EN
TR
İNTERNET BAĞIMLILIĞI ve ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI: HASTANELERDE UYGULANAN BİR ARAŞTIRMA
Öz
Bu çalışmanın amacı, internet bağımlılığı ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiyi incelemektir. Araştırmanın örneklemini, Kırklareli kamu hastanelerinde görev yapan 397 sağlık personeli oluşturmuştur. Örgütsel vatandaşlık davranışı boyutu, Podsakoff, MacKenzie, Moorman ve Fetter’ın 1990 ’ın geliştirmiş olduğu ve Göncü 2006 tarafından Türkçe’ye uyarlanan ölçek ile, internet bağımlılığı boyutu ise Young 1998 tarafından geliştirilen ve Bayraktar 2001 tarafından Türkçe’ye uyarlanan ölçek ile ölçülmüştür. Örgütsel vatandaşlık davranışı ölçeğinin Doğrulayıcı Faktör Analizi ve Açımlayıcı Faktör Analizi ile faktör yapısı analiz edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre; internet bağımlılığının örgütsel vatandaşlık davranışı boyutunu olumsuz olarak etkilediği ve internet bağımlılığı semptomu göstermeyen çalışanların, sınırlı sempom gösteren çalışanlara göre daha fazla örgütsel vatandaşlık davranışı gösterdikleri belirlenmiştir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Barksdale, K., & Werner, J. M. (2001). Managerial ratings of ın-role behaviors, organizational citizenship behaviors, and overall performance: Testing different models of their relationship. Journal of Business Research, 51(2), 145-155.
- Barnard, C. (1938). The functions of the executive. Cambridge, MA:Harvard University Press.
- Bateman, T. S., & Organ, D. W. (1983). Job satisfaction and the good soldier: The relationship between affect and employee “citizenship.” Academy of Management Journal, 26, 587–595.
- Bayraktar, F., (2001). İnternet kullanımının ergen gelişimindeki rolü. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Ege Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İzmir.
- Beard, K. W. (2002). Internet addiction: Current status and ımplications for employees. Journal of Employment Counseling, 39, 2–11.
- Borman, W. C., & Motowidlo, S. J. (1993). Expanding The criterion domain to include elements of contextual performance. In N. Schmitt &W. C. Borman (Eds.), Personnel selection in organizations (ss. 71–98). San Francisco: Jossey-Bass.
- Borman, W. C., & Motowidlo, S. J. (1997). Task performance and contextual performance: The meaning for personnel selection research. Human Performance, 10, 99–109.
- Brief, A. P., & Motowidlo, S. J. (1986). Prosocial organizational behaviors. Academy of Management Review, 11, 710–725.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
1 Aralık 2017
Gönderilme Tarihi
17 Ekim 2017
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2017 Cilt: 13 Sayı: 13
