Araştırma Makalesi

Toplumsal Cinsiyet Yansımalarıyla İş Yerinde Kadın Çalışanların Giyim Tercihleri

Cilt: 38 Sayı: 4 6 Aralık 2023
PDF İndir
TR EN

Toplumsal Cinsiyet Yansımalarıyla İş Yerinde Kadın Çalışanların Giyim Tercihleri

Öz

Toplumsal cinsiyet rollerinin ve beklentilerinin çalışan kadınlar üzerinde etkisini gösterdiği alanlardan birisi de giyim tercihleridir. Kadınların giyim ve görünümlerini düzenlerken dikkat ettikleri unsurların neler olduğunu araştırmayı amaçlayan bu çalışmada nitel araştırma yöntemi kullanılmış ve 16 beyaz yakalı kadın çalışandan derinlemesine görüşmeler aracılığıyla veri toplanmıştır. Çalışmada elde edilen sonuçlar kadının iş yeri giyimine dair toplumsal ve örgütsel beklentiler; iş yeri giyimi üzerinden cinsiyet ayrımcılığı ve iş yeri giyiminin kadın üzerindeki etkileri şeklinde gruplandırılmıştır. Sonuçlar genel olarak iş yerinde kadın çalışanların giysi tercihlerinin toplumsal cinsiyet rollerine dair beklentilerle şekillendiğini veya şekillendirildiğini, kadınların iş yerlerinde giyimleri söz konusu olduğunda çoklu dengeleri gözetmek durumunda kaldığını ve giyimleriyle sürekli denetim altında hissettiklerini göstermektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Abbey, A., Cozzarelli, C., McLaughlin, K., ve Harnish, R. J. (1987). The Effects of Clothing and dyad sex composition on perceptions of sexual intent: Do women and men evaluate these cues differently. Journal of Applied Social Psychology, 17(2), 108-126.
  2. Alsop, G. (2021). The effect of work-attire on perceptions of competency of women in the workplace. Masters Thesis, University of Canterbury.
  3. Bartky, S. (1997). Foucault, femininity, and the modernization of patriarchal power. K. Conboy, N. Medina ve S. Stanbury (Ed.), Writing on the Body: Female Embodiment and Feminist Theory içinde. New York: Columbia University Press.
  4. Bartky, S. (1988). Foucault, Femininity and the Modernisation of Patriarchal Power. I. Diamond ve L. Quinby (ed) Feminism and Foucault: Reflections on Resistance içinde. Boston, MA: Northeastern University Press.
  5. Bartlett, K. T. (1993). Only girls wear barrettes: Dress and appearance standards, community norms, and workplace equality. Mich. L. Rev., 92, 2541.
  6. Başkale, H. (2016). Nitel araştırmalarda geçerlik, güvenirlik ve örneklem büyüklüğünün belirlenmesi. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Elektronik Dergisi, 9(1), 23-28.
  7. Bem, D. J. (1972). Self-perception theory. Advances in Experimental Social Psychology, 6(1), 1- 62.
  8. Bordo, S. R. (2020). The body and the reproduction of femininity: A feminist appropriation of Foucault. The New Social Theory Reader içinde (pp. 207-218). Routledge.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İşletme

Bölüm

Araştırma Makalesi

Erken Görünüm Tarihi

16 Ekim 2023

Yayımlanma Tarihi

6 Aralık 2023

Gönderilme Tarihi

31 Mart 2023

Kabul Tarihi

21 Haziran 2023

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2023 Cilt: 38 Sayı: 4

Kaynak Göster

APA
Ucel, E. B., Sürgevil Dalkılıç, O., Ertekin, Z., & Oflaç, B. (2023). Toplumsal Cinsiyet Yansımalarıyla İş Yerinde Kadın Çalışanların Giyim Tercihleri. İzmir İktisat Dergisi, 38(4), 951-968. https://doi.org/10.24988/ije.1274840
AMA
1.Ucel EB, Sürgevil Dalkılıç O, Ertekin Z, Oflaç B. Toplumsal Cinsiyet Yansımalarıyla İş Yerinde Kadın Çalışanların Giyim Tercihleri. ije. 2023;38(4):951-968. doi:10.24988/ije.1274840
Chicago
Ucel, Ela Burcu, Olca Sürgevil Dalkılıç, Zeynep Ertekin, ve Bengü Oflaç. 2023. “Toplumsal Cinsiyet Yansımalarıyla İş Yerinde Kadın Çalışanların Giyim Tercihleri”. İzmir İktisat Dergisi 38 (4): 951-68. https://doi.org/10.24988/ije.1274840.
EndNote
Ucel EB, Sürgevil Dalkılıç O, Ertekin Z, Oflaç B (01 Aralık 2023) Toplumsal Cinsiyet Yansımalarıyla İş Yerinde Kadın Çalışanların Giyim Tercihleri. İzmir İktisat Dergisi 38 4 951–968.
IEEE
[1]E. B. Ucel, O. Sürgevil Dalkılıç, Z. Ertekin, ve B. Oflaç, “Toplumsal Cinsiyet Yansımalarıyla İş Yerinde Kadın Çalışanların Giyim Tercihleri”, ije, c. 38, sy 4, ss. 951–968, Ara. 2023, doi: 10.24988/ije.1274840.
ISNAD
Ucel, Ela Burcu - Sürgevil Dalkılıç, Olca - Ertekin, Zeynep - Oflaç, Bengü. “Toplumsal Cinsiyet Yansımalarıyla İş Yerinde Kadın Çalışanların Giyim Tercihleri”. İzmir İktisat Dergisi 38/4 (01 Aralık 2023): 951-968. https://doi.org/10.24988/ije.1274840.
JAMA
1.Ucel EB, Sürgevil Dalkılıç O, Ertekin Z, Oflaç B. Toplumsal Cinsiyet Yansımalarıyla İş Yerinde Kadın Çalışanların Giyim Tercihleri. ije. 2023;38:951–968.
MLA
Ucel, Ela Burcu, vd. “Toplumsal Cinsiyet Yansımalarıyla İş Yerinde Kadın Çalışanların Giyim Tercihleri”. İzmir İktisat Dergisi, c. 38, sy 4, Aralık 2023, ss. 951-68, doi:10.24988/ije.1274840.
Vancouver
1.Ela Burcu Ucel, Olca Sürgevil Dalkılıç, Zeynep Ertekin, Bengü Oflaç. Toplumsal Cinsiyet Yansımalarıyla İş Yerinde Kadın Çalışanların Giyim Tercihleri. ije. 01 Aralık 2023;38(4):951-68. doi:10.24988/ije.1274840

İzmir İktisat Dergisi
TR-DİZİN, DOAJ, EBSCO, ERIH PLUS, Index Copernicus, Ulrich’s Periodicals Directory, EconLit, Harvard Hollis, Google Scholar, OAJI, SOBIAD, CiteFactor, OJOP, Araştırmax, WordCat, OpenAIRE, Base, IAD, Academindex
tarafından taranmaktadır.

Dokuz Eylül Üniversitesi Yayınevi Web Sitesi
https://kutuphane.deu.edu.tr/yayinevi/

Dergi İletişim Bilgileri Sayfası
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ije/contacts


İZMİR İKTİSAT DERGİSİ 2022 yılı 37. cilt 1. sayı ile birlikte sadece elektronik olarak yayınlanmaya başlamıştır.