Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

THE CONCENTRATION-LABOR EARNINGS HYPOTHESIS: NEW EVIDENCE FROM THE U.S. MANUFACTURING INDUSTRIES

Yıl 1998, Cilt: 16 Sayı: 1-2, 103 - 120, 31.12.1998

Burak Günalp

https://izlik.org/JA92YF57PG

Öz

This study tests the concentration Labor earnings hypothesis for the U.S. manufactoring Industries using new data.The concentration labor earnings hypothesis suggests that Industrial concentration has a positive Association with labor earnings after adjusting for human capital, personal and other influences. The results of the study give support to the concentration labor earnings hypothesis: Workers in more concentrated Industries earn wages above what they could earn in less concentrated or competitive Industries all else being equal. The results also indicate that the interaction between concentration and unionization does not play a significant role in determining the relationship between concentration and wages.

Anahtar Kelimeler

concentration-Labor earnings hypothesis monopoly-wage hypothesis

Kaynakça

  • AMEMİYA, T., "Tobit Models: A Survey", Journal of Econometrics, 1984, 24, pp.3-63.

Yıl 1998, Cilt: 16 Sayı: 1-2, 103 - 120, 31.12.1998

Burak Günalp

https://izlik.org/JA92YF57PG

Öz

Kaynakça

  • AMEMİYA, T., "Tobit Models: A Survey", Journal of Econometrics, 1984, 24, pp.3-63.
Toplam 1 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Bölüm Araştırma Makalesi
Yazarlar

Burak Günalp

Gönderilme Tarihi 1 Ocak 1998
Yayımlanma Tarihi 31 Aralık 1998
IZ https://izlik.org/JA92YF57PG
Yayımlandığı Sayı Yıl 1998 Cilt: 16 Sayı: 1-2

Kaynak Göster

APA Günalp, B. (1998). THE CONCENTRATION-LABOR EARNINGS HYPOTHESIS: NEW EVIDENCE FROM THE U.S. MANUFACTURING INDUSTRIES. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16(1-2), 103-120. https://izlik.org/JA92YF57PG
AMA 1.Günalp B. THE CONCENTRATION-LABOR EARNINGS HYPOTHESIS: NEW EVIDENCE FROM THE U.S. MANUFACTURING INDUSTRIES. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 1998;16(1-2):103-120. https://izlik.org/JA92YF57PG
Chicago Günalp, Burak. 1998. “THE CONCENTRATION-LABOR EARNINGS HYPOTHESIS: NEW EVIDENCE FROM THE U.S. MANUFACTURING INDUSTRIES”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 16 (1-2): 103-20. https://izlik.org/JA92YF57PG.
EndNote Günalp B (01 Aralık 1998) THE CONCENTRATION-LABOR EARNINGS HYPOTHESIS: NEW EVIDENCE FROM THE U.S. MANUFACTURING INDUSTRIES. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 16 1-2 103–120.
IEEE [1]B. Günalp, “THE CONCENTRATION-LABOR EARNINGS HYPOTHESIS: NEW EVIDENCE FROM THE U.S. MANUFACTURING INDUSTRIES”, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 16, sy 1-2, ss. 103–120, Ara. 1998, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA92YF57PG
ISNAD Günalp, Burak. “THE CONCENTRATION-LABOR EARNINGS HYPOTHESIS: NEW EVIDENCE FROM THE U.S. MANUFACTURING INDUSTRIES”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 16/1-2 (01 Aralık 1998): 103-120. https://izlik.org/JA92YF57PG.
JAMA 1.Günalp B. THE CONCENTRATION-LABOR EARNINGS HYPOTHESIS: NEW EVIDENCE FROM THE U.S. MANUFACTURING INDUSTRIES. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 1998;16:103–120.
MLA Günalp, Burak. “THE CONCENTRATION-LABOR EARNINGS HYPOTHESIS: NEW EVIDENCE FROM THE U.S. MANUFACTURING INDUSTRIES”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 16, sy 1-2, Aralık 1998, ss. 103-20, https://izlik.org/JA92YF57PG.
Vancouver 1.Burak Günalp. THE CONCENTRATION-LABOR EARNINGS HYPOTHESIS: NEW EVIDENCE FROM THE U.S. MANUFACTURING INDUSTRIES. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi [Internet]. 01 Aralık 1998;16(1-2):103-20. Erişim adresi: https://izlik.org/JA92YF57PG

Dergiye yayımlanmak üzere gönderilecek yazılar Dergi'nin son sayfasında ve Dergi web sistesinde yer alan Yazar Rehberi'ndeki kurallara uygun olmalıdır.


Gizlilik Beyanı

Bu dergi sitesindeki isimler ve e-posta adresleri sadece bu derginin belirtilen amaçları doğrultusunda kullanılacaktır; farklı herhangi bir amaç için veya diğer kişilerin kullanımına açılmayacaktır.