Uyuşmazlığa İlişkin Mevzuat Değişikliği Temyiz Aşamasında Bozma Nedeni Olabilir mi? Bir Yargı Sürecinden Hareketle İdari Yargılama Hukuku Değerlendirmesi

Cilt: 2 Sayı: 1 13 Temmuz 2016
Abdullah Uz
PDF İndir
TR EN

Uyuşmazlığa İlişkin Mevzuat Değişikliği Temyiz Aşamasında Bozma Nedeni Olabilir mi? Bir Yargı Sürecinden Hareketle İdari Yargılama Hukuku Değerlendirmesi

Öz

Bu çalışmada, idari yargılama hukuku bakımından temyiz aşamasında ilk derece mahkemesinin kararını bozma nedenlerinin sınırlı olup olmadığı tartışılacaktır. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunun 49 uncu maddesine göre; Temyiz incelemesi sonunda Danıştay: a) Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması, b) Hukuka aykırı karar verilmesi, c) Usul hükümlerine uyulmamış olunması, sebeplerinden dolayı incelenen kararı bozabilir. Bu düzenlemeden hareketle, doktrin ve yargı içtihatları da dikkate alınarak, temyiz aşamasında uyuşmazlığa ilişkin mevzuatta yapılan değişikliğin kararı bozma nedeni olup olamayacağı hususu ayrıntılı olarak incelenecek, bunun yanı sıra hukuken doğru sonuçlara ulaşabilmek için başta hukuk güvenliği ilkesi olmak üzere, bu ilkenin türevi diğer ilkeler üzerinde durulacaktır

Anahtar Kelimeler

Temyiz, Kararın Bozulması Nedenleri, İdari Yargılama Usulü, Hukuk Güvenliği

Kaynakça

  1. no.reference

Kaynak Göster

APA
Uz, A. (2016). Uyuşmazlığa İlişkin Mevzuat Değişikliği Temyiz Aşamasında Bozma Nedeni Olabilir mi? Bir Yargı Sürecinden Hareketle İdari Yargılama Hukuku Değerlendirmesi. İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 2(1), 95-123. https://doi.org/10.21492/inuhfd.239789
AMA
1.Uz A. Uyuşmazlığa İlişkin Mevzuat Değişikliği Temyiz Aşamasında Bozma Nedeni Olabilir mi? Bir Yargı Sürecinden Hareketle İdari Yargılama Hukuku Değerlendirmesi. İnÜHFD. 2016;2(1):95-123. doi:10.21492/inuhfd.239789
Chicago
Uz, Abdullah. 2016. “Uyuşmazlığa İlişkin Mevzuat Değişikliği Temyiz Aşamasında Bozma Nedeni Olabilir mi? Bir Yargı Sürecinden Hareketle İdari Yargılama Hukuku Değerlendirmesi”. İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 2 (1): 95-123. https://doi.org/10.21492/inuhfd.239789.
EndNote
Uz A (01 Temmuz 2016) Uyuşmazlığa İlişkin Mevzuat Değişikliği Temyiz Aşamasında Bozma Nedeni Olabilir mi? Bir Yargı Sürecinden Hareketle İdari Yargılama Hukuku Değerlendirmesi. İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 2 1 95–123.
IEEE
[1]A. Uz, “Uyuşmazlığa İlişkin Mevzuat Değişikliği Temyiz Aşamasında Bozma Nedeni Olabilir mi? Bir Yargı Sürecinden Hareketle İdari Yargılama Hukuku Değerlendirmesi”, İnÜHFD, c. 2, sy 1, ss. 95–123, Tem. 2016, doi: 10.21492/inuhfd.239789.
ISNAD
Uz, Abdullah. “Uyuşmazlığa İlişkin Mevzuat Değişikliği Temyiz Aşamasında Bozma Nedeni Olabilir mi? Bir Yargı Sürecinden Hareketle İdari Yargılama Hukuku Değerlendirmesi”. İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 2/1 (01 Temmuz 2016): 95-123. https://doi.org/10.21492/inuhfd.239789.
JAMA
1.Uz A. Uyuşmazlığa İlişkin Mevzuat Değişikliği Temyiz Aşamasında Bozma Nedeni Olabilir mi? Bir Yargı Sürecinden Hareketle İdari Yargılama Hukuku Değerlendirmesi. İnÜHFD. 2016;2:95–123.
MLA
Uz, Abdullah. “Uyuşmazlığa İlişkin Mevzuat Değişikliği Temyiz Aşamasında Bozma Nedeni Olabilir mi? Bir Yargı Sürecinden Hareketle İdari Yargılama Hukuku Değerlendirmesi”. İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, c. 2, sy 1, Temmuz 2016, ss. 95-123, doi:10.21492/inuhfd.239789.
Vancouver
1.Abdullah Uz. Uyuşmazlığa İlişkin Mevzuat Değişikliği Temyiz Aşamasında Bozma Nedeni Olabilir mi? Bir Yargı Sürecinden Hareketle İdari Yargılama Hukuku Değerlendirmesi. İnÜHFD. 01 Temmuz 2016;2(1):95-123. doi:10.21492/inuhfd.239789