Derleme

Çalışma Yaşamında Toplumsal Cinsiyet Ayrımcılığının Görünümü

Cilt: 2 Sayı: 1 29 Şubat 2020
PDF İndir
EN TR

Çalışma Yaşamında Toplumsal Cinsiyet Ayrımcılığının Görünümü

Öz

Ayrımcılık; yaş, toplumsal cinsiyet, ırk, engellilik ve cinsel yönelim gibi doğuştan yada sonradan sahip olunan birtakım özellikler nedeniyle bireyin toplumdakidiğer bireylere göre eşit olmayan uygulamalara veya davranışlara maruz kalması durumunu tanımlamaktadır. Bu durum bireyin eğitime, istihdama ve sosyal yaşama katılım konusunda dezavantajlı konumda yer almasında yol açmaktadır. Bu çalışmanın amacı ayrımcılık sorununu toplumsal cinsiyet eşitsizliği bağlamında ele alarak çalışma yaşamında toplumsal cinsiyet eşitsizliğini incelemektir. Bu amaçla Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK)verilerden yararlanılmıştır. Çalışma sonucunda ayrımcılık sorunun hukuksal bir sorun olarak değerlendirilmesinin yanı sıra sosyal politika alanı içerisinde değerlendirilmesi ve ayrımcılık ile mücadele pozitif ayrımcılık uygulamalarının genişletilmesi gerektiği vurgulanmaktadır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Akbaş, K., Şen, İ.G. (2013). Türkiye’de Kadına Yönelik Pozitif Ayrımcılık: Kavram, Uygulama ve Toplumsal Algılar, Anadolu üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, s.165-189.
  2. Akpınar, A. (2014). Cinsiyet Kimliği veya Cinsel Yönelim Temelli Ayrımcılık ve Damgalanma, Türkiye Biyoteknik Dergisi, vol,1, no 3, s.149-153.
  3. Aksu, A., Çek, F., Şenol B. (2013). Kadınların Müdür Olmalarının Önündeki Cam Tavan ve Cam Tavanı Aşma Stratejileri’ne İlişkin İlköğretim Okulu Müdürlerinin Görüşleri, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (25), 133 – 160.
  4. Altan, Ö.Z. (2006). Sosyal Politika Dersleri, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskişehir.
  5. Avrupa Birliği. (2015). Avrupa Birliği Katılım Sürecinde Ayrımcılıkla Mücadele ve Eşitlik Konferansı Raporu.
  6. Avrupa Birliği Eşleştirme Projesi. (2012). Türkiye’de Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyete Açılan Kapılar. Avrupa Birliği İlerleme Raporu, 2016.
  7. Balahur, D (2009). Human Rights and the Anti-discrimination Practies in the EU Social Policy, Centre for Social Management and Community Development (CSMCD).
  8. Bora, A. (2016). Kadınların Sınıfı: Ücretli Ev Emeği ve Kadın Öznelliğinin İnşası, (Yedinci Baskı). İstanbul: İletişim Yayınları.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Derleme

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

29 Şubat 2020

Gönderilme Tarihi

11 Ocak 2020

Kabul Tarihi

26 Ocak 2020

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2020 Cilt: 2 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Erikli, S. (2020). Çalışma Yaşamında Toplumsal Cinsiyet Ayrımcılığının Görünümü. Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2(1), 39-60. https://izlik.org/JA88DE68DT
AMA
1.Erikli S. Çalışma Yaşamında Toplumsal Cinsiyet Ayrımcılığının Görünümü. HÜSBD. 2020;2(1):39-60. https://izlik.org/JA88DE68DT
Chicago
Erikli, Suheyla. 2020. “Çalışma Yaşamında Toplumsal Cinsiyet Ayrımcılığının Görünümü”. Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2 (1): 39-60. https://izlik.org/JA88DE68DT.
EndNote
Erikli S (01 Şubat 2020) Çalışma Yaşamında Toplumsal Cinsiyet Ayrımcılığının Görünümü. Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2 1 39–60.
IEEE
[1]S. Erikli, “Çalışma Yaşamında Toplumsal Cinsiyet Ayrımcılığının Görünümü”, HÜSBD, c. 2, sy 1, ss. 39–60, Şub. 2020, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA88DE68DT
ISNAD
Erikli, Suheyla. “Çalışma Yaşamında Toplumsal Cinsiyet Ayrımcılığının Görünümü”. Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2/1 (01 Şubat 2020): 39-60. https://izlik.org/JA88DE68DT.
JAMA
1.Erikli S. Çalışma Yaşamında Toplumsal Cinsiyet Ayrımcılığının Görünümü. HÜSBD. 2020;2:39–60.
MLA
Erikli, Suheyla. “Çalışma Yaşamında Toplumsal Cinsiyet Ayrımcılığının Görünümü”. Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 2, sy 1, Şubat 2020, ss. 39-60, https://izlik.org/JA88DE68DT.
Vancouver
1.Suheyla Erikli. Çalışma Yaşamında Toplumsal Cinsiyet Ayrımcılığının Görünümü. HÜSBD [Internet]. 01 Şubat 2020;2(1):39-60. Erişim adresi: https://izlik.org/JA88DE68DT