Scrum Çalışma Modeli ve Taraflar Arasındaki Hukuki İlişkiler

Yusuf Akman

Scrum Çalışma Modeli ve Taraflar Arasındaki Hukuki İlişkiler

Öz

Scrum çalışma, yaygın atik çalışma yöntemlerinden birisidir. Scrum çalışma özellikle yazılım sektöründe sıklıkla kullanılmaktadır. Scrum çalışma yönteminde öncelikle roller belirlenir. Bu roller; proje sahibi, scrum başkanı ve geliştirme ekibi olarak karşımıza çıkar. Scrum çalışmaya ilişkin olaylar, proje iş listesi ve proje toplantılarıdır. Scrum çalışması esnek çalışma yöntemleri arasında da sayılabilir. Scrum çalışması klasik İş Hukuku çalışma biçimlerinden farklılaşır. Bu nedenle İş Hukuku bakımından çeşitli sorunları da beraberinde getirir. Scrum çalışmasında taraflar arasındaki ilişkilere taraflar belirli bir anlam yüklese de, bu ilişkinin hangi hukuki kuru-ma karşılık geldiği Kanunen belirsizdir. Proje sahibi-müşteri, proje sahibi-scrum başkanı, proje sahibi-geliştirme ekibi arasındaki hukuki ilişkiler birbirinden farklı olabilir. Scrum çalışması gibi esnek çalışma yöntemleri bakımından Kanuni düzenlemeye ihtiyaç olduğu açıktır. Aksi halde somut olaya göre bir değerlendirme yapılması gerekecektir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Akyiğit, Ercan, Bireysel İş Hukuku Dersleri, Seçkin Yayınları, Ankara, 2023.
Antalya, O. Gökhan, Marmara Hukuk Yorumu: Eşya Hukuku IV/1 Giriş, Temel Kavram ve İlkeler – Zilyetlik – Tapu Sicili, Seçkin Yayınları, Ankara, 2021.
Arbek, Ömer, Fikir ve Sanat Eserlerine İlişkin Lisans Sözleşmesi, Yetkin Yayınları, Ankara 2005.
Arnold, Christian; Günther, Jens, Arbeitsrecht 4.0, Praxishandbuch zum Arbeits-, IPund Datenschutzrecht in Einer Digitalisierten Arbeitswelt, C. H. Beck, 2018.
Aydınlı, İbrahim, “Borç İlişkisinin Nisbilik Özelliğine Getirilen İstisnalar Işığında İş Hukukunda İşç i- İşveren İlişkilerinin Değerlendirilmesi”, Çalışma ve Toplum, Sayı 1, 2008, ss. 39-83.
Baskan, Ş. Esra, “Türk İş Hukukunda Meslek Edinilmiş Geçici İş İlişkisi”, Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt 21, Sayı 2, 2017, ss. 3-46.
Başbuğ, Aydın; Yücel-Bodur, Mehtap, İş Hukuku, Beta Yayınları, İstanbul, 2021.
Başterzi, Süleyman, “Avukatla Bağıtlanan Sözleşmenin Hukuki Niteliği, İş Sözleşmesinin Vekâlet ve Diğer İş Görme Sözleşmelerinden Ayrılması”, Sicil İş Hukuku Dergisi, Sayı 17, Mart 2010, ss. 175-198.

Bozbel, Savaş, Fikir ve Sanat Eserleri Hukuku, On İki Levha Yayınları, İstanbul, 2012.
Civan, Orhan Ersun, “Yenı̇ Düzenlemeler Çerçevesı̇nde Meslek Edı̇nı̇lmı̇ş Ödünç (Geçı̇cı̇) İş İlı̇şkı̇sı̇”, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt 66, Sayı 2, 2017, ss. 311-397.
Çelik, Nuri; Caniklioğlu, Nurşen; Canbolat, Talat; Özkaraca, Ercüment, İş Hukuku Dersleri, Beta Yayınları, İstanbul, 2022.
Doğan, Sevil, İş Sözleşmesinde Bağımlılık Unsuru, Seçkin Yayınları, Ankara, 2016.
Frank, Christian, “Bewegliche Vertragsgestaltung für agiles Programmieren - Ein Vorschlag zur rechtlichen Abschichtung zwischen Planung und Realisierung”, Computer and Recht, Cilt 27, Sayı 3, 2011, ss. 138-144.
Fritz, Baur; Stürner, Rolf, Sachenrecht, 18. Bası, C. H. BECK, 2009.
Förster, Christian, “IT-Vertragsrecht: Teil 3 – Softwareentwicklungsvertrag”, MMR, 2024, ss. 477-481.
Fuchs, Anke; Meierhöfer, Christine; Morsbach, Jochen; Pahlow, Louis, “Agile Programmierung– Neue Herausforderungen für das Softwarevertragsrecht? Unterschiedezu den „klassischen” Softwareentwicklungsprojekten”, MMR, 2012, ss. 427-433.
Güzel, Ali, “Fabrikadan İnternete İşçi Kavramı ve Özellikle Hizmet Sözleşmesinin Bağımlılık Unsuru Üzerine Bir Deneme”, Prof. Dr. Kemal Oğuzman’a Armağan, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi Yayını, Ankara, 1997, ss. 83-126.
Hatipoğlu, Kaan, Paket Yazılım Lisans Sözleşmeleri, Seçkin Yayınları, Ankara, 2024.
Heise, Dietmar, “Agile Arbeit, Scrum und Crowdworking – New Work außerhalb des Arbeitsrechts?”, NZA-Beilage, 2019, ss. 100-106.
Heise, Dietmar, “Sozialversicherungspflicht in der agilen Arbeitswelt”, NZA, 2017, ss. 1571-1577.
Heise, Dietmar; Friedl, André, “Flexible („agile“) Zusammenarbeit zwischen Unternehmen versus illegale Arbeitnehmerüberlassung – das Ende von Scrum?”, NZA, 2015, ss. 129-137.
Heussen, Benno, “Urheber- und lizenzrechtliche Aspekte bei der Gewährleistung für Computersoftware -Zugleich zum Problem der Rechtsnatur von Lizenzverträgen”, GRUR, 1987, ss. 779-792.
Kania, Thomas, “BetrVG § 87 Mitbestimmungsrechte”, Ed. Rudi Müller-Glöge; Ulrich Preis; Ingrid Schmidt, Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 25. Bası, 2025.
Kocayusufpaşaoğlu, Necip, “Takım Sözleşmesinin ve Takım Kılavuzunun Hukuki Mahiyetleri”, İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası, Cilt 30, Sayı 3-4, 1964, ss. 921-931.
Litsche, Kai; Yacoubi, Ilies, “Arbeitnehmerüberlassung und agile Prozess- und Organisationsmethoden”, NZA, 2017, ss. 484-489.
Lunk, Stefan, “§ 340 Die Mitbestimmung bei der Einstellung”, Heinrich Kiel, Stefan Lunk, Hartmut Oetker, Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, Bd. 4: Kollektives Arbeitsrecht II, Arbeitsgerichtsverfahren, 5. Bası, 2022.
Mollamahmutoğlu, Hamdi; Astarlı, Muhittin; Baysal, Ulaş, İş Hukuku, Lykeion Yayınları, Ankara, 2022.
Nazlı, Seçkin, Özel İş Aracılığı, Vedat Kitapçılık, İstanbul, 2009.
Nomer, Haluk N.; Ergüne, Mehmet Serkan, Eşya Hukuku, On İki Levha Yayınları, İstanbul 2023.
Oğuzman, M. Kemal; Seliçi, Özer; Oktay-Özdemir, Saibe, Eşya Hukuku, Filiz Kitabevi, İstanbul, 2021.
Özdemir, Hayrunnisa, “Eser Sözleşmesi”, Ed. M. Turgut Öz, Borçlar Hukuku Özel Hükümler, Seçkin Yayınları, Ankara, 2023, ss. 491-649.
Partogi, Joshua, What Does It Mean for The Scrum Master to Be a True Leader as Written in Scrum Guide?, www.scrum.org
Precht, Hauke; Saive, David, “Compliant Programming - Juristen in der agilen Software - Entwicklung, Zeitschrift zum Innovations- und Technikrecht”, InTeR, 2020, ss. 13-17.
Rey, Heinz, Die Grundlagen des Sachenrechts und Das Eigentum, Dritte, Ergänzte und Überarbeitete Bası, Grundriss des Schweizerischen Sachenrechts Band I, Bern, 2007.
Salamon, Erwin, “§ 330 Mitbestimmung bei der Arbeitsorganisation: Gruppenarbeit und mobiles Arbeiten”, Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, Bd. 4: Kollektives Arbeitsrecht II, Arbeitsgerichtsverfahren, 5. Bası, 2022.
Sarre, Frank, “§ 1 Erstellung und Pflege von Software”, Ed.Auer-Reinsdorff, Astrid /Conrad, Isabell, Handbuch IT- un Datenschutzrech, 3. Bası, 2019.
Schwaber, Ken; Sutherland, Jeff, Der Scrum Guide, Der Gültige Leitfaden für Scrum: Die Spielregeln, Juli 2013.
Solmecke, Christian, “§ 1 Digitalisierte Arbeitswelt”, Stefan Kramer, IT-Arbeitsrecht, 3. Bası, 2023.
Stiemerling, Oliver, “Vorgehensmodelle und IT-Projektmanagement”, Ed. Leupold, Andreas; Wiebe, Andreas; Glossner, Silke, IT-Recht, 4. Bası, 2021.
Suluk, Cahit; Karasu, Rauf; Nal, Temel, Fikri Mülkiyet Hukuku, Seçkin Yayınları, Ankara, 2023.
Sümer, Haluk Hadi, İş Hukuku, Seçkin Yayınları, Ankara 2024.
Sümer, Haluk Hadi, İş Hukuku Uygulamaları, Seçkin Yayınları, Ankara, 2019.
Süzek, Sarper, İş Hukuku, Beta Yayınları, İstanbul, 2021.
Tekinalp, Ünal, Fikri Mülkiyet Hukuku, Vedat Kitapçılık, İstanbul 2012.
Thüsing, Gregor; Mantsch, Simon, “SCRUM als selbständige Arbeit: Administrative Regulierung versus gesetzgeberischer Wille?”, NZS, 2023, ss. 841-846.
Tunçomağ, Kenan, Takım Sözleşmesi, İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası, Cilt 36, Sayı 1- 4, 1970, ss. 311-322.
Tunçomağ, Kenan; Centel, Tankut, İş Hukukunun Esasları, Beta Yayınları, İstanbul, 2018.
Wolf, Stephan; Wiegand, Wolfgang, “Vor Art. 641ff. ZGB”, Ed. Thomas Geiser, Stephan
Wolf, Basler Kommentar Zivilgesetzbuch II, 7. Auflage, 2023, Helbing Lichtenhahn Verlag.
Yavuz, Cevdet, Türk Borçlar Hukuku Özel Hükümler, Beta Yayınları, İstanbul, 2022.
Yıldırım, Mustafa Fadıl, Standart Bilgisayar Programı Devir Sözleşmeleri (Paket YazılımSözleşmeleri), Türkiye Bilişim Vakfı, İstanbul, 1999.
İnternet Kaynakları www.dejure.de www.lexpera.com.tr www.sozialgerichtsbarkeit.de

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Yusuf Akman ^*
0000-0002-1608-3424
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

28 Haziran 2025

Gönderilme Tarihi

16 Ağustos 2024

Kabul Tarihi

21 Nisan 2025

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2025 Cilt: 12 Sayı: 1

IZ

https://izlik.org/JA42FD87PR

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Akman, Y. (2025). Scrum Çalışma Modeli ve Taraflar Arasındaki Hukuki İlişkiler. İstanbul Medipol Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 12(1), 427-454. https://izlik.org/JA42FD87PR

AMA

1.Akman Y. Scrum Çalışma Modeli ve Taraflar Arasındaki Hukuki İlişkiler. IMUHFD. 2025;12(1):427-454. https://izlik.org/JA42FD87PR

Chicago

Akman, Yusuf. 2025. “Scrum Çalışma Modeli ve Taraflar Arasındaki Hukuki İlişkiler”. İstanbul Medipol Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 12 (1): 427-54. https://izlik.org/JA42FD87PR.

EndNote

Akman Y (01 Haziran 2025) Scrum Çalışma Modeli ve Taraflar Arasındaki Hukuki İlişkiler. İstanbul Medipol Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 12 1 427–454.

IEEE

[1]Y. Akman, “Scrum Çalışma Modeli ve Taraflar Arasındaki Hukuki İlişkiler”, IMUHFD, c. 12, sy 1, ss. 427–454, Haz. 2025, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA42FD87PR

ISNAD

Akman, Yusuf. “Scrum Çalışma Modeli ve Taraflar Arasındaki Hukuki İlişkiler”. İstanbul Medipol Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 12/1 (01 Haziran 2025): 427-454. https://izlik.org/JA42FD87PR.

JAMA

1.Akman Y. Scrum Çalışma Modeli ve Taraflar Arasındaki Hukuki İlişkiler. IMUHFD. 2025;12:427–454.

MLA

Akman, Yusuf. “Scrum Çalışma Modeli ve Taraflar Arasındaki Hukuki İlişkiler”. İstanbul Medipol Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, c. 12, sy 1, Haziran 2025, ss. 427-54, https://izlik.org/JA42FD87PR.

Vancouver

1.Yusuf Akman. Scrum Çalışma Modeli ve Taraflar Arasındaki Hukuki İlişkiler. IMUHFD [Internet]. 01 Haziran 2025;12(1):427-54. Erişim adresi: https://izlik.org/JA42FD87PR