The main objective of the study is to determine perceptions of public employees on strategy execution obstacles in Turkish public organizations. In this context, a questionnaire was applied to the employees of public organizations for examining their perceptions on strategy implementation/ execution process and strategy execution obstacles. These obstacles were classified as in six groups: translation of strategic objectives to employees, motivation level, resistance, development hell, groupthink and underperformance. Findings from the survey suggest that the translation stage was perceived as successful, the level of understanding the strategic objectives and the perceived motivation was high, any other obstacles were not perceived at the public organizations except the development hell obstacle.
DPT (2006) Kamu Kuruluşları için Stratejik Planlama Kılavuzu, (2. Sürüm), online at http://www.sp.gov.tr/documents/SP-Kilavuz2.pdf].
Eren, E. 2002 Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası, İstanbul: Beta.
Erkan, V. (2008) Kamu Kuruluşlarında Stratejik Planlama: Türkiye Uygulaması ve Kuruluşlarda Başarıyı Etkileyen Faktörler, Ankara: Türkiye İstatistik Kurumu Matbaası.
Hambrick, D.C., A.A. Cannella Jr. (1989) "Strategy Implementation as Substance and Selling", The Academy of Management Executive, III:4, 278-85.
Hamel, G. (1996) "Strategy as Revolution", Harvard Business Review, July-August, 69-82.
Hitt, M.A., R. E. Hoskisson, D.R. Ireland (2007) Management of Strategy, OH: Thomson-South Western.
Hrebiniak, L.G. (2005) Making Strategy Work, Wharton School Publishing.
Kaplan, R.S., D.P. Norton (2005) "The Office of Strategy Management", Harvard Business Review, 1-11.
Mankins, M.C., Steele, R. (2005) "Turning Great Strategy into Great Performance", Harvard Business Review, 1-10.
Miller, A, G.D. Dess (1996) Strategic Management, McGraw-Hill.
Neilson, G., B.A. Pasternack, D. Mendes (2004) "The Seven Types of Organizational DNA", Strategy + Business, 2-10.
Neilson, G.L., K.L. Martin, E. Powers (2008) "The Secrets to Successful Strategy Execution", Harvard Business Review, 61-70.
Noble, C. H. (1999) "The Eclectic Roots of Strategy Implementation Research", Journal of Business Research, 45, 119-34.
Pearce, J.A., R.B. Robinson (2007) Strategic Management-Formulation, Implementation and Control,. New York: McGraw-Hill Irwin.
Pedersen, K.L. (2008) "Cracking the Code of Strategy Execution", unpublished Master Thesis, Copenhagen Business School.
Poister, T.H., G. Streib (1999) "Strategic Management in the Public Sector: Concepts, Models and Processes", Public Productivity & Management Review, 22(3), 308-25.
Rapert, M.I., A. Velliquette, J.A. Garretson (2002) 'The Strategic Implementation Process Evokig Strategic Consensus Through Communication', Journal of Business Reseach, 55, 301- 10.
Shah, A.M. (2005) "The Foundations of Successful Strategy Implementation", Global Business Review, 6(2), 293-302.
Songür, N. (2008) "Stratejik Plan Hazirlamakla Yükümlü Belediyelerin Deneyimleri Üzerine Bir Araştırma" in L. Özcan, F. Yurttaş, Ö. Köseoğlu, S. Gülener (eds.) 1. Ulusal Yerel Yönetimler Sempozyumu, 71-84, Adapazarı: Sakarya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi.
Söyler, İ. (2007) "Kamu Sektöründe Stratejik Yönetim Uygulanabilir mi? Engeller/Güçlükler", Maliye Dergisi, 152, Ocak- Haziran, 103-15.
Yazıcı, K. (2014) "Kamuda Stratejik Planlamanın Başarısız Olma Nedenleri ve Çözüm Önerileri", SÜ İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 134-71.
STRATEJİ UYGULAMA ENGELLERİNİN ALGILANMASI: TÜRK KAMU KURUMLARI ÖRNEĞİ
Bu çalışmanın temel amacı Türkiye’de
kamu sektöründe stratejilerin başarılı bir şekilde
hayata geçirilmesini engelleyen faktörlerin
çalışanlar tarafından nasıl algılandığının tespit
edilmesidir. Bu çerçevede, kamu çalışanlarına strateji
uygulama süreci ve bu süreçte karşılaşılabilecek engeller
konusundaki algılarını ölçmeye yönelik anket
uygulanmıştır. Bu engeller stratejik amaçların çalışanlara
aktarılması, motivasyon düzeyi, direnç, tıkanma, grup
düşüncesi ve düşük performans olmak üzere altı grupta
toplanmaktadır. Yapılan analizler sonucunda kamu
kurumlarında aktarım aşamasının başarılı olarak
algılandığı ortaya çıkmıştır. Bunun göstergelerinden biri
olan çalışanların stratejik amaçları anlama ve motivasyon
düzeyleri yüksek çıkmıştır. Strateji uygulama engellerinin
varlığına yönelik gerçekleştirilen analizler sonucunda ise
tıkanma engeli dışındaki engellerin kamu kurumlarında
algılanmadığı görülmüştür.
DPT (2006) Kamu Kuruluşları için Stratejik Planlama Kılavuzu, (2. Sürüm), online at http://www.sp.gov.tr/documents/SP-Kilavuz2.pdf].
Eren, E. 2002 Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası, İstanbul: Beta.
Erkan, V. (2008) Kamu Kuruluşlarında Stratejik Planlama: Türkiye Uygulaması ve Kuruluşlarda Başarıyı Etkileyen Faktörler, Ankara: Türkiye İstatistik Kurumu Matbaası.
Hambrick, D.C., A.A. Cannella Jr. (1989) "Strategy Implementation as Substance and Selling", The Academy of Management Executive, III:4, 278-85.
Hamel, G. (1996) "Strategy as Revolution", Harvard Business Review, July-August, 69-82.
Hitt, M.A., R. E. Hoskisson, D.R. Ireland (2007) Management of Strategy, OH: Thomson-South Western.
Hrebiniak, L.G. (2005) Making Strategy Work, Wharton School Publishing.
Kaplan, R.S., D.P. Norton (2005) "The Office of Strategy Management", Harvard Business Review, 1-11.
Mankins, M.C., Steele, R. (2005) "Turning Great Strategy into Great Performance", Harvard Business Review, 1-10.
Miller, A, G.D. Dess (1996) Strategic Management, McGraw-Hill.
Neilson, G., B.A. Pasternack, D. Mendes (2004) "The Seven Types of Organizational DNA", Strategy + Business, 2-10.
Neilson, G.L., K.L. Martin, E. Powers (2008) "The Secrets to Successful Strategy Execution", Harvard Business Review, 61-70.
Noble, C. H. (1999) "The Eclectic Roots of Strategy Implementation Research", Journal of Business Research, 45, 119-34.
Pearce, J.A., R.B. Robinson (2007) Strategic Management-Formulation, Implementation and Control,. New York: McGraw-Hill Irwin.
Pedersen, K.L. (2008) "Cracking the Code of Strategy Execution", unpublished Master Thesis, Copenhagen Business School.
Poister, T.H., G. Streib (1999) "Strategic Management in the Public Sector: Concepts, Models and Processes", Public Productivity & Management Review, 22(3), 308-25.
Rapert, M.I., A. Velliquette, J.A. Garretson (2002) 'The Strategic Implementation Process Evokig Strategic Consensus Through Communication', Journal of Business Reseach, 55, 301- 10.
Shah, A.M. (2005) "The Foundations of Successful Strategy Implementation", Global Business Review, 6(2), 293-302.
Songür, N. (2008) "Stratejik Plan Hazirlamakla Yükümlü Belediyelerin Deneyimleri Üzerine Bir Araştırma" in L. Özcan, F. Yurttaş, Ö. Köseoğlu, S. Gülener (eds.) 1. Ulusal Yerel Yönetimler Sempozyumu, 71-84, Adapazarı: Sakarya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi.
Söyler, İ. (2007) "Kamu Sektöründe Stratejik Yönetim Uygulanabilir mi? Engeller/Güçlükler", Maliye Dergisi, 152, Ocak- Haziran, 103-15.
Yazıcı, K. (2014) "Kamuda Stratejik Planlamanın Başarısız Olma Nedenleri ve Çözüm Önerileri", SÜ İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 134-71.
Toplam 34 adet kaynakça vardır.
Ayrıntılar
Birincil Dil
İngilizce
Bölüm
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kılıç, M., & Aktuna, A. (2015). PERCEPTIONS ON THE OBSTACLES OF STRATEGY EXECUTION: THE CASE OF TURKISH PUBLIC ORGANIZATIONS. Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 33(1), 101-136. https://doi.org/10.17065/huiibf.74393
AMA
Kılıç M, Aktuna A. PERCEPTIONS ON THE OBSTACLES OF STRATEGY EXECUTION: THE CASE OF TURKISH PUBLIC ORGANIZATIONS. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. Mart 2015;33(1):101-136. doi:10.17065/huiibf.74393
Chicago
Kılıç, Mustafa, ve Ayşe Aktuna. “PERCEPTIONS ON THE OBSTACLES OF STRATEGY EXECUTION: THE CASE OF TURKISH PUBLIC ORGANIZATIONS”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 33, sy. 1 (Mart 2015): 101-36. https://doi.org/10.17065/huiibf.74393.
EndNote
Kılıç M, Aktuna A (01 Mart 2015) PERCEPTIONS ON THE OBSTACLES OF STRATEGY EXECUTION: THE CASE OF TURKISH PUBLIC ORGANIZATIONS. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 33 1 101–136.
IEEE
M. Kılıç ve A. Aktuna, “PERCEPTIONS ON THE OBSTACLES OF STRATEGY EXECUTION: THE CASE OF TURKISH PUBLIC ORGANIZATIONS”, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 33, sy. 1, ss. 101–136, 2015, doi: 10.17065/huiibf.74393.
ISNAD
Kılıç, Mustafa - Aktuna, Ayşe. “PERCEPTIONS ON THE OBSTACLES OF STRATEGY EXECUTION: THE CASE OF TURKISH PUBLIC ORGANIZATIONS”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 33/1 (Mart 2015), 101-136. https://doi.org/10.17065/huiibf.74393.
JAMA
Kılıç M, Aktuna A. PERCEPTIONS ON THE OBSTACLES OF STRATEGY EXECUTION: THE CASE OF TURKISH PUBLIC ORGANIZATIONS. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2015;33:101–136.
MLA
Kılıç, Mustafa ve Ayşe Aktuna. “PERCEPTIONS ON THE OBSTACLES OF STRATEGY EXECUTION: THE CASE OF TURKISH PUBLIC ORGANIZATIONS”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 33, sy. 1, 2015, ss. 101-36, doi:10.17065/huiibf.74393.
Vancouver
Kılıç M, Aktuna A. PERCEPTIONS ON THE OBSTACLES OF STRATEGY EXECUTION: THE CASE OF TURKISH PUBLIC ORGANIZATIONS. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2015;33(1):101-36.
Dergiye yayımlanmak üzere gönderilecek yazılar Dergi'nin son sayfasında ve Dergi web sistesinde yer alan Yazar Rehberi'ndeki kurallara uygun olmalıdır.
Gizlilik Beyanı
Bu dergi sitesindeki isimler ve e-posta adresleri sadece bu derginin belirtilen amaçları doğrultusunda kullanılacaktır; farklı herhangi bir amaç için veya diğer kişilerin kullanımına açılmayacaktır.