The aim of this research is to develop a valid and reliable measurement tool to measure discipline management practices in organizations. As a result of the content analysis and literature review of the data obtained from semi-structured interviews conducted with senior managers of 22 enterprises operating in the Karaman Organized Industrial Zone, a 107-item proposal pool was created. Expert opinions were consulted for appearance validity and scope validity for the items and the last scale was applied to 500 employees in different sectors after the pilot study. As a result of the exploratory factor analysis, a model consisting of 33 items and 3 factors (preventive discipline practices, constructive discipline practices, corrective discipline practices), whose construct validity was ensured, emerged and the total variance explained was found to be 53.83%. Confirmatory factor analysis was performed for structure, and acceptable goodness of fit index values were found after the corrections. The cronbach's alpha coefficient values of the scale were found to be reliable. In the research, a reliable and valid scale that can be used to determine disciplinary management practices in organizations was obtained, and the English and Turkish versions of the obtained scale were presented.
Discipline management discipline management practices in organizations scale development.
Bu araştırmanın amacı, örgütlerde disiplin yönetimi uygulamalarını ölçmek için geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı geliştirmektir. Karaman Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren 22 işletmenin üst düzey yöneticileri ile yapılan yarı yapılandırılmış görüşmelerden elde edilen verilerin içerik analizi ve literatür taraması sonucunda 107 maddelik önerme havuzu oluşturulmuştur. Oluşturulan maddelerin görünüm geçerliliği ve kapsam geçerliliği için uzman görüşlerine başvurulmuş, pilot çalışma sonrası elde edilen taslak ölçek farklı sektörlerdeki 500 çalışana uygulanmıştır. Açımlayıcı faktör analizi sonucunda 33 madde ve 3 faktörden (önleyici disiplin uygulamaları, yapıcı disiplin uygulamaları, düzeltici disiplin uygulamaları) oluşan yapı geçerliliği sağlanmış bir model ortaya çıkmış ve toplam varyans açıklama oranı %53,83 olarak bulunmuştur. Elde edilen yapı için doğrulayıcı faktör analizi yapılmış, gerçekleştirilen düzeltmeler sonrasında elde edilen uyum iyiliği indeks değerleri kabul edilebilir düzeylerde bulunmuştur. Ölçeğin cronbach alfa katsayı değerlerinin güvenilir olduğu görülmüştür. Araştırmanın sonucunda örgütlerde disiplin yönetimi uygulamalarını belirlemede kullanılabilecek güvenilir ve geçerli bir ölçek elde edilmiş, elde edilen ölçeğin İngilizce ve Türkçe versiyonları sunulmuştur.
Disiplin yönetimi örgütlerde disiplin yönetimi uygulamaları ölçek geliştirme
Birincil Dil | İngilizce |
---|---|
Konular | İşletme , Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış (Diğer) |
Bölüm | Araştırma Makaleleri |
Yazarlar | |
Erken Görünüm Tarihi | 24 Haziran 2023 |
Yayımlanma Tarihi | 30 Haziran 2023 |
Gönderilme Tarihi | 28 Eylül 2022 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2023 |
Bu dergide yayınlanan tüm makaleler Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.