Hemşirelerin Çalışma Ortamı Yaşam Kaliteleri ve Etik Duyarlılıkları

Öz

Amaç: Yoğun bakım hemşirelerinin çalışma yaşamı kaliteleri ile etik duyarlılıklarını ve bunları etkileyen faktörleri incelemektir. Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı olarak planlanan araştırma 138 hemşire ile yürütüldü. Araştırma verileri ‘’Bireysel Bilgi Formu’’, “Sağlık Personeli Çalışma Yaşam Kalitesi Ölçeği” (SPÇYKÖ) ve “Ahlaki Duyarlılık Anketi’’ (ADA) kullanılarak elde edildi. Bulgular: Hemşirelerin (n=138), %82,6’sının kadın ve %63,8’inin lisans mezunu olduğu belirlendi. Hemşirelerin SPÇYKÖ ve ADA puan ortalamalarının 170.54±15.13; 93.46±23.10 olduğu belirlendi. Bu iki ölçeğin korelasyonları değerlendirildiğinde; SPÇYKÖ ile ADA yarar sağlama alt boyutu dışında tüm alt boyutlarında negatif yönlü ve istatistiksel olarak anlamlı ilişki bulundu (p<.05). Hemşirelerin yaşla beraber çalışma ortamı yaşam kalitesinin (p=.034) ve bütüncül yaklaşım (p=.004) ile oryantasyonlarının (p=.049) anlamlı şekilde arttığı belirlendi. Sonuç: Çalışmada hemşirelerin çalışma ortamı yaşam kaliteleri ve etik duyarlılıklarının orta düzeyde olduğu, Sağlık Personeli Çalışma Yaşam Kalitesi Ölçeği ile Ahlaki Duyarlılık Anketi alt boyutlarından yarar sağlama alt boyutu dışında tüm alt boyutları (otonomi, bütüncül yaklaşım, çatışma, uygulama, oryantasyon) arasında, istatistiksel olarak anlamlı ilişki bulundu.

Anahtar Kelimeler

• Yoğun bakım,çalışma ortamı,hemşire,ahlaki duyarlılık