Araştırma Makalesi

İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRMI VE İŞLETMEYE DAHİL İŞYERLERİNİN BİR BÖLÜMÜNDE GREV YASAGI BULUNMASI HALİNDE ORTAYA ÇIKAN HUKUKİ SORUN

Cilt: 11 31 Aralık 1993
  • Burhan Özdemir
PDF İndir

İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRMI VE İŞLETMEYE DAHİL İŞYERLERİNİN BİR BÖLÜMÜNDE GREV YASAGI BULUNMASI HALİNDE ORTAYA ÇIKAN HUKUKİ SORUN

Öz

Makaleye ait öz bulunmamaktadır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Alpay. Yurdakul: işletme Planlaması, İstanbul 1990
  2. Bozer, Ali-Göle, Celal: Bankacılar için Ticaret Hukuku Bilgisi, Ankara 1991.
  3. Can, Halil-Tuncer, Doğan-Ayhan, Doğan Yaşar: Genel İşletmecilik Bilgileri, Ankara 1991.
  4. Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Çalışma Hayatı İstatistikleri, Çalışma Gn,Md.Yayın No. 1 1 (Bakanlık Yayın No. 45)
  5. Çelik, Nuri: iş Hukuku Dersleri, 8.Bası, İstanbul 1986.
  6. Çenberci Mustafa: iş Kanunu Şerhi, Ankara 1984.
  7. Çubukçu, Erdoğan: İşletme Toplu İş Sözleşmesi Yapılması ile ilgili Bir Yargı Kararı ve Bilimsel Düşüncenin İzlenimleri, İş Hukuku Dergisi, Temmuz-EyIül 1991, ss. 391-396.
  8. Doğan, Berin: İşçinin İşletmenin Yönetimine Katılması, İstanbul 1973.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Burhan Özdemir Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

31 Aralık 1993

Gönderilme Tarihi

1 Ocak 1993

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 1993 Cilt: 11

Kaynak Göster

APA
Özdemir, B. (1993). İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRMI VE İŞLETMEYE DAHİL İŞYERLERİNİN BİR BÖLÜMÜNDE GREV YASAGI BULUNMASI HALİNDE ORTAYA ÇIKAN HUKUKİ SORUN. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11, 63-83. https://izlik.org/JA32HL33HL
AMA
1.Özdemir B. İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRMI VE İŞLETMEYE DAHİL İŞYERLERİNİN BİR BÖLÜMÜNDE GREV YASAGI BULUNMASI HALİNDE ORTAYA ÇIKAN HUKUKİ SORUN. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 1993;11:63-83. https://izlik.org/JA32HL33HL
Chicago
Özdemir, Burhan. 1993. “İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRMI VE İŞLETMEYE DAHİL İŞYERLERİNİN BİR BÖLÜMÜNDE GREV YASAGI BULUNMASI HALİNDE ORTAYA ÇIKAN HUKUKİ SORUN”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 11 (Aralık): 63-83. https://izlik.org/JA32HL33HL.
EndNote
Özdemir B (01 Aralık 1993) İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRMI VE İŞLETMEYE DAHİL İŞYERLERİNİN BİR BÖLÜMÜNDE GREV YASAGI BULUNMASI HALİNDE ORTAYA ÇIKAN HUKUKİ SORUN. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 11 63–83.
IEEE
[1]B. Özdemir, “İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRMI VE İŞLETMEYE DAHİL İŞYERLERİNİN BİR BÖLÜMÜNDE GREV YASAGI BULUNMASI HALİNDE ORTAYA ÇIKAN HUKUKİ SORUN”, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 11, ss. 63–83, Ara. 1993, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA32HL33HL
ISNAD
Özdemir, Burhan. “İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRMI VE İŞLETMEYE DAHİL İŞYERLERİNİN BİR BÖLÜMÜNDE GREV YASAGI BULUNMASI HALİNDE ORTAYA ÇIKAN HUKUKİ SORUN”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 11 (01 Aralık 1993): 63-83. https://izlik.org/JA32HL33HL.
JAMA
1.Özdemir B. İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRMI VE İŞLETMEYE DAHİL İŞYERLERİNİN BİR BÖLÜMÜNDE GREV YASAGI BULUNMASI HALİNDE ORTAYA ÇIKAN HUKUKİ SORUN. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 1993;11:63–83.
MLA
Özdemir, Burhan. “İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRMI VE İŞLETMEYE DAHİL İŞYERLERİNİN BİR BÖLÜMÜNDE GREV YASAGI BULUNMASI HALİNDE ORTAYA ÇIKAN HUKUKİ SORUN”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 11, Aralık 1993, ss. 63-83, https://izlik.org/JA32HL33HL.
Vancouver
1.Burhan Özdemir. İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRMI VE İŞLETMEYE DAHİL İŞYERLERİNİN BİR BÖLÜMÜNDE GREV YASAGI BULUNMASI HALİNDE ORTAYA ÇIKAN HUKUKİ SORUN. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi [Internet]. 01 Aralık 1993;11:63-8. Erişim adresi: https://izlik.org/JA32HL33HL

Dergiye yayımlanmak üzere gönderilecek yazılar Dergi'nin son sayfasında ve Dergi web sistesinde yer alan Yazar Rehberi'ndeki kurallara uygun olmalıdır.


Gizlilik Beyanı

Bu dergi sitesindeki isimler ve e-posta adresleri sadece bu derginin belirtilen amaçları doğrultusunda kullanılacaktır; farklı herhangi bir amaç için veya diğer kişilerin kullanımına açılmayacaktır.