Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİNDE MODERATÖR ETKİNİN TEST EDİLMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA

Yıl 1999, Cilt: 17 Sayı: 2, 61 - 87, 31.12.1999

Öznur Aşan

https://izlik.org/JA75WA35MA

Öz

Bu çalışmada gelişme ihtiyacı gücünün ve iş ortamı (ücret, iş güvencesi, iş arkadaşları ve amirler) tahmininin iş özellikleri modelindeki moderatör etkisi test edilmiştir (Hackman, Oldham 1976). İş teşhis anketi kullanılarak 158 kişi üzerinde yapılan araştırmada, gelişme ihtiyacı gücü ve iş ortamı tahmininin, temel iş özellikleri ile sonuç değişkenleri arasındaki ilişkide moderatör etki gösterdikleri, ancak bu etkinin istatistiksel açıdan anlamlı olmadığı bulunmuştur.    

Anahtar Kelimeler

iş özellikleri modeli moderatör etki iş teşhis anketi iş yeniden tasarımı

Kaynakça

  • Abde,l_Halim "Reactions to Job Characteristics: A Reexamination", Personel Psychology, 32, 121-137.

Yıl 1999, Cilt: 17 Sayı: 2, 61 - 87, 31.12.1999

Öznur Aşan

https://izlik.org/JA75WA35MA

Öz

Kaynakça

  • Abde,l_Halim "Reactions to Job Characteristics: A Reexamination", Personel Psychology, 32, 121-137.
Toplam 1 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Bölüm Araştırma Makalesi
Yazarlar

Öznur Aşan Bu kişi benim

Gönderilme Tarihi 17 Temmuz 2017
Yayımlanma Tarihi 31 Aralık 1999
IZ https://izlik.org/JA75WA35MA
Yayımlandığı Sayı Yıl 1999 Cilt: 17 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Aşan, Ö. (1999). İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİNDE MODERATÖR ETKİNİN TEST EDİLMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 17(2), 61-87. https://izlik.org/JA75WA35MA
AMA 1.Aşan Ö. İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİNDE MODERATÖR ETKİNİN TEST EDİLMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 1999;17(2):61-87. https://izlik.org/JA75WA35MA
Chicago Aşan, Öznur. 1999. “İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİNDE MODERATÖR ETKİNİN TEST EDİLMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 17 (2): 61-87. https://izlik.org/JA75WA35MA.
EndNote Aşan Ö (01 Aralık 1999) İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİNDE MODERATÖR ETKİNİN TEST EDİLMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 17 2 61–87.
IEEE [1]Ö. Aşan, “İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİNDE MODERATÖR ETKİNİN TEST EDİLMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA”, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 17, sy 2, ss. 61–87, Ara. 1999, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA75WA35MA
ISNAD Aşan, Öznur. “İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİNDE MODERATÖR ETKİNİN TEST EDİLMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 17/2 (01 Aralık 1999): 61-87. https://izlik.org/JA75WA35MA.
JAMA 1.Aşan Ö. İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİNDE MODERATÖR ETKİNİN TEST EDİLMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 1999;17:61–87.
MLA Aşan, Öznur. “İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİNDE MODERATÖR ETKİNİN TEST EDİLMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 17, sy 2, Aralık 1999, ss. 61-87, https://izlik.org/JA75WA35MA.
Vancouver 1.Aşan Ö. İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİNDE MODERATÖR ETKİNİN TEST EDİLMESİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ÇALIŞMA. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi [Internet]. 01 Aralık 1999;17(2):61-87. Erişim adresi: https://izlik.org/JA75WA35MA

Dergiye yayımlanmak üzere gönderilecek yazılar Dergi'nin son sayfasında ve Dergi web sistesinde yer alan Yazar Rehberi'ndeki kurallara uygun olmalıdır.


Gizlilik Beyanı

Bu dergi sitesindeki isimler ve e-posta adresleri sadece bu derginin belirtilen amaçları doğrultusunda kullanılacaktır; farklı herhangi bir amaç için veya diğer kişilerin kullanımına açılmayacaktır.