Testing the Hypothesis of the Economic Assimilation of Immigrants: Türkiye Case

Öz

The labor market adaptation of foreign-born individuals in Türkiye is examined in this research. It tests the Immigrant Assimilation Hypothesis for Türkiye with this aim. The primary research question of this work is, " In Türkiye, could foreign-born people improve their labor market outcomes more rapidly than native people?" Thus, this paper's goals include determining the wage disparity between native-born workers and immigrants and the takeover point. TurkStat's Household Labour Force Surveys, conducted between 2009 and 2020, are used for this purpose. First, the logistic regression method assesses the disparities between labor force participation and employment rates of natives and immigrants. Then, the ordinary least squares method assesses the wage disparity between native-borns and foreign-borns. The main results of this approach are that immigrants' earnings are equalized in 20-25 years after migration, which is also the takeover point against natives. This investigation shows that the wage penalty for recent immigrants is 20%. As a result, after spending years in Türkiye, immigrants integrate into the labor market.

Anahtar Kelimeler

• Immigrant Assimilation Hypothesis
• Economic Adaptation
• Immigrants’ Labour Market Integration
• International Migration

Göçmenlerin Ekonomik Asimilasyonu Hipotezi’nin Test Edilmesi: Türkiye Örneği

Öz

Bu araştırmada yurtdışı doğumlu bireylerin Türkiye'ye ekonomik entegrasyonu incelenmektedir. Bu amaçla Türkiye için Göçmen Asimilasyonu Hipotezi test edilmektedir. "Türkiye'deki göçmenler işgücü piyasası çıktılarını yerlilere göre daha hızlı büyütebiliyor mu?" bu makalenin ana araştırma sorusudur. Bu nedenle, bu makalenin hedefleri arasında Türkiye'de doğmuşlarla göçmenler arasındaki ücret eşitsizliğini ve devralma noktasını belirlemek yer almaktadır. Bu amaçla TÜİK'in 2009-2020 yılları arasında gerçekleştirdiği Hanehalkı İşgücü Anketleri kullanılmıştır. İlk olarak, yerli ve göçmenlerin işgücüne katılım ve istihdam oranları arasındaki farklılıkları değerlendirmek için lojistik regresyon yöntemi kullanılmıştır. Ardından, yerli ve yabancı doğumlular arasındaki ücret eşitsizliğini değerlendirmek için sıradan en küçük kareler yöntemi kullanılmıştır. Bu yaklaşımın temel sonuçları, göçmenlerin kazançlarının göçten sonraki 20-25 yıl içinde, ki bu aynı zamanda devralma noktasıdır, yerlilere karşı eşitlendiği yönündedir. Bu araştırma, yeni göçmenler için ücret cezasının %20 olduğunu göstermektedir. Sonuç olarak, göçmenler Türkiye'de yıllarını geçirdikten sonra işgücü piyasasına entegre olmaktadır.

Anahtar Kelimeler

• Göçmen Uyumu Hipotezi
• Ekonomik Uyum
• Göçmenlerin İşgücü Piyasasına Entegrasyonu
• Uluslararası Göç

Kaynakça

1. Abdulla, K. (2020). Human capital accumulation: Evidence from immigrants in low-income countries. Journal of Comparative Economics, 48(4), 951–973.
2. Accetturo, A., and Infante, L. (2010). Immigrant earnings in the Italian labour market. Giornale Degli Economisti e Annali Di Economia, 69 (Anno 123)(1), 1–27.
3. Bellemare, C. (2007). A life-cycle model of outmigration and economic assimilation of immigrants in Germany. European Economic Review, 51(3), 553–576.
4. Beyer, R.C.M. (2019). Wage performance of immigrants in Germany. German Economic Review, 20(4), 141-169. https://doi.org/10.1111/geer.12159
5. Borjas, G. J. (1985). Assimilation, changes in cohort quality, and the earnings of immigrants. Journal of Labor Economics, 3(4), 463-489.
6. Borjas, G. J. (2015). The slowdown in the economic assimilation of immigrants: Aging and cohort effects revisited again. Journal of Human Capital, 9(4), 483-517.
7. Chiswick, B. R. (1978). The effect of Americanization on the earnings of foreign-born men. Journal of Political Economy, 86(5), 897-921.
8. Gathmann, C., and Keller, N. (2018). Access to citizenship and the economic assimilation of immigrants. The Economic Journal, 128(616), 3141–3181.

9. Gelman, A., & Hill, J. (2007). Data analysis using regression and multilevel/hierarchical models. Cambridge University Press: Cambridge; New York, pp. 60-61.
10. Gorodzeisky, A., and Semyonov, M. (2017). “Labor force participation, unemployment and occupational attainment among immigrants in West European countries” ed. Ignacio Correa-Velez. PLoS One, 12(5), e0176856.
11. Husted, L., Nielsen, H. S., Rosholm, M., and Smith, N. (2001). Employment and wage assimilation of male first‐generation immigrants in Denmark. International Journal of Manpower, 22(1/2), 39–71.
12. İçduygu, A. (2014). Türkiye’s migration transition and its implications for the euroturkish transnational space. In S. Aydin-Düzgit, D. Huber, M. Müftüler-Baç, E. F. Keyman, J. Tasci and N. Tocci(Eds.) Global Türkiye in Europe II, 81-106.
13. İçduygu, A., and Aksel, D. B. (2013). Turkish migration policies: A Critical historical retrospective. Perceptions: Journal of International Affairs, 18(3), 167-190.
14. Mincer, J. (1974). Schooling, experience, and earnings. Human Behavior & Social Institutions No. 2.
15. OECD (2023). Foreign-born population (indicator). https://data.oecd.org/migration/foreign-born-population.htm#indicator-chart doi: 10.1787/5a368e1b-en (Accessed on 12 March 2023)
16. Özyiğit, M., Çelik, A., and Petek, A. (2019). türkiye’de 1980 sonrası reel asgari ücretin belirleyicileri. Çalışma ve Toplum, 2(61), 1029-1068.
17. Schumacher, E. J. (2011). Foreign‐born nurses in the U.S. labor market. Health Economics, 20(3), 362-378.
18. Takenaka, A., Nakamuro, M., and Ishida, K. (2016). Negative assimilation: How immigrants experience economic mobility in Japan. International Migration Review, 50(2), 506-533.
19. UNHCR (2023). Syria Regional Refugee Response (indicator). https://data.unhcr.org/en/situations/syria#_ga=2.140080435.1491782074.16182124 86-1640337075.1617176851 (Accessed on 12 March 2023)