SAĞLIK SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARIN SORUNLARININ TESPİTİ VE MESLEK ETİĞİNE YÖNELİK GÖRÜŞLERİNİN İNCELENMESİ

Öz

 Amaç : Bu çalışmanın amacı, sağlık sektöründe çalışan bireylerin yaşadığı etik sorunları tespit etmek ve meslek etiğine yönelik görüşlerini incelemektir. Çalışmanın örneklemini Düzce İlinde çalışan farklı mesleklere mensup 70 sağlık çalışanı oluşturmaktadır.

Tasarım/Yöntem: Bu çalışmada veri toplama yöntemi olarak yarı yapılanmış görüşme tekniği kullanılmıştır. Yapılan görüşmeler içerik çözümlemesine tabi tutularak kodlanmıştır. Kodlanan veriler SPSS programında frekans analizi yapılarak değerlendirilmiştir. 

Sonuçlar: Çalışmanın sonucunda sağlık çalışanlarının şiddet (55 kişi) ve iş kazası (55 kişi) sorunları ile karşı karşıya kaldıkları tespit edilmiştir. Çalışanlar ayrıca, hasta ve hasta yakınları ile iletişim sorunları yaşadığını belirtmiştir (17 kişi). Çalışanların meslek etiği hakkında ifadeleri incelendiğinde ise, katılımcılar meslek kuralları ve standartlara uymayı (37 kişi) meslek etiği olarak tanımlamışlardır.

Özgün Değer: Sağlık sektöründe hangi etik problemlerin olduğunu tanımlamaktır.

Anahtar Kelimeler

• Etik,meslek etiği,sağlık çalışanları,şiddet

The Mediating Role of Gender Role Stress on the Relationship between Gender Norms and Meaningfulness of Job

Öz

Objectives: The purpose of this study is to identify the ethical problems experienced by the individuals working in the health sector and to examine their views on ethics. The sample of the study is composed of 70 health professionals from different professions working in Düzce.

Methods: In this study, semi-structured interview technique was used as data collection method. The interviews are coded by analyzing the content. Coded data were evaluated by frequency analysis.

Results: As a result of the study, it was determined that the health workers were faced with the problems of violence (n=55) and work accidents (n=55). Employees also stated that they had communication problems with their patients and their relatives (n=17). When the expressions about the occupational ethics of the employees are examined, the participants have defined the obeying the occupational rules and standards (n=37) as occupational ethics.

Originality:  This study identifies which ethical problems in health sector.

Anahtar Kelimeler

• Ethics,occupational ethics,health employee,violence,work accident

Kaynakça

1. Aitamaa, E., Leino-Kilpi, H., Puukka, P., ve Suhonen, R. (2010). Ethical Problems In Nursing Management: The Role Of Codes Of Ethics. Nursing Ethics, 17(4), 469-482.Ayrancı, Ü.(2005). Violence Toward Health Care Workers in Emergency Departments in West Turkey, The Journal of Emergency Medicine, C. 3, S. 28.Ayrancı, Ü., Yenilmez, Ç., Günay, Y., Kaptanoğlu C., (2002). Çeşitli Sağlık Kurumlarında ve Sağlık Meslek Gruplarında Şiddete Uğrama Sıklığı, Anadolu Psikiyatri Dergisi, Cilt No 1, Sayı No 3, Sivas, 2002.Başak, D. (2015). Sağlık Çalışanlarının Karşılaştığı Şiddet ve Yönetimi. Yüksek Lisans Tezi, Okan Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İstanbul.Bazzy, J.D. (2018). Ego Tüketiminin Belirleyicileri Olarak Etik Boyutları Çalışmak. Current Psychology.Volume 37, Issue 1, Page 198-206.Corley, M. C., Minick, P., Elswick, R. K., ve Jacobs, M. (2005). Nurse Moral Distress And Ethical Work Environment. Nursing Ethics, 12(4), 381-390.Çatel, M. (2015). Sağlık Çalışanlarına Yönelik Şiddet Olgusunun Bir Üniversite Hastanesi Ölçeğinde İncelenmesi. Yüksek Lisans Tezi, Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.Demirbilek S., Pazarlıoğlu V.M., (2007) Türkiye’de İş Kazalarının Oluşumunda Etkili Olan Faktörler: Ampirik Bir Uygulama. Finans Politik & Ekonomik Yorumlar 44 (509), 81-91.Duran, K. (2014). Okul Öncesi Öğretmenlerinin Mesleki Etik Davranışları Algılama Düzeylerinin Ve Etik İkilemleri Çözümlemelerinin İncelenmesi. Yüksek Lisans Tezi, Hacettepe Üniversitesi, Ankara.Erdemli, Ö. (2015) Öğretmenlerin İşten Geri Çekilme Davranışları ve Çalışma Etiği İle İlişkisi. Yüksek Lisans Tezi, Ankara Üniversitesi.Gezer, D. (2010) Yoğun Bakım Hemşirelerinin Yaşadıkları Etik Sorunlar Konusunda Adana Ölçeğinde Bir Araştırma. Yüksek Lisans Tezi, Çukurova Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Adana.Karasar, N. (2004). Bilimsel Araştırma Yöntemi. (13. Baskı). Ankara: Nobel Yayıncılık.Kavi, E. ve Koçak, O. (2013) Çalışma Yaşamında Etik. Ekin Basın Yayın Dağıtım, Bursa. Kırel, Ç. (2000). Örgütlerde Etik Davranışlar, Yönetimi ve Bir Uygulama Çalışması, Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yayını, Eskişehir.Kurt, G. (2017). Sağlık Personelinin İstismar, İhmal ve Aile İçi Şiddet Deneyim ve Algıları. Yüksek Lisans Tezi, Erciyes Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Kayseri.Oberle, K., ve Hughes, D. (2001). Doctors’ And Nurses’ Perceptions Of Ethical Problems In End Of Life Decisions. Journal Of Advanced Nursing, 33(6), 707-715.Özdemir, B. (2013). Bir Üniversite Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Kadına Yönelik Şiddete İlişkin Algılama Durumlarının Değerlendirilmesi, Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Ankara.Özdemir, S. (2009). Günümüz Türkiye’sinde Akademik İş Ahlakı Çalışmalarına Genel Bakış. Ed. (S. Orman ve Z. Parlak) İşletmelerde İş Etiği. İstanbul. İTO Yayınları. s. 301-338.Yusuf, R.M. (2018) The effect of employee ability, hospital’s ethic and leadership on job satisfaction through employee commitment: A study on an Indonesian Type A government hospital. Journal of Management Development, Vol. 37 Issue: 1.Takak, S. ve Artantaş, A. (2018). Hastalar ve Yakınlarının Sağlık Çalışanlarına Yönelik Şiddetin Nedenleri Konusunda Görüş ve Tutumlarının Değerlendirilmesi Ankara Medical Journal C.18, S.1, s. 103-116.Uçak, A. (2009). Sağlık Personelinin Maruz Kaldığı İş Kazaları ve Geri Bildirimlerinin Değerlendirilmesi. Yüksek Lisans Tezi, Afyonkarahisar Kocatepe Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Afyonkarahisar.Yavuz, A. (2014). Sağlık İşletmelerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında Çalışanlara Yönelik Şiddet Dr. Behçet Uz Çocuk Hastalıkları ve Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesi Örneği Yüksek Lisans Tezi, Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.