Yeni Bin Yılda İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Fonksiyonları

Yıl 2004, Cilt: 6 Sayı: 1, 0 - 0, 01.03.2004

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Diğer ID	JA24PG36RC
Bölüm	Makaleler
Yazarlar	Abdulkadir Şenkal Bu kişi benim
Yayımlanma Tarihi	1 Mart 2004
Yayımlandığı Sayı	Yıl 2004 Cilt: 6 Sayı: 1

APA	Şenkal, A. (2004). Yeni Bin Yılda İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Fonksiyonları. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 6(1).
AMA	Şenkal A. Yeni Bin Yılda İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Fonksiyonları. isguc. Mart 2004;6(1).
Chicago	Şenkal, Abdulkadir. “Yeni Bin Yılda İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Fonksiyonları”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6, sy. 1 (Mart 2004).
EndNote	Şenkal A (01 Mart 2004) Yeni Bin Yılda İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Fonksiyonları. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6 1
IEEE	A. Şenkal, “Yeni Bin Yılda İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Fonksiyonları”, isguc, c. 6, sy. 1, 2004.
ISNAD	Şenkal, Abdulkadir. “Yeni Bin Yılda İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Fonksiyonları”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6/1 (Mart 2004).
JAMA	Şenkal A. Yeni Bin Yılda İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Fonksiyonları. isguc. 2004;6.
MLA	Şenkal, Abdulkadir. “Yeni Bin Yılda İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Fonksiyonları”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, c. 6, sy. 1, 2004.
Vancouver	Şenkal A. Yeni Bin Yılda İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Fonksiyonları. isguc. 2004;6(1).