In the
historical process, in many societies, unlike men, women are unfortunately
excluded, they cannot be free, they are treated as second class and therefore
they have not gained the respect and value they deserve. Naturally, this
problem has been valid for women's employment.
Women
as a mother, wife, daughter are highly valued in Islam. The Prophet Muhammad is
an example of for Always and every issues and He has felt this value in both
his hadiths and his practices. The value that should be given at every stage of
life and at every moment is also in the working life. According to this, women
are generally employed in appropriate jobs such as hairdressing, cleaning and
education. In addition, women’s labor has been utilized in temporary jobs, such
as treating wounded people in war and similar situations, and carrying water
and ammunition for warring soldiers. Therefore, The Prophet Muhammad has only
allowed women to be appointed on the subjects such as war, while in positions
such as teaching they have encouraged
Özet
Tarihî
süreçte birçok toplumda kadınlar genellikle erkeklerden farklı olarak maalesef
dışlanmış, özgür olamamış, ikinci sınıf muamelesi görmüş ve dolayısıyla hak
ettikleri saygı ve değere kavuşamamışlardır. Doğal olarak bu sorun kadının
istihdamı meselesinde de geçerli olmuştur.
Bir
anne, eş, kız çocuğu olarak kadınlara İslâm’da ise ilk baştan itibaren hak
ettikleri değer verilmiştir. Müslümanlara her daim ve her bir konuda örneklik
oluşturan Hz. Peygamber hem hadislerinde hem de uygulamalarında bu değeri
fazlasıyla hissettirmiştir. Hayatın her aşamasında ve her anında verilmesi
gereken değer çalışma hayatında da söz konusudur. Buna göre kadınlar genellikle
kuaförlük, temizlik, eğitmek gibi fıtratlarına uygun işlerde istihdam
edilmişlerdir. Bununla birlikte, özellikle savaş ve benzer durumlarda
yaralıları tedavi etmek, savaşan askerler için su ve mühimmat taşımak gibi
geçici işlerde kadın emeğinden faydalanılmıştır. Dolayısıyla Hz. Peygamber,
savaş gibi konularda kadınların görevlendirilmesine ancak ihtiyaca göre izin
verirken, öğretmenlik gibi görevlerde ise bunun aksine teşvik etmiştir.
Bu makale
“Hazret-i Peygamber’in İstihdam Siyâseti” adlı çalışmamız dikkate alınarak
hazırlanmıştır.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 24 Temmuz 2019 |
Gönderilme Tarihi | 28 Mayıs 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 5 Sayı: 2 |
A Uluslararası İslam Araştırmaları Dergisi, 2017'den bu yana TR DİZİN ULAKBİM tarafından taranmaya başlamıştır. Ayrıca, Citefactor, Rootindex, DRJI index, ResearchBib, Sobiad İndex, Scientific Indexing Services, İdealonline ve Eurasian Scientific Journal Index gibi ulusal ve uluslararası indexler tarafından da taranmaktadır. İsam ve Base Bielefeld Academic Search tarafından taranmaktadır.