Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

İŞ DEĞERLENDİRMESİ VE KİT'LERDE SÖZLEŞMELİ PERSONELE İŞ DEĞERLENDİRMESİ UYGULAMASI

Yıl 1993, Cilt: 11 , 151 - 169, 31.12.1993

Öz

Makaleye ait öz bulunmamaktadır.        

Kaynakça

  • ATAAY, İsmail Durak, İş Değerlendirmesi ve Başarı Değerlendirmesi Yöntemleri, I. Cilt, I.Ü. İşletme Fakültesi Yayın No. 166, 1985.
  • BENGE, Eugene J. , BURK, Samuel L. H. , HAY, Edward N. Manual of Job Evaluation, Harper and Row Brothers, New York, 1941.
  • ERDİLLER, ÖZTEN, SEVAL, KAYNAR, iş Değerlendirme ve Tatbikatı, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi, 'TCDD Matbaası-804, İzmir, 1960.
  • FLIPPO, Edwin B. , Personel Management, 61h ed., McGraw-Hill Co., 1984.
  • GÜLDAMLA, Aynur, iş Değerlendimesi Semineri, M.P.M. Yaym No. 86, 1970.
  • I.L.O., Job Evaluation, New Series 55, Geneva, 1969.
  • KARABAŞTIK, Refik, K.i.T. ve Bağlı Ortaklıklarda Sözleşmeli Personelin İş Değerlendirme Sistemi, İş Vakfı, Ankara 1986.
  • McCURRY, CM. , Bark Personnel Administration: A Basic Plan, Rolling Meadows, 111 Bank Administration Inst.itute. 1979.
  • PATTEN Jr., Thomas H. , Fair Pay: The Managerial Challange of Compaıable Worth and JobEvaluation, Jossey-Bass Publishers, San Francisco 1988.
  • ŞENATALAR, Ferhat, Personel Yönetimi ve Beşeri İlişkiler, İ.İ.T.İ.A. S.B.Y.O., İstanbul 1978.
  • T.B.M.M. Bütçe Plan Komisyonu, 308 K.H.K. Genel Gerekçe 1988.
  • T.C. Başbakanınk Devlet Personel Başkanlığı, K.İ.T. Kadro İstatistikleri , Mayıs 1990.
  • T.C. Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı. Kİ. T Personel Rejimi 5 Seri Nolu Genel Tebliğ. 1990.
  • T.C. Resmi Gazete, 18 Ocak 1988, sayı: 19698, Yürütme ve idare Bölümü,
  • T.C. Resmi Gazete, 29 Ocak 1990, Sayı: 20417 Mükerrer, Yürütme ve idare Bölümü, s. 1-15.
Toplam 15 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yazarlar

Sanem Alkibay

Tunç Seler Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 31 Aralık 1993
Gönderilme Tarihi 1 Ocak 1993
Yayımlandığı Sayı Yıl 1993 Cilt: 11

Kaynak Göster

APA Alkibay, S., & Seler, T. (1993). İŞ DEĞERLENDİRMESİ VE KİT’LERDE SÖZLEŞMELİ PERSONELE İŞ DEĞERLENDİRMESİ UYGULAMASI. Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11, 151-169.
AMA Alkibay S, Seler T. İŞ DEĞERLENDİRMESİ VE KİT’LERDE SÖZLEŞMELİ PERSONELE İŞ DEĞERLENDİRMESİ UYGULAMASI. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. Aralık 1993;11:151-169.
Chicago Alkibay, Sanem, ve Tunç Seler. “İŞ DEĞERLENDİRMESİ VE KİT’LERDE SÖZLEŞMELİ PERSONELE İŞ DEĞERLENDİRMESİ UYGULAMASI”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 11, Aralık (Aralık 1993): 151-69.
EndNote Alkibay S, Seler T (01 Aralık 1993) İŞ DEĞERLENDİRMESİ VE KİT’LERDE SÖZLEŞMELİ PERSONELE İŞ DEĞERLENDİRMESİ UYGULAMASI. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 11 151–169.
IEEE S. Alkibay ve T. Seler, “İŞ DEĞERLENDİRMESİ VE KİT’LERDE SÖZLEŞMELİ PERSONELE İŞ DEĞERLENDİRMESİ UYGULAMASI”, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 11, ss. 151–169, 1993.
ISNAD Alkibay, Sanem - Seler, Tunç. “İŞ DEĞERLENDİRMESİ VE KİT’LERDE SÖZLEŞMELİ PERSONELE İŞ DEĞERLENDİRMESİ UYGULAMASI”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 11 (Aralık 1993), 151-169.
JAMA Alkibay S, Seler T. İŞ DEĞERLENDİRMESİ VE KİT’LERDE SÖZLEŞMELİ PERSONELE İŞ DEĞERLENDİRMESİ UYGULAMASI. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 1993;11:151–169.
MLA Alkibay, Sanem ve Tunç Seler. “İŞ DEĞERLENDİRMESİ VE KİT’LERDE SÖZLEŞMELİ PERSONELE İŞ DEĞERLENDİRMESİ UYGULAMASI”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 11, 1993, ss. 151-69.
Vancouver Alkibay S, Seler T. İŞ DEĞERLENDİRMESİ VE KİT’LERDE SÖZLEŞMELİ PERSONELE İŞ DEĞERLENDİRMESİ UYGULAMASI. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 1993;11:151-69.

Dergiye yayımlanmak üzere gönderilecek yazılar Dergi'nin son sayfasında ve Dergi web sistesinde yer alan Yazar Rehberi'ndeki kurallara uygun olmalıdır.


Gizlilik Beyanı

Bu dergi sitesindeki isimler ve e-posta adresleri sadece bu derginin belirtilen amaçları doğrultusunda kullanılacaktır; farklı herhangi bir amaç için veya diğer kişilerin kullanımına açılmayacaktır.