Part-time working, tele-working, employee leasing and subcontracting as the types of flexibile employment have been regulated by the new Labour Law. The aim of this paper is to examine the regulation of non-standard employment forms in the Code of 4857 and analyze the effects of the non-standard forms on the labour market. These non-standard forms of employment have been accepted as a result of the economic and technological developments.
Yeni İş Kanununda esnek istihdam biçimlerinden kısmi süreli çalışma, çağrı üzerine çalışma, ödünç işçilik ve taşeron uygulaması düzenlenmiş bulunmaktadır. Bu makalenin amacı Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu içinde düzenlenen esnek istihdam biçimlerinin incelenmesi ve işgücü piyasasına etkilerinin yorumlanmasıdır. Standart dışı bu istihdam biçimleri, ekonomik ve teknolojik gelişmelerin sonucu olarak kabul edilmektedir.
Kuzgun, İ. (2004). TÜRKİYE’DE ESNEK İSTİHDAM BİÇİMLERİNİN DÜZENLENMESİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 22(2), 17-31.
AMA
Kuzgun İ. TÜRKİYE’DE ESNEK İSTİHDAM BİÇİMLERİNİN DÜZENLENMESİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. Aralık 2004;22(2):17-31.
Chicago
Kuzgun, İnci. “TÜRKİYE’DE ESNEK İSTİHDAM BİÇİMLERİNİN DÜZENLENMESİ”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 22, sy. 2 (Aralık 2004): 17-31.
EndNote
Kuzgun İ (01 Aralık 2004) TÜRKİYE’DE ESNEK İSTİHDAM BİÇİMLERİNİN DÜZENLENMESİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 22 2 17–31.
IEEE
İ. Kuzgun, “TÜRKİYE’DE ESNEK İSTİHDAM BİÇİMLERİNİN DÜZENLENMESİ”, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 22, sy. 2, ss. 17–31, 2004.
ISNAD
Kuzgun, İnci. “TÜRKİYE’DE ESNEK İSTİHDAM BİÇİMLERİNİN DÜZENLENMESİ”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 22/2 (Aralık 2004), 17-31.
JAMA
Kuzgun İ. TÜRKİYE’DE ESNEK İSTİHDAM BİÇİMLERİNİN DÜZENLENMESİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2004;22:17–31.
MLA
Kuzgun, İnci. “TÜRKİYE’DE ESNEK İSTİHDAM BİÇİMLERİNİN DÜZENLENMESİ”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 22, sy. 2, 2004, ss. 17-31.
Vancouver
Kuzgun İ. TÜRKİYE’DE ESNEK İSTİHDAM BİÇİMLERİNİN DÜZENLENMESİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2004;22(2):17-31.
Dergiye yayımlanmak üzere gönderilecek yazılar Dergi'nin son sayfasında ve Dergi web sistesinde yer alan Yazar Rehberi'ndeki kurallara uygun olmalıdır.
Gizlilik Beyanı
Bu dergi sitesindeki isimler ve e-posta adresleri sadece bu derginin belirtilen amaçları doğrultusunda kullanılacaktır; farklı herhangi bir amaç için veya diğer kişilerin kullanımına açılmayacaktır.