Evaluation of Theses on Glass Ceiling

İrem Malatyalı; Okan Anıl Aydın; Selma Söyük

Evaluation of Theses on Glass Ceiling

Öz

This study was conducted to examine postgraduate theses related to the glass ceiling syndrome in Turkey. The study focuses on the glass ceiling syndrome, which highlights the invisible barriers that women face, despite claims of equal career opportunities for men and women based on gender roles. The study is descriptive and based on a survey model. Master's theses written between 2007 and 2024 were included in the study. Out of 90 theses, 58 were included in the study based on predetermined criteria. Frequency analysis was applied to the year of publication of the theses, the institute where the study was conducted, the sector in which the sample was taken, the sample size, the analyses used, and the subjects studied in relation to the glass ceiling. These frequency analyses were conducted using the SPSS 25 package program. The first thesis on the topic was written in 2007, with the highest number of theses produced in 2017. It was found that 68.80% of the theses were conducted at the Institute of Social Sciences. The sectoral distribution of the samples in the theses shows that the public sector is prominent, and the sample size is mostly between 101 and 200 people. Organizational commitment is the leading subject studied in relation to the glass ceiling syndrome. The studies mainly used frequency analysis, Cronbach Alpha, and One-Way ANOVA analyses. It was determined that parametric tests were predominantly used in the theses. The findings of the study indicate that theses related to the glass ceiling syndrome in Turkey tend to focus on the public sector and organizational commitment, with a frequent use of parametric tests.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Afza, S.R., Newaz, M.K., (2008). Factors determining the presence of glass ceiling and influencing women career advancement in Bangladesh. Brac University Journal. 5(1), 85-92.
Ailes, R., Kraushar, J., (2000). Mesaj sizsiniz: Güçlü bir iletişimci olmanın yolları (A. Önder, Trans.). Sistem Yayıncılık Anafarta, N., Sarvan, F., Yapıcı, N., (2008). Konaklama isletmelerinde kadın yöneticilerin cam tavan algısı: Antalya ilinde bir araştırma. Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 15, 111-137.
Baxter, J., Wright, E.O., (2000). The glass ceiling hypothesis: A comparative study of the United States, Sweden, and Australia. Gender & society. 14(2).275-294. doi: https://doi.org/10.1177/089124300014002004.
Buscatto, M., Marry, C., (2009). “ The glass ceiling in all its glares”. The top job feminization in the 20th century. Sociologie du travail. 51(2), 170-182.
Cotter, D.A., Hermsen, J.M., Ovadia, S., Vanneman, R., (2001). “The Glass Ceiling Effect”. Social Forces. 80 (2), 655-682.
Cohen, P.N., Huffman, M.L., (2003). Bireyler, işler ve işgücü piyasaları: Kadın emeğinin değersizleştirilmesi. Amerikan Sosyolojik İnceleme. 68(3), 443-463.
Chisholm-Burns, M.A., Spivey, C.A., Hagemann, T., Josephson, M.A., (2017). Liderlikteki kadınlar ve şaşırtıcı cam tavan. American Journal of Health-System Pharmacy. 74(5), 312–324. doi:10.2146/ajhp160930
Erçen, A.E., (2008). Kadınların cam tavanı aşma stratejileri: büyük ölçekli Türk işletmelerinde bir inceleme. Doktora Tezi. Çukurova Üniversitesi. Sosyal Bilimler Enstitüsü: Adana

Ferber, M.A., (1998). Women ın the rabor market volume 2 (Firs edition), UK: Edward Elgar Puplishing Limited. 115, 217.
Galbreath, J., (2011). Kurumsal sürdürülebilirlik üzerinde cinsiyetle ilgili etkiler var mı? Yönetim kurullarındaki kadınlara ilişkin bir çalışma. Yönetim ve Organizasyon Dergisi. 17(01), 17–38. doi:10.1017/s1833367200001693
İpçioğlu, İ., Eğilmez, Ö., Şen, H., (2018). Cam Tavan Sendromu: İnsan Kaynakları Yöneticileri Bağlamında Bir Araştırma. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 10(25), 686-709.
İnel, M., (2013). Kurum yapısının cam tavan etkisi: Türkiye’nin Ege Bölgesi kurumları. (Yayımlanmış yüksek lisans tezi). Gediz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü: İzmir.
Janus, M.J., (2008). Gender Roles, Leadership and Public Relations. A Thesis Presented to The Faculty of The Graduate School at the University of Missori- Columbia, Master of Art.
Johns, M.L., (2013). Breaking the glass ceiling: structural, cultural, and organizational barriers preventing women from achieving senior and executive positions. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3544145/ (Erişim 2024, Eylül)
Karakılıç, Y.N., (2019). ‘Evaluatıon Of Glass Ceılıng Syndrome In Terms Of Gender Dıscrımınatıon Perceptıon’. Journal of Management and Economics Research. 17(2) pp. 214-233. doi: http://dx.doi.org/10.11611/yead.495207
Korkmaz, H., (2014). “Yönetim Kademelerinde Kadına Yönelik Cinsiyet Ayrımcılığı ve Cam Tavan Sendromu”, Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi. 2(5). s. 1-14.
Lemons, M.A., (2003). Contextual and cognitive determinants of procedural justice perceptions in promotion barriers for women. Sex Roles. 49(5/6), 247-250
Lockwood, N., (2004). The glass ceiling: Domestic and international perspectives. Human Resource Magazine Research Quarterly. 1-49.
Öztürk, A., (2011). Kadın Öğretim Elemanlarının Cam Tavan Sendromu Üzerine Bir Araştırma: Ankara Üniversitesi Örneği. (Yayımlanmış Yüksek Lisans Tezi). Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü. Ankara. 36-51
Öztürk, Z., Bilkay, T.A., (2016). Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunda Çalışan Kadınların Kariyer Engelleri ve Cam Tavan Sendromu Algıları . Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 3 (6) .89-102. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/gusbd/issue/26626/299227
Segovia-Saiz, C., Briones-Vozmediano, E., Pastells-Peiró, R., González-María, E., Gea-Sánchez, M., (2020). Techo de cristal y desigualdades de género en la carrera profesional de las mujeres académicas e investigadoras en ciencias biomédicas. Gaceta Sanitaria. 34(4).403–410. doi:10.1016/j.gaceta.2018.10.008
Söyük, S., (2020). Sağlık İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi. Beta Basım Yayım Dağıtım. 2.Baskı. 156 Turan Kurtaran, A., Aydin, A., Yesildag, A.Y., (2024). "Glass Ceiling Syndrome: A Perspective of Women Working In Health Institutions". Ege Academıc Revıew. 1
Utma, S., (2019). Kadına Yönelik Cinsiyet Ayrımcılığı ve Cam Tavan Sendromu. Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi. 11(1).44-58. Retrieved from https://dergipark.org.tr/en/pub/sobiadsbd/issue/44989/558555
Wirth, L., (2001). Breaking through the glass ceiling. Women in management. International Labour Organization.
Wrigley, B.J., (2002). Glass ceiling? What glass ceiling? A qualitative study of how women view the glass ceiling in public relations and communications management. Journal of Public Relations Research. 14(1).27–55.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Sağlık Kurumları Yönetimi

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

İrem Malatyalı ^*
0000-0002-1089-498X
Türkiye

Okan Anıl Aydın
0000-0001-5992-1611
Türkiye

Selma Söyük
0000-0001-9822-9417
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

27 Mart 2025

Gönderilme Tarihi

25 Aralık 2024

Kabul Tarihi

29 Aralık 2024

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2025 Cilt: 4 Sayı: 1

IZ

https://izlik.org/JA34HP36AX

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Malatyalı, İ., Aydın, O. A., & Söyük, S. (2025). Evaluation of Theses on Glass Ceiling. Istanbul Kent University Journal of Health Sciences, 4(1), 8-15. https://izlik.org/JA34HP36AX

AMA

1.Malatyalı İ, Aydın OA, Söyük S. Evaluation of Theses on Glass Ceiling. IKUJHS. 2025;4(1):8-15. https://izlik.org/JA34HP36AX

Chicago

Malatyalı, İrem, Okan Anıl Aydın, ve Selma Söyük. 2025. “Evaluation of Theses on Glass Ceiling”. Istanbul Kent University Journal of Health Sciences 4 (1): 8-15. https://izlik.org/JA34HP36AX.

EndNote

Malatyalı İ, Aydın OA, Söyük S (01 Mart 2025) Evaluation of Theses on Glass Ceiling. Istanbul Kent University Journal of Health Sciences 4 1 8–15.

IEEE

[1]İ. Malatyalı, O. A. Aydın, ve S. Söyük, “Evaluation of Theses on Glass Ceiling”, IKUJHS, c. 4, sy 1, ss. 8–15, Mar. 2025, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA34HP36AX

ISNAD

Malatyalı, İrem - Aydın, Okan Anıl - Söyük, Selma. “Evaluation of Theses on Glass Ceiling”. Istanbul Kent University Journal of Health Sciences 4/1 (01 Mart 2025): 8-15. https://izlik.org/JA34HP36AX.

JAMA

1.Malatyalı İ, Aydın OA, Söyük S. Evaluation of Theses on Glass Ceiling. IKUJHS. 2025;4:8–15.

MLA

Malatyalı, İrem, vd. “Evaluation of Theses on Glass Ceiling”. Istanbul Kent University Journal of Health Sciences, c. 4, sy 1, Mart 2025, ss. 8-15, https://izlik.org/JA34HP36AX.

Vancouver

1.İrem Malatyalı, Okan Anıl Aydın, Selma Söyük. Evaluation of Theses on Glass Ceiling. IKUJHS [Internet]. 01 Mart 2025;4(1):8-15. Erişim adresi: https://izlik.org/JA34HP36AX