Sosyal Sorumluluk Alanında Kadınların Rolü: Güçlü Kadınlar, Güçlü Toplumlar

Öz

Bu çalışma, turizm sektöründe yönetici pozisyonlarında istihdam edilen/edilmiş kadın çalışanların sosyal sorumluluk projelerine yaklaşımlarını ve bu projelerde ne tür görevler üstlendiklerini ele almaktadır. Araştırmada, 2018-2025 yılları arasında yayımlanan sektörel röportajlardan elde edilen nitel veriler kullanılmış ve kadın yöneticilerin sosyal sorumluluğa dair söylemleri tematik analiz yöntemiyle değerlendirilmiştir. Çalışma, özellikle turizm sektöründe faaliyet gösteren kadın yöneticilerin toplumsal ve çevresel açıdan sosyal sorumluluk uygulamalarına ne ölçüde katkı sağladığını incelemektedir. Bununla birlikte, bu uygulamalara yön veren temel değerler, motivasyon kaynakları ve kişisel bakış açıları da ortaya konulmaktadır. Elde edilen bulgular, kadın yöneticilerin sosyal sorumluluk projelerinde üstlendikleri rollerin yalnızca işletmeye değil, aynı zamanda topluma da önemli faydalar sağladığını göstermektedir. Bu bulgular aynı zamanda, kadın yöneticilerin sektördeki sosyal sorumluluk uygulamalarına kattıkları değerlerin, turizm alanında sürdürülebilirlik ve toplumsal duyarlılığın gelişmesine katkıda bulunduğunu da vurgulamaktadır. Sonuç olarak, araştırma turizm sektöründe istihdam edilen kadın yöneticilerin sosyal sorumluluk projelerine yönelik katkılarının önemini ve bu katkıların sektörel gelişim açısından taşıdığı değeri açıkça ortaya koymaktadır.

Anahtar Kelimeler

• Turizm
• Kadın Yöneticiler
• Sosyal Sorumluluk Projeleri

The Role of Women in Social Responsibility: Strong Women, Strong Societies

Öz

This study examines the approach of female employees employed/employed in managerial positions in the tourism sector to social responsibility projects and the types of roles they undertake in these projects. The research uses qualitative data obtained from sectoral interviews published between 2018 and 2025, and the statements of female managers regarding social responsibility were evaluated using thematic analysis. The study specifically examines the extent to which female managers working in the tourism sector contribute to social responsibility practices from a social and environmental perspective. Furthermore, the fundamental values, motivational sources, and personal perspectives that guide these practices are also revealed. The findings show that the roles female managers take on in social responsibility projects provide significant benefits not only to the business but also to society. These findings also emphasize that the values female managers bring to social responsibility practices in the sector contribute to the development of sustainability and social awareness in the field of tourism. Ultimately, the research clearly demonstrates the importance of the contributions female managers employed in the tourism sector make to social responsibility projects and the value these contributions hold for sectoral development.

Anahtar Kelimeler

• Tourism
• Women Managers
• Social Responsibility Projects

Kaynakça

1. Lin, X., McKenna, B., Ho, C. M., & Shen, G. Q. (2019). Stakeholders’ influence strategies on social responsibility implementation in construction projects. Journal of Cleaner Production, (235), 348–358.
2. Mete, G. (2022). Türkiye’de kadın hareketleri çerçevesinde STK’larda kadın liderlerinin özellikleri. Akademik Platform Eğitim ve Değişim Dergisi, 5(2), 251–264.
3. Öztürk, A. (2010). İşletmelerde sosyal sorumluluk faaliyetlerinin çalışanların performansına etkileri üzerine bir araştırma (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Dokuz Eylül Üniversitesi, İzmir.
4. Sağır, M., & Türkeri, İ. (2015). Turizm işletmelerinde stratejik boyutları ile kurumsal sosyal sorumluluk uygulamaları: Örnek incelemeler. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 22, 283–314.
5. Sel, Z. G., Lale, C., & Aktaş, G. (2017). Karikatüristler gözüyle deniz turizmi: Turizm karikatürlerinin göstergebilim yaklaşımı ile incelenmesi. Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi, 65-88.
6. Sezen, N., Keskin, E., & Çetiner, H. (2024). Destinasyon sosyal sorumluluğu, müşteri memnuniyeti, tekrar ziyaret ve tavsiye niyeti arasındaki ilişkilerin belirlenmesi: İstanbul örneği. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 21(1), 47–67.
7. Tekin, E. (2018). Kurumsal Sosyal Sorumluluk Faaliyetlerinde Sosyal Medyanın Rolü: GSM Firmaları Örneği. Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 20(1), 31-55.
8. Töre Başat, H., & Pekmezci, D. (2021). Sosyal sorumluluk uygulamalarının çalışanların örgütsel bağlılıklarına etkisi üzerine bir araştırma: Otel işletmelerinde bir uygulama. Türk Turizm Araştırmaları Dergisi, 5(2), 1424-1450.

9. Tükeltürk, Ş. A., & Perçin, N. Ş. (2008). Turizm sektöründe kadın çalışanların karşılaştıkları kariyer engelleri ve cam tavan sendromu: Cam tavanı kırmaya yönelik stratejiler. Yönetim Bilimleri Dergisi, 6(2), 113-128.
10. Yağar, F., & Dökme, S. (2018). Niteliksel araştırmaların planlanması: Araştırma soruları, örneklem seçimi, geçerlik ve güvenirlik. Gazi Sağlık Bilimleri Dergisi, 3(3), 1–9.
11. Yavuz, C. (2016). Turizmde sürdürülebilirlikte halkla ilişkiler araştırmalarının önemi. Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi, 5(3), 329–338.
12. Yorulmazer, G., & Doğan, O. (2017). Turizm işletmelerinde kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarının satın alma niyeti üzerindeki etkileri: Turistlere yönelik bir araştırma. Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi, 8(21), 49–75.
13. Yönet, E. (2005). Kurumsal sosyal sorumluluk anlayışında son dönemeç: Stratejik sorumluluk. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8(13), 239-264.