Araştırma Makalesi

HİZMET ORYANTASYONLULUK ÜZERİNDE DUYGUSAL ZEKA, DUYGUSAL EMEK VE EGO DURUMLARI ETKİLERİNİN İNCELENMESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ

Cilt: 40 Sayı: 3 30 Eylül 2022
PDF İndir
TR EN

HİZMET ORYANTASYONLULUK ÜZERİNDE DUYGUSAL ZEKA, DUYGUSAL EMEK VE EGO DURUMLARI ETKİLERİNİN İNCELENMESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ

Öz

Araştırmanın amacı hizmet oryantasyonluluğu üzerinde duygusal zeka, duygusal emek ve transaksiyonel analiz ego durumlarının etkilerinin belirlenmesidir. Bu doğrultuda, Muğla ilinde faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı otellerdeki 960 çalışana anket uygulanmıştır. Araştırma sonuçlarına göre; hizmet oryantasyonluluk üzerinde duygusal zeka boyutlarından başkalarının duygularını değerlendirme ve duyguların kullanımı ile duygusal emek boyutlarından derin ve samimi davranışın pozitif, yüzeysel davranışın ise negatif etkisinin olduğu saptanmıştır. Bunun yanında, hizmet oryantasyonluluk üzerinde eleştirel ebeveyn ve isyankar çocuk ego durumunun negatif, destekleyici ebeveyn ego durumunun ise pozitif ve anlamlı etkileri bulunmuştur. Yetişkin, doğal çocuk ve itaatkar çocuk ego durumunun ise hizmet oryantasyonluluk üzerinde anlamlı bir etkisi ortaya çıkmamıştır

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Adams, J. R. (2009). Using Winnie the Pooh characters to illustrate the transactional analysis ego states. Journal of Creativity in Mental Health, 4(3), 237-248.
  2. Anderson, L. B. (2014). "There goes another little chip of your heart": Exploring the intersections of communication, emotional labor, and age. Doktora Tezi, Purdue University. Ariza-Montes, A., Arjona-Fuentes, J. M., Han, H. and Law, R. (2017). Employee responsibility and basic human values in the hospitality sector. International Journal of Hospitality Management, 62, 78-87.
  3. Bangun, Y. R. and Iswari, K. R. (2015). Searching for emotional intelligence measurement in Indonesia context with innovative approach. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 169, 337-345.
  4. Basım, H. N. ve Beğenirbaş, M. (2012). Çalışma yaşamında duygusal emek: Bir ölçek uyarlama çalışması. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 19(1), 77-90.
  5. Başoda, A. (2012). Kişilik özelliği olarak hizmet verme yatkınlığının iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi: Konaklama işletmelerinde bir uygulama. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Nevşehir: Nevşehir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  6. Baydoun, R., Rose, D. and Emperado, T. (2001). Measuring customer service orientation: An examination of the validity of the customer service profile. Journal of Business and Psychology, 15(4), 605-620.
  7. Berne, E. (1961). Transactional analysis in psychotherapy: A systematic individual and social psychiatry. New York: Grove Press.
  8. Berne, E. (1964). Games people play. New York: Grove Press.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

30 Eylül 2022

Gönderilme Tarihi

1 Eylül 2021

Kabul Tarihi

14 Haziran 2022

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2022 Cilt: 40 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA
İzci, Ç. (2022). HİZMET ORYANTASYONLULUK ÜZERİNDE DUYGUSAL ZEKA, DUYGUSAL EMEK VE EGO DURUMLARI ETKİLERİNİN İNCELENMESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 40(3), 605-632. https://doi.org/10.17065/huniibf.989626
AMA
1.İzci Ç. HİZMET ORYANTASYONLULUK ÜZERİNDE DUYGUSAL ZEKA, DUYGUSAL EMEK VE EGO DURUMLARI ETKİLERİNİN İNCELENMESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2022;40(3):605-632. doi:10.17065/huniibf.989626
Chicago
İzci, Çağrı. 2022. “HİZMET ORYANTASYONLULUK ÜZERİNDE DUYGUSAL ZEKA, DUYGUSAL EMEK VE EGO DURUMLARI ETKİLERİNİN İNCELENMESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 40 (3): 605-32. https://doi.org/10.17065/huniibf.989626.
EndNote
İzci Ç (01 Eylül 2022) HİZMET ORYANTASYONLULUK ÜZERİNDE DUYGUSAL ZEKA, DUYGUSAL EMEK VE EGO DURUMLARI ETKİLERİNİN İNCELENMESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 40 3 605–632.
IEEE
[1]Ç. İzci, “HİZMET ORYANTASYONLULUK ÜZERİNDE DUYGUSAL ZEKA, DUYGUSAL EMEK VE EGO DURUMLARI ETKİLERİNİN İNCELENMESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ”, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 40, sy 3, ss. 605–632, Eyl. 2022, doi: 10.17065/huniibf.989626.
ISNAD
İzci, Çağrı. “HİZMET ORYANTASYONLULUK ÜZERİNDE DUYGUSAL ZEKA, DUYGUSAL EMEK VE EGO DURUMLARI ETKİLERİNİN İNCELENMESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 40/3 (01 Eylül 2022): 605-632. https://doi.org/10.17065/huniibf.989626.
JAMA
1.İzci Ç. HİZMET ORYANTASYONLULUK ÜZERİNDE DUYGUSAL ZEKA, DUYGUSAL EMEK VE EGO DURUMLARI ETKİLERİNİN İNCELENMESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2022;40:605–632.
MLA
İzci, Çağrı. “HİZMET ORYANTASYONLULUK ÜZERİNDE DUYGUSAL ZEKA, DUYGUSAL EMEK VE EGO DURUMLARI ETKİLERİNİN İNCELENMESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 40, sy 3, Eylül 2022, ss. 605-32, doi:10.17065/huniibf.989626.
Vancouver
1.Çağrı İzci. HİZMET ORYANTASYONLULUK ÜZERİNDE DUYGUSAL ZEKA, DUYGUSAL EMEK VE EGO DURUMLARI ETKİLERİNİN İNCELENMESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 01 Eylül 2022;40(3):605-32. doi:10.17065/huniibf.989626

Dergiye yayımlanmak üzere gönderilecek yazılar Dergi'nin son sayfasında ve Dergi web sistesinde yer alan Yazar Rehberi'ndeki kurallara uygun olmalıdır.


Gizlilik Beyanı

Bu dergi sitesindeki isimler ve e-posta adresleri sadece bu derginin belirtilen amaçları doğrultusunda kullanılacaktır; farklı herhangi bir amaç için veya diğer kişilerin kullanımına açılmayacaktır.