An Investigation of the Effects of Authentic Leadership on Individual Creativity: A Research within Packaging Sector
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Aktamış, H. & Ergin, Ö., (2007). Bilimsel süreç becerileri ile bilimsel yaratıcılık arasındaki ilişkinin belirlenmesi. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. 33, 11-23.
- Alfaro, I., (2015). The impact of multiple team membership on individual creativity. Doctoral Thesis. Chicago: University of Illinois at Chicago.
- Amabile, T.M., Conti, R., Coon, H., Lazenby, J. & Herron, M., (1996). Assesing the work environment for creativity. Academy of Management Journal. 39 (5), 1154-1184.
- Ausubel, D.P., (1964). Creativity, general creative abilities and the creative individual. Psychology in Schools. 1, 344-347.
- Avolio, B.J., Gardner, W.L, Walumbwa, F.O., Luthans, F., & May, D.R., (2004). Unlocking the mask: A look at the process by which authentic leaders’ impact follower attitudes and behaviors. The Leadership Quarterly. 15, 801–823.
- Avolio, B.J. & Gardner, W.L., (2005). Authentic leadership development: Getting to the root of positive forms of leadership. The Leadership Quarterly. 16, 315-338.
- Bozkurt, Ö. & Göral, M., (2013). Modern liderlik tarzlarının yenilik stratejilerine etkisini belirlemeye yönelik bir çalışma. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 13 (4), 1-14.
- Cable, D. & Birkinshaw, J., (2017). The dark side of transparency. McKinsey Quarterly. 1, 88-95.
Ayrıntılar
Birincil Dil
İngilizce
Konular
İşletme
Bölüm
Konferans Bildirisi
Yazarlar
Ayşe Doğanay
Bu kişi benim
0000-0002-5523-5523
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
31 Aralık 2020
Gönderilme Tarihi
4 Eylül 2020
Kabul Tarihi
27 Ekim 2020
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2020 Sayı: 89