Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

İŞYERİ DEVRİNE BAĞLI İŞVEREN DEĞİŞİKLİĞİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI AÇISINDAN SONUÇLARI VE KONUYA İLİŞKİN YARGI KARARLARI

Yıl 1998, Cilt: 16 Sayı: 1-2, 245 - 260, 31.12.1998

Burhan Özdemir

https://izlik.org/JA48HE34CA

Öz

İşyerinin bir işverenden bir başkasına devri
halinde çalışan işçilerin kıdem tazminatı hakkı açısından ne gibi hukuki
sonuçlar doğacaktır? 1475 sayılı İş Kanununda bu konuyu doğrudan düzenleyen
özel bir hüküm yoktur. Bununla beraber acaba konuyla dolaylı ilgisi bulunan
bazı hükümlerden yararlanarak bu soruya yanıt vermek mümkün müdür? Ayrıca yargı
kararları bu sorun hakkında ne gibi hükümler getirmektedir? İşte bu makalede
amaç, yukarıda belirtilen bu sorulara yanıt aramaktır. Yaptığımız inceleme
nihayetinde vardığımız sonuç, işçilerin hizmet akitlerinin işyerinin devri ve
işverenin değişmesi halinde devam ettiği yolundadır. Bu durumda kıdem tazminatı
hakkı da doğmayacaktır. Bu sonuç modem iş hukukunun anlayışına da uygundur.
Ayrıca Yargıtayın son kararları da bu yoldadır.

Anahtar Kelimeler

Kıdem Tazminatı işyerinin Devri İşverenin Değişmesi

Kaynakça

  • ÇELİK, Nuri (1966), iş Hukuku Dersleri, İstanbul.
Toplam 1 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Bölüm Araştırma Makalesi
Yazarlar

Burhan Özdemir Bu kişi benim

Gönderilme Tarihi 20 Temmuz 2017
Yayımlanma Tarihi 31 Aralık 1998
IZ https://izlik.org/JA48HE34CA
Yayımlandığı Sayı Yıl 1998 Cilt: 16 Sayı: 1-2

Kaynak Göster

APA Özdemir, B. (1998). İŞYERİ DEVRİNE BAĞLI İŞVEREN DEĞİŞİKLİĞİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI AÇISINDAN SONUÇLARI VE KONUYA İLİŞKİN YARGI KARARLARI. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16(1-2), 245-260. https://izlik.org/JA48HE34CA
AMA 1.Özdemir B. İŞYERİ DEVRİNE BAĞLI İŞVEREN DEĞİŞİKLİĞİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI AÇISINDAN SONUÇLARI VE KONUYA İLİŞKİN YARGI KARARLARI. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 1998;16(1-2):245-260. https://izlik.org/JA48HE34CA
Chicago Özdemir, Burhan. 1998. “İŞYERİ DEVRİNE BAĞLI İŞVEREN DEĞİŞİKLİĞİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI AÇISINDAN SONUÇLARI VE KONUYA İLİŞKİN YARGI KARARLARI”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 16 (1-2): 245-60. https://izlik.org/JA48HE34CA.
EndNote Özdemir B (01 Aralık 1998) İŞYERİ DEVRİNE BAĞLI İŞVEREN DEĞİŞİKLİĞİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI AÇISINDAN SONUÇLARI VE KONUYA İLİŞKİN YARGI KARARLARI. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 16 1-2 245–260.
IEEE [1]B. Özdemir, “İŞYERİ DEVRİNE BAĞLI İŞVEREN DEĞİŞİKLİĞİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI AÇISINDAN SONUÇLARI VE KONUYA İLİŞKİN YARGI KARARLARI”, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 16, sy 1-2, ss. 245–260, Ara. 1998, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA48HE34CA
ISNAD Özdemir, Burhan. “İŞYERİ DEVRİNE BAĞLI İŞVEREN DEĞİŞİKLİĞİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI AÇISINDAN SONUÇLARI VE KONUYA İLİŞKİN YARGI KARARLARI”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 16/1-2 (01 Aralık 1998): 245-260. https://izlik.org/JA48HE34CA.
JAMA 1.Özdemir B. İŞYERİ DEVRİNE BAĞLI İŞVEREN DEĞİŞİKLİĞİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI AÇISINDAN SONUÇLARI VE KONUYA İLİŞKİN YARGI KARARLARI. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 1998;16:245–260.
MLA Özdemir, Burhan. “İŞYERİ DEVRİNE BAĞLI İŞVEREN DEĞİŞİKLİĞİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI AÇISINDAN SONUÇLARI VE KONUYA İLİŞKİN YARGI KARARLARI”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 16, sy 1-2, Aralık 1998, ss. 245-60, https://izlik.org/JA48HE34CA.
Vancouver 1.Burhan Özdemir. İŞYERİ DEVRİNE BAĞLI İŞVEREN DEĞİŞİKLİĞİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI AÇISINDAN SONUÇLARI VE KONUYA İLİŞKİN YARGI KARARLARI. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi [Internet]. 01 Aralık 1998;16(1-2):245-60. Erişim adresi: https://izlik.org/JA48HE34CA

Dergiye yayımlanmak üzere gönderilecek yazılar Dergi'nin son sayfasında ve Dergi web sistesinde yer alan Yazar Rehberi'ndeki kurallara uygun olmalıdır.


Gizlilik Beyanı

Bu dergi sitesindeki isimler ve e-posta adresleri sadece bu derginin belirtilen amaçları doğrultusunda kullanılacaktır; farklı herhangi bir amaç için veya diğer kişilerin kullanımına açılmayacaktır.