Management Discipline and Cultural Studies

Abstract

The main starting point of this study is the effort to draw a conceptual framework on how the management discipline can benefit from cultural studies, which is an interdisciplinary field. For this purpose, first of all, a short history of the emergence of management as a discipline was given in the study, and then the concept of culture was defined. Then, the emergence of cultural studies is explained and the relationship it can establish with management discipline is emphasized. Cultural studies reject from the outset any approach that claims to explain practice on the basis of a theory prepared a priori. This attitude has the potential to open the door to a new approach for social sciences. In the text, it is defended that if the discipline of management, which is a human-centered discipline, wants to better understand its object, it has to open up more space for studies that focus on cultural action practices. As a result, a more dynamic and active approach by the management discipline to culture and its reception process will enable the evaluation of culture from a multiple perspective. This may provide organizations with a competitive advantage at a functional level, as well as an opportunity to create a more livable system at a more collective level.

Keywords

• Management
• Culture
• Culturel Studies.

Yönetim Disiplini ve Kültürel Çalışmalar

Öz

Bu çalışmanın temel çıkış noktası, yönetim disiplininin interdisipliner bir alan olan kültürel çalışmalardan nasıl faydalanabileceğine dair kavramsal bir çerçeve çizme çabasıdır. Bunun için çalışmada öncelikle yönetimin bir disiplin olarak ortaya çıkmasının kısa tarihçesi verilmiş, ardından kültür kavramı tanımlanmıştır. Hemen sonra kültürel çalışmaların ortaya çıkış serüveni anlatılıp yönetim disiplini ile kurabileceği ilişkinin üstünde durulmuştur. Kültürel çalışmalar, önsel olarak hazırlanmış bir kurama dayanarak pratiği açıklama iddiasındaki her yaklaşımı baştan reddetmektedir. Bu tavır sosyal bilimler için yeni bir yaklaşımın kapısını aralama potansiyeli taşımaktadır. Metinde insanı merkeze alan bir disiplin olan yönetim olgusunun nesnesini daha iyi tanımak istiyorsa kültürel eylem pratiklerini merkeze alan çalışmalara daha fazla alan açmak zorunda olduğu düşüncesi savunulmuştur. Sonuç olarak, yönetim disiplininin kültüre ve onun alımlanma sürecine daha dinamik ve etken bir şekilde yaklaşması, kültürün çoklu bir perspektiften değerlendirmesine imkân sağlayacaktır. Bu da örgütler için işlevsel boyutta rekabet avantajı sağlamasının yanı sıra, belki de daha kolektif düzeyde daha yaşanılabilir bir sistem yaratmak için fırsat da sunabilecektir.

Anahtar Kelimeler

• Yönetim
• Kültür
• Kültürel Çalışmalar

Kaynakça

1. Alvesson, M., Karreman, D. ve Ybema, S. (2017). Studying culture in organizations: Not taking for granted the taken-for-granted. A, Armstrong, S.J. ve Lounsbury, M. (Ed.), The Oxford Book of Management içinde (s.103–126). Oxford University Press.
2. Ashton, T. S. (1997). The industrial revolution 1760-1830. Oxford University Press.
3. Aslan, H. (2007). Kültür kavramının tarihsel gelişimi. Folklor Edebiyat Dergisi, 13(52), 93-102.
4. Barker, C. ve Jane, E. A. (2016). Culturel studies theory and practice. Sage.
5. Bauman, Z. (2015). Akışkan modern dünyada kültür. (Çev. İ. Çapçıoğlu ve F. Ömek). Atıf Yayınları.
6. Bennett, T. (1998). Culture: a reformer's science. Sage.
7. Berger, A. A. (2014). Kültür eleştirisi. (Çev. Ö. Emir). Pinhan Yayıncılık.
8. Booth, C. ve Rowlinson, M. (2006). Management and organizational history: prospects. Management and Organizational History, 1(1), 5-30. https://doi.org/10.1177/1744935906060627

9. Bourse, M. ve Yücel, H. (2021). Kültürel çalışmaları anlamak. (Çev. H. Yücel). İletişim Yayınları.
10. Bruce, K. (2006). Henry S. Dennison, Elton Mayo, and human relations historiography. Management and Organizational History, 1(2), 177-199. https://doi.org/10.1177/1744935906064095
11. Bruce, K. ve Nyland, C. (2011). Elton Mayo and the deification of human relations. Organization studies, 32(3), 383-405. https://doi.org/10.1177/0170840610397
12. Burke, P. (2008). Kültür tarihi. (Çev. M. Tunçay). Bilgi Üniversitesi Yayınları.
13. Casson, M. (1991). The economics of business culture: Game theory, transaction costs, and economic performance. Oxford University Press.
14. Cummings, S. ve Bridgman, T. (2011). The relevant past: Why the history of management should be critical for our future. Academy of Management Learning and Education, 10(1), 77-93. https://doi.org/10.5465/amle.10.1.zqr77
15. Cummings, S., Bridgman, T., Hassard, J. ve Rowlinson, M. (2017). A new history of management. Cambridge University Press.
16. Dellaloğlu, B. (2020). Poetik ve politik. Timaş Yayınları.
17. During, S. (2005). Cultural studies: a critical introduction. Routledge.
18. Durkheim, E. (2023). Toplumsal işbölümü. (Çev. Ö. Ozankaya). Cem Yayınevi
19. Dyck, B. ve Neubert, M. (2008). Management: Current practices and new directions. MA: Cengage Learning.
20. Dyll, L. ve Tomaselli, K. G. (2023). Rapid communication: Critical management studies/cultural studies. Critical Arts, 37 (5), 108-110. https://doi.org/10.1080/02560046.2024.2305829
21. Eagleton, T. (2022) Kültür yorumları. (Çev. Ö. Çelik). Ayrıntı Yayınları.
22. Eco, U. (2019). Açık yapıt. (Çev. T. Esmer). Can Yayınları.
23. Ehrhart, M. G., Schneider, B. ve Macey, W. H. (2014). Organizational climate and culture: An introduction to theory, research, and practice. Routledge,
24. Fells, M. J. (2000). Fayol stands the test of time. Journal of Management History, 6(8), 345-360. https://doi.org/10.1108/13552520010359379
25. Güngör, N. (2020). Kültürel çalışmalar ve Türkiye serüveni. TRTakademi, 5 (10), 514-534. https://dergipark.org.tr/tr/pub/trta/issue/56639/740221
26. Hoggart, R. (2022). Okuryazarlığın kullanımları. (Çev. L. Ünsaldı). Heretik Yayınları.
27. Jahoda, G. (2012). Critical reflections on some recent definitions of “culture.” Culture and Psychology, 18, 289–303. https://doi.org/10.1177/1354067X12446229
28. Jameson, F. (1993). On “cultural studies.” Social Text, 34, 17–52. https://doi.org/10.2307/466353
29. Kabbani, R. (1993). Avrupa’nın doğu imajı. (Çev. S. Tuncer). Bağlam Yayıncılık
30. Kroeber, A. L. ve C. Kluckhohn (1952). Culture: A critical review of concepts and defitions. Peabody Museum Press.
31. Lavenda R. H. ve Schultz, E. A. (2021). Kültürel antropoloji. (Çev. D. İşler ve O. Hayırlı). Doğu Batı Yayınları.
32. Lotman, J.M. (1977). The structure of the artistic text. University of Michigan. MacRae, D. G. (1974). Weber. Fontana.
33. Malinowski, B. (2020). Bilimsel bir bilgi teorisi. (Çev. S. Özkal). Kabalcı Yayınevi
34. Marshev, V. I. (2021). History of management thought: genesis and development from ancient origins to the present day. Springer Nature.
35. Mead, G. H. (2022). Sosyal davranışçılık üzerine seçilmiş eserler 1896-1929. (Çev. H. Güven). Kabalcı Yayınevi.
36. Meek, V. L. (1988). Organizational culture: Origins and weaknesses. Organization studies, 9(4), 453-473. https://doi.org/10.1177/017084068800900401
37. Mintzberg, H. (1973). The nature of managerial work. Harper and Row Publisher.
38. Muhammadi, T. A. (2016). Saussurian structuralism in linguistics. Journal of Literature, Languages and Linguistics, 20, 27-31. https://core.ac.uk/download/pdf/234693195.pdf
39. Özbudun, S. (2014). Sınıf kültür kimlik. Ütopya Yayınevi.
40. Özlem, D. (2002). Felsefe yazıları. İnkılap Yayınları.
41. Parker, L. D. ve Ritson, P. A. (2005). Revisiting Fayol: anticipating contemporary management. British journal of management, 16(3), 175-194. https://doi.org/10.1111/j.1467-8551.2005.00453.x
42. Parsons, T. (2022). Toplumsal eylemin yapısı. (N. Nirven ve A. Bölükbaşı). Ketebe Yayınevi.
43. Paxton, J. (2012). Mr. Taylor, mr. Ford, and the advent of high-volume mass production: 1900-1912. Economics and Business Journal, 4(1), 74-90. https://nebeconandbus.org/journal/EBJIP2012Paxton.pdf
44. Pettigrew, A. M. (1979). On studying organizational cultures. Administrative Science Quarterly, 24 (4): 570-581. http://www.jstor.org/stable/2392363
45. Pindur, W., Rogers, S. E. ve Suk Kim, P. (1995). The history of management: a global perspective. Journal of management history, 1(1), 59-77. https://doi.org/10.1108/13552529510082831
46. Pudelko, M. (2006). Universalities, particularities, and singularities in cross-national management research. International Studies of Management and Organization, 36(4):9-37. https://doi.org/10.2753/IMO0020-8825360401
47. Saussure, F. (2014). Genel dilbilim yazıları. (Çev. Ş. Karakoç). İthaki Yayınları.
48. Schein, E. (2004). Organizational culture and leadership. Jossey-Bass.
49. Sennett, R. (2017). Yeni kapitalizmin kültürü. (Çev. A. Onacak). Ayrıntı Yayınları.
50. Somers, M. R. ve Block, F. (2014). Ekonomist yanılgının ötesi: Karl Polanyi’nin holistik toplum bilimi. T. Skocpol (Ed.), Tarihsel Sosyoloji içinde (s. 52-93). Tarih Vakfı Yayınları.
51. Spencer-Oatey, H. (2012) What is culture? A compilation of quotations. GlobalPAD Core Concepts. https://warwick.ac.uk/fac/soc/al/globalpadrip/openhouse/interculturalskills_old/core_concept_compilations/global_pad_-_what_is_culture.pdf Erişim Tarihi: 01.03.2023.
52. Turner, B. A. (1986). Sociological aspects of organizational symbolism. Organization studies, 7(2), 101-115. https://doi.org/10.1177/01708406860070
53. Turner, G. (2016) İngiliz kültürel çalışmaları. (Çev. D. Özçetin ve B. Özçetin). Heretik.
54. Usunier, J. C. (2011) Language as a resource to access cross-cultural equivalence in quantitative management research. Journal of World Business, 46(3), 314-319. https://doi.org/10.1016/j.jwb.2010.07.002
55. Wang, N. (2013). On world literatures, comparative literature, and (comparative) cultural studies. CLCWeb: Comparative Literature and Culture, 15 (5), 2-9. https://doi.org/10.7771/1481-4374.2336
56. Weber, M. (2002). Sosyoloji yazıları. (Çev. T. Parla). İletişim Yayınları.
57. Wells, C. (1994). İnsan ve dünyası. (Çev. B. Güvenç). Remzi Kitabevi.
58. Williams, R. (1993). Kültür. (Çev. E. Başer). Ayrıntı Yayınları.
59. Williams, R. (2021). Kültür ve toplum (1780-1950). (Çev. U. Kocabaşoğlu). İletişim Yayınları.
60. Willis, P. (1979). Shop-floor culture, masculinity and the wage form. J. Clarke, C. Critcher, ve R. Johnson (eds.), Working class culture (s. 185–198). London: Hutchinson.
61. Wilson, J.M. (2015). Ford’s development and use of the assembly line, 1908-1927. Bowden and Lamond (Ed.), Management History. It’s Global Past and Present içinde (s. 71-92). Information Age, Publishing, Inc.
62. Witzel, M. (2012). A History of management thought. Routledge.