Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Yıl 2021, Cilt: 8 Sayı: 2, 169 - 184, 19.10.2021
https://doi.org/10.18394/iid.834010

Öz

Bu araştırmanın amacı çalışmaya tutkunluğun iş ve yaşam tatmini üzerine etkisinin irdelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda araştırma Kastamonu ilinde yer alan bir tekstil firmasındaki çalışanlardan oluşan 303 kişi üzerinde anket yoluyla gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriye SPSS 25.0 programı kullanılarak faktör analizi uygulanmış ardından korelasyon ve regresyon analizi ile hipotezler test edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, çalışmaya tutkunluğun iş ve yaşam tatminini etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Bu bağlamda çalışmaya tutkunluğun alt boyutları olan canlılık, adanmışlık ve odaklanma boyutlarından canlılık boyutunun, iş tatmini üzerinde anlamlı bir etkisi görülmezken, adanmışlık ve odaklanma boyutlarının pozitif yönde anlamlı bir etkisi olduğu görülmektedir. Çalışmaya tutkunluğun alt boyutları ve yaşam tatmini üzerine etkisi incelendiğinde ise, odaklanma boyutunun yaşam tatmini üzerinde anlamlı bir etkisi görülmezken, canlılık ve adanmışlık boyutlarının pozitif yönde anlamlı bir etkisi olduğu görülmektedir. Ayrıca iş ve yaşam tatmini arasında da pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.

Kaynakça

  • Armstrong, M. (2009). Armstrong’s handbook of human resource management practice. Engagement and commitment (s.335-356). London and Philadelphia: Kogan Page. Aşan, Ö., & Erenler, E. (2008). İş tatmini ve yaşam tatmini ilişkisi. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13(2), 203- 216.
  • Bakker, A. B., & Albrecht, S. (2018). Work engagement: Current trends. Career Development International, 23(1), 4-11.
  • Bakker, A. B., Albrecht, S., & Leiter, M. (2011). Work engagement: Further reflections on the state of play. European Journal of Work Andorganızatıonal Psychology, 74-88.
  • Bakker, A., & Leiter, M. (2010). Work engagement a handbook of essential theory and research. In A. B. Bakker, & M. Leiter (Eds.). Work engagement: Introduction (pp. 1-9). New York: Psychology Press.
Toplam 4 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Konular Psikolojide Davranış-Kişilik Değerlendirmesi
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Çiğdem Bekiroğlu 0000-0003-4041-0314

Şükran Sırkıntıoğlu Yıldırım 0000-0002-3578-4074

Yayımlanma Tarihi 19 Ekim 2021
Gönderilme Tarihi 30 Kasım 2020
Kabul Tarihi 15 Mart 2021
Yayımlandığı Sayı Yıl 2021 Cilt: 8 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Bekiroğlu, Ç., & Sırkıntıoğlu Yıldırım, Ş. (2021). Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. İş Ve İnsan Dergisi, 8(2), 169-184. https://doi.org/10.18394/iid.834010
AMA Bekiroğlu Ç, Sırkıntıoğlu Yıldırım Ş. Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. İş ve İnsan Dergisi. Ekim 2021;8(2):169-184. doi:10.18394/iid.834010
Chicago Bekiroğlu, Çiğdem, ve Şükran Sırkıntıoğlu Yıldırım. “Çalışmaya Tutkunluğun İş Ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma”. İş Ve İnsan Dergisi 8, sy. 2 (Ekim 2021): 169-84. https://doi.org/10.18394/iid.834010.
EndNote Bekiroğlu Ç, Sırkıntıoğlu Yıldırım Ş (01 Ekim 2021) Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. İş ve İnsan Dergisi 8 2 169–184.
IEEE Ç. Bekiroğlu ve Ş. Sırkıntıoğlu Yıldırım, “Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma”, İş ve İnsan Dergisi, c. 8, sy. 2, ss. 169–184, 2021, doi: 10.18394/iid.834010.
ISNAD Bekiroğlu, Çiğdem - Sırkıntıoğlu Yıldırım, Şükran. “Çalışmaya Tutkunluğun İş Ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma”. İş ve İnsan Dergisi 8/2 (Ekim 2021), 169-184. https://doi.org/10.18394/iid.834010.
JAMA Bekiroğlu Ç, Sırkıntıoğlu Yıldırım Ş. Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. İş ve İnsan Dergisi. 2021;8:169–184.
MLA Bekiroğlu, Çiğdem ve Şükran Sırkıntıoğlu Yıldırım. “Çalışmaya Tutkunluğun İş Ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma”. İş Ve İnsan Dergisi, c. 8, sy. 2, 2021, ss. 169-84, doi:10.18394/iid.834010.
Vancouver Bekiroğlu Ç, Sırkıntıoğlu Yıldırım Ş. Çalışmaya Tutkunluğun İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Tekstil Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma. İş ve İnsan Dergisi. 2021;8(2):169-84.

 

 

                                                                          Creative Commons Lisansı


İş ve İnsan Dergisi (e-ISSN 2148-967X) Creative Commons Alıntı-LisansDevam 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.