamu Yönetiminin Kamu Kurumlarına Etkilerinin Değerlendirilmesi: Birleşik Krallık Yerel Yönetimlerinde Zorunlu Rekabetçi Sunum. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 19(1), 105-122. https://izlik.org/JA99MG76MN
AMA
1.Sezgin Ş, Sezgin S. Yeni Kamu Yönetiminin Kamu Kurumlarına Etkilerinin Değerlendirilmesi: Birleşik Krallık Yerel Yönetimlerinde Zorunlu Rekabetçi Sunum. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2001;19(1):105-122. https://izlik.org/JA99MG76MN
Chicago
Sezgin, Şennur, ve Selami Sezgin. 2001. “Yeni Kamu Yönetiminin Kamu Kurumlarına Etkilerinin Değerlendirilmesi: Birleşik Krallık Yerel Yönetimlerinde Zorunlu Rekabetçi Sunum”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 19 (1): 105-22. https://izlik.org/JA99MG76MN.
EndNote
Sezgin Ş, Sezgin S (01 Temmuz 2001) Yeni Kamu Yönetiminin Kamu Kurumlarına Etkilerinin Değerlendirilmesi: Birleşik Krallık Yerel Yönetimlerinde Zorunlu Rekabetçi Sunum. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 19 1 105–122.
IEEE
[1]Ş. Sezgin ve S. Sezgin, “Yeni Kamu Yönetiminin Kamu Kurumlarına Etkilerinin Değerlendirilmesi: Birleşik Krallık Yerel Yönetimlerinde Zorunlu Rekabetçi Sunum”, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 19, sy 1, ss. 105–122, Tem. 2001, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA99MG76MN
ISNAD
Sezgin, Şennur - Sezgin, Selami. “Yeni Kamu Yönetiminin Kamu Kurumlarına Etkilerinin Değerlendirilmesi: Birleşik Krallık Yerel Yönetimlerinde Zorunlu Rekabetçi Sunum”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 19/1 (01 Temmuz 2001): 105-122. https://izlik.org/JA99MG76MN.
JAMA
1.Sezgin Ş, Sezgin S. Yeni Kamu Yönetiminin Kamu Kurumlarına Etkilerinin Değerlendirilmesi: Birleşik Krallık Yerel Yönetimlerinde Zorunlu Rekabetçi Sunum. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2001;19:105–122.
MLA
Sezgin, Şennur, ve Selami Sezgin. “Yeni Kamu Yönetiminin Kamu Kurumlarına Etkilerinin Değerlendirilmesi: Birleşik Krallık Yerel Yönetimlerinde Zorunlu Rekabetçi Sunum”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 19, sy 1, Temmuz 2001, ss. 105-22, https://izlik.org/JA99MG76MN.
Vancouver
1.Şennur Sezgin, Selami Sezgin. Yeni Kamu Yönetiminin Kamu Kurumlarına Etkilerinin Değerlendirilmesi: Birleşik Krallık Yerel Yönetimlerinde Zorunlu Rekabetçi Sunum. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi [Internet]. 01 Temmuz 2001;19(1):105-22. Erişim adresi: https://izlik.org/JA99MG76MN

Dergiye yayımlanmak üzere gönderilecek yazılar Dergi'nin son sayfasında ve Dergi web sistesinde yer alan Yazar Rehberi'ndeki kurallara uygun olmalıdır.


Gizlilik Beyanı

Bu dergi sitesindeki isimler ve e-posta adresleri sadece bu derginin belirtilen amaçları doğrultusunda kullanılacaktır; farklı herhangi bir amaç için veya diğer kişilerin kullanımına açılmayacaktır.