Cilt: 16 Sayı: 3, 1.09.2014

Yıl: 2014

Makaleler

 

1. The Link Between Labour Control And Spatial Control: A Theoretical Framework And Empirical Remarks On Manisa, Turkey

Dr. Gülçin Tunç

Sayfa : 0-1

 

2. Hotel Star Ratings And Perceptions Of Servant Leadership And Service Quality Provided By Front-Line Service Workers In Four-And Five-Star Hotels In Turkey:

Ronald J. Burke Mustafa Koyuncu Marina Ashtakova Duygu Eren

Sayfa : 0-0

 

3. Duygusal Emek Ölçeği Türkçe Formunun Geçerlilik Ve Güvenilirlik Çalışması

Yard.doç.dr.salih Dursun Prof.dr.serpil Aytaç Prof.dr.nuran Bayram

Sayfa : 0-0

 

4. Türk İKY Anlayışı İle Japon İKY Anlayışı Arasındaki İşe Alma Yöntemleri Farklılıkları

Prof.dr.serkan Bayraktaroğlu Ebru Dural

Sayfa : 19-34

 

5. İşyeri Nezaketsizliğini Öngören Örgütsel ve Durumsal Önceller İle Çalışanların Davranışsal Sonuçları Arasındaki İlişkinin Ve Sosyo-Psikolojik Kaynakların Rolünün İncelenmesi: Sağlık Kurumlarında Yapılan Bir Araştırma

Öğr. Gör. Dr. Seçil Bal Taştan

Sayfa : 60-75

 

6. Algılanan Örgütsel Politikanın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İle İlişkisinde Adaletin Rolü

Arş. Gör. Özgür Ayhan Doç. Dr. Sait Gürbüz

Sayfa : 76-93

 

7. Elderly People Volunteering in Long-Term Care Facilities In Izmir, Turkey

Sema Oglak Shereen Husseın

Sayfa : 94-106

 

8. Türkiye’de Örgütsel Sinizm: 2007-2012 Yılları Arasındaki Çalışmalar Üzerine Bir Değerlendirme

Araş. Gör. Akansel Yalçınkaya

Sayfa : 106-130

 

9. İş Performansının Sağlanmasında Çalışanın Duygusal Emeğinin ve Örgütte Güven Algısının Etkileri

Dr. Memduh Begenirbaş Dr. Ercan Turgut

Sayfa : 131-149