EN
TR
Okul Yöneticilerinin Teknoloji Liderliği ve Öğretmen Performansına Etkisi
Öz
Eğitimde dijital dönüşüm, donanım yatırımının ötesinde, bu süreci yönetecek okul liderlerinin vizyonuna ve öğretmenlerin performansına bağlıdır. Bu çalışmanın amacı, Türkiye’de Millî Eğitim Bakanlığı tarafından yürütülen FATİH (Fırsatları Artırma ve Teknolojiyi İyileştirme Hareketi) Projesi'nin başlangıç yıllarında okul yöneticilerinin teknoloji liderliği davranışlarını ve bu davranışların öğretmen performansı üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırma, günümüzdeki dijital okul ve dijital liderlik tartışmalarının erken dönemini yansıtan tarihsel bir referans noktası sunması bakımından önem taşımaktadır. İlişkisel tarama modelinde desenlenen araştırmanın örneklemini, Denizli il merkezindeki okullarda görev yapan 387 öğretmen oluşturmaktadır. Veriler, 5’li Likert tipi “Teknoloji Liderliği Rolleri Ölçeği” ile toplanmıştır. Araştırma bulgularına göre öğretmenler, okul yöneticilerinin teknoloji liderliği davranışlarını genel olarak orta düzeyde algılamaktadır. Yöneticilerin "Destek" boyutundaki liderlik davranışları en yüksek, "İletişim ve İş Birliği" boyutundaki liderlik davranışları ise en düşük düzeyde algılanmıştır. Cinsiyet açısından genel algıda anlamlı fark bulunmazken, "İletişim" boyutunda kadın öğretmenlerin algısı daha yüksektir. İlkokul öğretmenleri yöneticilerini ortaokul öğretmenlerine göre daha yeterli algılarken, mesleki kıdem arttıkça yöneticilerin "Destek" davranışlarına yönelik algının arttığı belirlenmiştir. Öğretmenler, okul yöneticilerinin teknoloji liderliği davranışlarını kendi eğitim-öğretim performanslarını olumlu yönde etkileyen bir unsur olarak algılamış; iki değişken arasında pozitif yönlü, orta düzeyde ve anlamlı bir ilişki belirlenmiştir (r=.54). Bu sonuç, araştırmanın yapıldığı yıllarda bir "tercih" olarak görülen teknoloji liderliğinin, COVID-19 pandemisi ve sonraki süreçte öğretmen performansı için bir "zorunluluk" haline gelen dijital liderliğe evrilmesinin ampirik temellerini ortaya koymaktadır. Bu bulgular doğrultusunda, politika yapıcıların yönetici atamalarında dijital liderlik yeterliklerini dikkate alması, uygulayıcıların okul içinde teknoloji odaklı iletişim ve mentorluk ağları kurması ve gelecek araştırmalarda konunun nitel çalışmalarla derinleştirilmesi önerilmektedir.
Anahtar Kelimeler
Etik Beyan
Bu çalışmada araştırma ve yayın etiğinin tüm kurallarına uygun olarak hazırlanmıştır.
Kaynakça
- Abdullah, R., Karnati, N., Effendi, M. S., & Kamaludin. (2026). Trends and predictive factors of teacher digital literacy: A literature review (2020–2025). Journal of Educational Sciences, 10(1), 1379-1390.
- AlAjmi, M. K. (2022). The impact of digital leadership on teachers' technology integration during the COVID-19 pandemic in Kuwait. International Journal of Educational Research, 112, 101928.
- Anderson, R. E., & Dexter, S. (2005). School technology leadership: An empirical investigation of prevalence and effect. Educational Administration Quarterly, 41(1), 49-82.
- Ardıç, M. A. (2021). Ortaöğretim öğretmenlerinin eğitimde teknoloji kullanımına yönelik görüşlerinin ve teknoloji entegrasyon düzeylerinin belirlenmesi. Atatürk Üniversitesi Kazım Karabekir Eğitim Fakültesi Dergisi, 42, 391-414.
- Aunga, D. A., & Masare, O. (2017). Effect of leadership styles on teacher’s performance in primary schools of Arusha district Tanzania. International Journal of Educational Policy Research and Review, 4(4), 45-52.
- Baybara, M. (2018). Devlet ve özel ilköğretim okulu yöneticilerinin teknoloji liderliği rollerine ilişkin yeterlikleri (İstanbul ili, Bahçelievler ilçesi örneği) [Yüksek lisans tezi]. İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi.
- Baykal, Z. (2026). School Administrators’ perspectives on and experiences with digitalization [Yüksek lisans tezi]. Middle East Technical University.
- Büyükbeşe, T., & Doğan, Ö. (2022). Dijital liderliğin yenilikçi iş davranışı ve iş performansı üzerine etkisi. Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD), 14(26), 173-186.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Liderlik
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
31 Ağustos 2026
Gönderilme Tarihi
8 Mart 2026
Kabul Tarihi
29 Temmuz 2026
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2026 Cilt: 9 Sayı: 2
APA
Irmak, M., & Tuzcu, G. (2026). Okul Yöneticilerinin Teknoloji Liderliği ve Öğretmen Performansına Etkisi. Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama, 9(2), 52-66. https://doi.org/10.52848/ijls.1905400
AMA
1.Irmak M, Tuzcu G. Okul Yöneticilerinin Teknoloji Liderliği ve Öğretmen Performansına Etkisi. IJLS. 2026;9(2):52-66. doi:10.52848/ijls.1905400
Chicago
Irmak, Mehmet, ve Gökhan Tuzcu. 2026. “Okul Yöneticilerinin Teknoloji Liderliği ve Öğretmen Performansına Etkisi”. Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama 9 (2): 52-66. https://doi.org/10.52848/ijls.1905400.
EndNote
Irmak M, Tuzcu G (01 Ağustos 2026) Okul Yöneticilerinin Teknoloji Liderliği ve Öğretmen Performansına Etkisi. Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama 9 2 52–66.
IEEE
[1]M. Irmak ve G. Tuzcu, “Okul Yöneticilerinin Teknoloji Liderliği ve Öğretmen Performansına Etkisi”, IJLS, c. 9, sy 2, ss. 52–66, Ağu. 2026, doi: 10.52848/ijls.1905400.
ISNAD
Irmak, Mehmet - Tuzcu, Gökhan. “Okul Yöneticilerinin Teknoloji Liderliği ve Öğretmen Performansına Etkisi”. Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama 9/2 (01 Ağustos 2026): 52-66. https://doi.org/10.52848/ijls.1905400.
JAMA
1.Irmak M, Tuzcu G. Okul Yöneticilerinin Teknoloji Liderliği ve Öğretmen Performansına Etkisi. IJLS. 2026;9:52–66.
MLA
Irmak, Mehmet, ve Gökhan Tuzcu. “Okul Yöneticilerinin Teknoloji Liderliği ve Öğretmen Performansına Etkisi”. Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama, c. 9, sy 2, Ağustos 2026, ss. 52-66, doi:10.52848/ijls.1905400.
Vancouver
1.Mehmet Irmak, Gökhan Tuzcu. Okul Yöneticilerinin Teknoloji Liderliği ve Öğretmen Performansına Etkisi. IJLS. 01 Ağustos 2026;9(2):52-66. doi:10.52848/ijls.1905400