Örgüt Kültürü ve Örgüte Bağlılık Arasındaki İlişki: Öğretim Üyelerine Yönelik Bir Vakıf Üniversitesi Örneği

Yıl 2016, Cilt: 8 Sayı: 31, 27 - 42, 01.07.2016

Zeynep Keskin

Öz

“Kültür” ve “bağlılık”, son yıllarda örgütlerin üzerinde en sık durdukları
konular arasında yer almaktadır. Bunun nedeni sürekli gelişen ve değişen
dünyadaki rekabet ortamı içinde örgütleri daha fazla kar ve pazar payı için
diğerleriyle yarışmaya zorlarken aynı zamanda insan kaynaklarına daha
fazla önem vermeye ve yatırım yapmaya, diğer taraftan da mevcut
işgücünden azami ölçüde yararlanmaya yönlendirmektedir. Bu durumun
sağlanabilmesi içinde örgüt çalışanlarında oluşacak, “örgüt kültürü” ve
“örgütsel bağlılık” ile ilgili algıların önemini de artırmıştır.

Anahtar Kelimeler

Örgüt Kültürü, Örgüte Bağlılık, Eğitim Kurumları

Kaynakça

• [1] Ada, N. v.d. (2008). Örgütsel İletişimin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi: Manisa Organize Sanayi Bölgesinde Yer Alan ve İmalat Sektörü Çalışanları Üzerinde Yapılan Bir Araştırma. Ege Akademik Bakış, Cilt:8, Sayı:2 [2] Aktan, C. C. (2006). Kurumsal Kültür Organizasyonlar. Kurallar ve Kurumlar, Sermaye Piyasası Kurulu, 1.Baskı, Ankara [3] Alamur, B. (2005). Örgüt Kültürü ve Örgüte Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi :Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Fakültesi’nde Bir Uygulama, (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi) Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü , Eskişehir. [4] Bayrak Kök, S. (2006). İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığın İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt:20, Sayı:1, [5] Cengiz, S. (2008). Otel İşletmelerinde Çalışanların Örgütsel Bağlılığının İşgören Performansı Üzerindeki Etkileri, (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi) Adnan Menderes Üniversitesi, Aydın. [6] Doian, B. (2007). Örgüt Kültürü. İstanbul: Beta Yayınları [7] Efil, İ. (2002). İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon. İstanbul. Alfa Yayınevi, [8] Erdem, F. (1996). İşletme Kültürü. Ankara: Fredrich-Nauman Vakfı ve Akdeniz Üniversitesi Yayınları, , [9] Kılıç, T. (2003). Kurum Kültürü ve Liderlik; Kurum Kültürüne Uygun Lider Davranışlarının Belirlenmesi Üzerine Bir Araşt􀃕rma, (Yayınlanmamış Doktora Tezi), Çukurova Üniversitesi, Adana [10] Luthans, F. (1992). Organizational Behavior. New York: McRaw-Hill, Inc. [11] Özalp, İ. (2001). İşletme Yönetimi. Eskişehir: Nisan Kitabevi [12] Özkalp, E. ve Kırel, Ç. (2001). Örgütsel Davranış. Eskişehir: Anadolu Üniversitesi. [13] Peters, T. J. ve Waterman, R. H. (1987). Yönetme ve Yükselme Sanatı, Mükemmeli Arayış, İstanbul: Altın Kitaplar Yayınevi [14] Terzi, A. R. (2000). Örgüt Kültürü. Ankara : Nobel Yayın Dağıtım. [15] Tutar, H. (2003). Örgütsel İletişim. Ankara: Seçkin Kitabevi.