İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİNDE MODERATÖR ETKİNİN TEST EDİLMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA

Öznur Aşan

TR

İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİNDE MODERATÖR ETKİNİN TEST EDİLMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA

Öz

Bu çalışmada gelişme ihtiyacı gücünün ve iş ortamı (ücret, iş güvencesi, iş arkadaşları ve amirler) tahmininin iş özellikleri modelindeki moderatör etkisi test edilmiştir (Hackman, Oldham 1976). İş teşhis anketi kullanılarak 158 kişi üzerinde yapılan araştırmada, gelişme ihtiyacı gücü ve iş ortamı tahmininin, temel iş özellikleri ile sonuç değişkenleri arasındaki ilişkide moderatör etki gösterdikleri, ancak bu etkinin istatistiksel açıdan anlamlı olmadığı bulunmuştur.

Anahtar Kelimeler

iş özellikleri modeli,moderatör etki,iş teşhis anketi,iş yeniden tasarımı

Kaynakça

Abde,l_Halim "Reactions to Job Characteristics: A Reexamination", Personel Psychology, 32, 121-137.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Öznur Aşan Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

31 Aralık 1999

Gönderilme Tarihi

17 Temmuz 2017

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 1999 Cilt: 17 Sayı: 2

IZ

https://izlik.org/JA75WA35MA

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Aşan, Ö. (1999). İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİNDE MODERATÖR ETKİNİN TEST EDİLMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 17(2), 61-87. https://izlik.org/JA75WA35MA

AMA

1.Aşan Ö. İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİNDE MODERATÖR ETKİNİN TEST EDİLMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 1999;17(2):61-87. https://izlik.org/JA75WA35MA

Chicago

Aşan, Öznur. 1999. “İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİNDE MODERATÖR ETKİNİN TEST EDİLMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 17 (2): 61-87. https://izlik.org/JA75WA35MA.

EndNote

Aşan Ö (01 Aralık 1999) İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİNDE MODERATÖR ETKİNİN TEST EDİLMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 17 2 61–87.

IEEE

[1]Ö. Aşan, “İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİNDE MODERATÖR ETKİNİN TEST EDİLMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA”, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 17, sy 2, ss. 61–87, Ara. 1999, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA75WA35MA

ISNAD

Aşan, Öznur. “İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİNDE MODERATÖR ETKİNİN TEST EDİLMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 17/2 (01 Aralık 1999): 61-87. https://izlik.org/JA75WA35MA.

JAMA

1.Aşan Ö. İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİNDE MODERATÖR ETKİNİN TEST EDİLMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 1999;17:61–87.

MLA

Aşan, Öznur. “İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİNDE MODERATÖR ETKİNİN TEST EDİLMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 17, sy 2, Aralık 1999, ss. 61-87, https://izlik.org/JA75WA35MA.

Vancouver

1.Öznur Aşan. İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİNDE MODERATÖR ETKİNİN TEST EDİLMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi [Internet]. 01 Aralık 1999;17(2):61-87. Erişim adresi: https://izlik.org/JA75WA35MA