Öz
Zaman yönetimi, bugün kişilerin ve örgütlerin
kaynaklarını daha etkili kullanabilmesi, verimli olabilmesi için kullanmak
zorunda oldukları bir yönetim uygulamasıdır. Bununla beraber, zamanı yönetmek,
onu durdurmak, yavaşlatmak veya değiştirmek şeklinde algılanmamalıdır. Zaman,
stratejik olarak değerli bir kaynak olarak düşünülmeli ve onun işlerimiz
açısından nasıl daha etkili tüketilebileceği üzerinde durulmalıdır. Bu
çalışmada, zamanın nasıl algılanması gerektiği, zamana karşı yarışta nasıl
başarılı olunabileceği üzerinde durulmuş, zamanın planlama ve iş önceliklerini
belirleme ile olan ilişkisi ele alınmıştır. Zamanın nasıl değerli bir
kaynak olduğu irdelenmiş ve etkili ve verimli bir yönetim için zamana karşı tutumun
önemi vurgulanmıştır. Zaman yönetimi, "kişinin veya örgütlerin amaçlarına
yeterli ve etkili şekilde ulaşmak için zaman dahil her türlü kaynağın en
verimli şekilde kullanılması gayreti" olarak
tanımlanmış, etkili zaman yönetiminin temel esasları verilmiştir,
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Benfer, David W. (1999). 'Time Management: Leaders Share Strategies. l', Association Management, C.51, S, l, s. 19.
Öz
Kaynakça
- Benfer, David W. (1999). 'Time Management: Leaders Share Strategies. l', Association Management, C.51, S, l, s. 19.
Ayrıntılar
| Bölüm | Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
|---|---|
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 31 Temmuz 2000 |
| Gönderilme Tarihi | 1 Ocak 2000 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2000 Cilt: 18 Sayı: 1 |
Kaynak Göster
Dergiye yayımlanmak üzere gönderilecek yazılar Dergi'nin son sayfasında ve Dergi web sistesinde yer alan Yazar Rehberi'ndeki kurallara uygun olmalıdır.
Gizlilik Beyanı
Bu dergi sitesindeki isimler ve e-posta adresleri sadece bu derginin belirtilen amaçları doğrultusunda kullanılacaktır; farklı herhangi bir amaç için veya diğer kişilerin kullanımına açılmayacaktır.