Araştırma Makalesi

Hastanelerde Çalışan Hemşirelerin Atalet Durumlarının Kaçırılmış Hemşirelik Bakımı ile İlişkisi

Sayı: 20 9 Eylül 2023
PDF İndir
EN TR

Hastanelerde Çalışan Hemşirelerin Atalet Durumlarının Kaçırılmış Hemşirelik Bakımı ile İlişkisi

Öz

Amaç: Bu çalışmanın amacı hemşirelerin atalet ve karşılanamayan hemşirelik bakım düzeylerinin ve bu düzeyler arasındaki ilişkinin belirlenmesidir. Yöntem: Tanımlayıcı ve ilişki arayıcı tarzda gerçekleştirilen bu çalışma Diyarbakır merkezdeki bir devlet üniversitesi, bir eğitim araştırma ve bir özel hastanede çalışan hemşireler (N=1694) içinden oransal tabakalı örneklem yöntemi ile belirlenen 413 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Veriler Tanıtıcı Bilgi Formu, Atalet Ölçeği ve Karşılanamayan Bakım Ölçeği ile Mart-Kasım 2020 tarihleri arasında toplanmıştır. Verilerin analizde, normallik testleri, güvenirlik analizleri, tanımlayıcı istatistiksel yöntemler, karşılaştırma ve korelasyon analizleri kullanılmıştır. Bulgular: Hemşirelerin öğrenme ataleti 2,61±0,52; deneyim ataleti 3,28±0,57; toplam ataleti 2,97±0,45 bulunmuştur. Öğrenme ataletinin erkeklerde, 6-10 yıl mesleki deneyimi olanlarda ve mesleki bilimsel yayın takip etmeyenlerde yüksek olduğu görülmüştür. Karşılanamayan hemşirelik bakım gereksinimleri 2,54±0,84 bulunmuştur ve en yüksek düzeyin 36 ve üstü yaş grubunda, eğitim araştırma hastanesinde, 6-10 yıl çalışanlarda ve mesleki bir örgüte üye olmayanlarda olduğu görülmüştür. Karşılanamayan hemşirelik bakım hizmetlerinin iş gücü kaynakları nedenleri 1,81±0,93; iletişim/ekip çalışması nedenleri 2,15±0,86; malzeme kaynakları nedenleri 1,99±0,99 bulunmuştur. Atalet ile karşılanamayan hemşirelik bakım gereksinimleri ve nedenleri arasında anlamlı ilişki bulunmamıştır. Sonuç: Araştırmanın sonucunda hemşirelerde orta düzeyde atalet bulundu. Karşılanamayan hemşirelik bakımının orta düzeyin üzerinde olduğu ve bunun en önemli nedenin iletişim/ekip çalışmasına ilişkin nedenler olduğu belirlendi. Atalet ile karşılanamayan bakım arasında ilişki bulunmadı. Hemşirelerde atalet gelişmesinin önlenmesi ve karşılanamayan bakım gereksinimlerinin azaltılması konusunda önerilerde bulunuldu.

Anahtar Kelimeler

Destekleyen Kurum

Destekleyen kurum yoktur.

Teşekkür

Araştırmaya katılan bütün hemşirelere teşekkür ederiz.

Kaynakça

  1. Liao S, Fei WC, Liu CT. Relationships between knowledge inertia, organizational learning and organization innovation. Technovation. 2008;28(4):183–195.
  2. Pellatt R, Purdy E, Keijzers GA. Primer for clinical researchers in the emergency department: part XI. Inertia before investigation: pre‐ test probability in emergency medicine. Emergency Medicine Australasia. 2020;32(3):377-382. doi:10.1111/1742-6723.13517
  3. Artero‐López C, Márquez‐Hernández VV, Estevez‐Morales MT, Granados‐Gámez G. Inertia in nursing care of hospitalised patients with urinary incontinence. Journal of Clinical Nursing. 2018;27(7-8):1488-1496.
  4. Le Mens G, Hannan MT, Pólos L. Age-related structural inertia: a distance-based approach. Organization Science. 2015;26(3):756-773.
  5. Sillic M. Critical impact of organizational and individual inertia in explaining non- compliant security behavior in the Shadow IT context. Computers & Security. 2019;80:108-119.
  6. Çankaya İH. İlköğretim okul yöneticilerinin vicdan odaklı yaklaşım düzeyleri ile atalet algıları arasındaki ilişki. Ahi Evran Üniversitesi Kırşehir Eğitim Fakültesi Dergisi. 2010;11(2):65-74.
  7. Lukewich JA, Tranmer JE, Kirkland MC, Walsh AJ. Exploring the utility of the nursing role effectiveness model in evaluating nursing contributions in primary health care: a scoping review. Nursing Open. 2019;6(3):685-697. doi:10.1002/nop2.281.
  8. Rondinelli JL, Omery AK, Crawford CL, Johnson JA. Self-reported activities and outcomes of ambulatory care staff registered nurses: an exploration. The Permanente Journal. 2014;18(1): e108 doi:10.7812/TPP/13-135.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Klinik Tıp Bilimleri

Bölüm

Araştırma Makalesi

Erken Görünüm Tarihi

31 Ağustos 2023

Yayımlanma Tarihi

9 Eylül 2023

Gönderilme Tarihi

21 Kasım 2022

Kabul Tarihi

10 Temmuz 2023

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2023 Sayı: 20

Kaynak Göster

APA
Uyurdağ, N., & Yıldırım, A. (2023). Hastanelerde Çalışan Hemşirelerin Atalet Durumlarının Kaçırılmış Hemşirelik Bakımı ile İlişkisi. Istanbul Gelisim University Journal of Health Sciences, 20, 636-653. https://doi.org/10.38079/igusabder.1207969
AMA
1.Uyurdağ N, Yıldırım A. Hastanelerde Çalışan Hemşirelerin Atalet Durumlarının Kaçırılmış Hemşirelik Bakımı ile İlişkisi. IGUSABDER. 2023;(20):636-653. doi:10.38079/igusabder.1207969
Chicago
Uyurdağ, Nermin, ve Aytolan Yıldırım. 2023. “Hastanelerde Çalışan Hemşirelerin Atalet Durumlarının Kaçırılmış Hemşirelik Bakımı ile İlişkisi”. Istanbul Gelisim University Journal of Health Sciences, sy 20: 636-53. https://doi.org/10.38079/igusabder.1207969.
EndNote
Uyurdağ N, Yıldırım A (01 Eylül 2023) Hastanelerde Çalışan Hemşirelerin Atalet Durumlarının Kaçırılmış Hemşirelik Bakımı ile İlişkisi. Istanbul Gelisim University Journal of Health Sciences 20 636–653.
IEEE
[1]N. Uyurdağ ve A. Yıldırım, “Hastanelerde Çalışan Hemşirelerin Atalet Durumlarının Kaçırılmış Hemşirelik Bakımı ile İlişkisi”, IGUSABDER, sy 20, ss. 636–653, Eyl. 2023, doi: 10.38079/igusabder.1207969.
ISNAD
Uyurdağ, Nermin - Yıldırım, Aytolan. “Hastanelerde Çalışan Hemşirelerin Atalet Durumlarının Kaçırılmış Hemşirelik Bakımı ile İlişkisi”. Istanbul Gelisim University Journal of Health Sciences. 20 (01 Eylül 2023): 636-653. https://doi.org/10.38079/igusabder.1207969.
JAMA
1.Uyurdağ N, Yıldırım A. Hastanelerde Çalışan Hemşirelerin Atalet Durumlarının Kaçırılmış Hemşirelik Bakımı ile İlişkisi. IGUSABDER. 2023;:636–653.
MLA
Uyurdağ, Nermin, ve Aytolan Yıldırım. “Hastanelerde Çalışan Hemşirelerin Atalet Durumlarının Kaçırılmış Hemşirelik Bakımı ile İlişkisi”. Istanbul Gelisim University Journal of Health Sciences, sy 20, Eylül 2023, ss. 636-53, doi:10.38079/igusabder.1207969.
Vancouver
1.Nermin Uyurdağ, Aytolan Yıldırım. Hastanelerde Çalışan Hemşirelerin Atalet Durumlarının Kaçırılmış Hemşirelik Bakımı ile İlişkisi. IGUSABDER. 01 Eylül 2023;(20):636-53. doi:10.38079/igusabder.1207969

Cited By

 Alıntı-Gayriticari-Türetilemez 4.0 Uluslararası (CC BY-NC-ND 4.0)