MUHAFAZAKÂR İŞ AHLAKI ANLAYIŞI ÇERÇEVESİNDE REKABET KAVRAMININ DERİNLEMESİNE MÜLAKAT TEKNİĞİYLE KURUMSAL VE BİREYSEL DÜZLEMDE İNCELENMESİ

Cilt: 14 Sayı: 4 1 Eylül 2018
  • Kemal Yıldız
  • Hamit Akçay
PDF İndir
EN TR

MUHAFAZAKÂR İŞ AHLAKI ANLAYIŞI ÇERÇEVESİNDE REKABET KAVRAMININ DERİNLEMESİNE MÜLAKAT TEKNİĞİYLE KURUMSAL VE BİREYSEL DÜZLEMDE İNCELENMESİ

Öz

İktisadi zihniyetin en kritik unsurlarından birisi de birey ve toplumun rekabet algısı ve rekabet konusundaki tutumlarıdır. Liberal ekonomi anlayışının teorisyenleri rekabeti, ekonomi için daima olumlu işlevlere sahip bir araç olarak ifade etmektedirler. Sosyalist düşünce ise rekabeti ekonomik düzenin dışında konumlandırmıştır. İslam ekonomisi hakkındaki pek çok çalışma, İslam ekonomisini liberal ekonomik anlayışa yakın bir şekilde konumlandırmaktadır. Yaygın kanının aksine, İslam öğretisinin sosyalist ekonomik teorilere yakın olduğunu ifade eden görüşler de mevcuttur. Bu çalışmada rekabet konusu, nüfusunun çok büyük bir kısmını İslam dinine mensup insanların oluşturduğu Türkiye’de, muhafazakâr ahlâk kavramı çerçevesinde ele alınacak olup, kendisini dindar/muhafazakâr olarak tanımlayan kişilerin iş ahlakının temel unsurları irdelenecektir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Akçay, H., & Yıldız, K. (2016). Muhafazakâr iş ahlakı anlayışı çerçevesinde rekabet. Uluslara- rası Yönetim, Ekonomi ve Politika Kongresi, 3, 3459-3466.
  2. Akdemir, F. (2009). Ahlaki normların ontolojik kaynağı ve epistomolojik değeri bağlamında din/tanrı ahlak ilişkisi. Muhafazakâr Düşünce Dergisi, 5 (19-20), 35-54.
  3. Akıncı, M. (2009). Muhafazakarlık ve değişim: Değişime direniş mi yoksa ihtiyatlı değişimi savunmak mı?, Aksaray Üniversitesi İ.İ.B.F Dergisi, 1 (1), 133-148.
  4. Akkaş, H. H. (2003). Muhafazakâr siyasi düşünce kavramı üzerine. Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 5 (2), 241-254.
  5. Andersen, P. H. (2008). Generic rivalry strategies in business networks: Towards a conceptualization, jbm. 2008/2, Vol: 2, DOI 10.1007/s12087-008-0022-0, 99-117.
  6. Arslan, M. (2005). İş ve meslek ahlakı. Ankara: Siyasal Kitabevi.
  7. Börk, A., & Kavas, E. (2015). Yahudilik, Hıristiyanlık ve İslam geleneklerinde iş ahlakı: Karşılaştırmalı bir analiz. Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 6(13), 89- 101.
  8. Bulut, M. (2015). Ahlak ve iktisat. Adam Akademi, 5(2), 105-123.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Kemal Yıldız Bu kişi benim

Hamit Akçay Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Eylül 2018

Gönderilme Tarihi

-

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2018 Cilt: 14 Sayı: 4

Kaynak Göster

APA
Yıldız, K., & Akçay, H. (2018). MUHAFAZAKÂR İŞ AHLAKI ANLAYIŞI ÇERÇEVESİNDE REKABET KAVRAMININ DERİNLEMESİNE MÜLAKAT TEKNİĞİYLE KURUMSAL VE BİREYSEL DÜZLEMDE İNCELENMESİ. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 14(4), 963-975. https://doi.org/10.17130/ijmeb.2018445665
AMA
1.Yıldız K, Akçay H. MUHAFAZAKÂR İŞ AHLAKI ANLAYIŞI ÇERÇEVESİNDE REKABET KAVRAMININ DERİNLEMESİNE MÜLAKAT TEKNİĞİYLE KURUMSAL VE BİREYSEL DÜZLEMDE İNCELENMESİ. ijmeb. 2018;14(4):963-975. doi:10.17130/ijmeb.2018445665
Chicago
Yıldız, Kemal, ve Hamit Akçay. 2018. “MUHAFAZAKÂR İŞ AHLAKI ANLAYIŞI ÇERÇEVESİNDE REKABET KAVRAMININ DERİNLEMESİNE MÜLAKAT TEKNİĞİYLE KURUMSAL VE BİREYSEL DÜZLEMDE İNCELENMESİ”. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi 14 (4): 963-75. https://doi.org/10.17130/ijmeb.2018445665.
EndNote
Yıldız K, Akçay H (01 Eylül 2018) MUHAFAZAKÂR İŞ AHLAKI ANLAYIŞI ÇERÇEVESİNDE REKABET KAVRAMININ DERİNLEMESİNE MÜLAKAT TEKNİĞİYLE KURUMSAL VE BİREYSEL DÜZLEMDE İNCELENMESİ. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi 14 4 963–975.
IEEE
[1]K. Yıldız ve H. Akçay, “MUHAFAZAKÂR İŞ AHLAKI ANLAYIŞI ÇERÇEVESİNDE REKABET KAVRAMININ DERİNLEMESİNE MÜLAKAT TEKNİĞİYLE KURUMSAL VE BİREYSEL DÜZLEMDE İNCELENMESİ”, ijmeb, c. 14, sy 4, ss. 963–975, Eyl. 2018, doi: 10.17130/ijmeb.2018445665.
ISNAD
Yıldız, Kemal - Akçay, Hamit. “MUHAFAZAKÂR İŞ AHLAKI ANLAYIŞI ÇERÇEVESİNDE REKABET KAVRAMININ DERİNLEMESİNE MÜLAKAT TEKNİĞİYLE KURUMSAL VE BİREYSEL DÜZLEMDE İNCELENMESİ”. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi 14/4 (01 Eylül 2018): 963-975. https://doi.org/10.17130/ijmeb.2018445665.
JAMA
1.Yıldız K, Akçay H. MUHAFAZAKÂR İŞ AHLAKI ANLAYIŞI ÇERÇEVESİNDE REKABET KAVRAMININ DERİNLEMESİNE MÜLAKAT TEKNİĞİYLE KURUMSAL VE BİREYSEL DÜZLEMDE İNCELENMESİ. ijmeb. 2018;14:963–975.
MLA
Yıldız, Kemal, ve Hamit Akçay. “MUHAFAZAKÂR İŞ AHLAKI ANLAYIŞI ÇERÇEVESİNDE REKABET KAVRAMININ DERİNLEMESİNE MÜLAKAT TEKNİĞİYLE KURUMSAL VE BİREYSEL DÜZLEMDE İNCELENMESİ”. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, c. 14, sy 4, Eylül 2018, ss. 963-75, doi:10.17130/ijmeb.2018445665.
Vancouver
1.Kemal Yıldız, Hamit Akçay. MUHAFAZAKÂR İŞ AHLAKI ANLAYIŞI ÇERÇEVESİNDE REKABET KAVRAMININ DERİNLEMESİNE MÜLAKAT TEKNİĞİYLE KURUMSAL VE BİREYSEL DÜZLEMDE İNCELENMESİ. ijmeb. 01 Eylül 2018;14(4):963-75. doi:10.17130/ijmeb.2018445665


88x31.png