Olgu Sunumu
BibTex RIS Kaynak Göster

NATURE OF THE JOB SEARCH CHANNELS IN TURKISH LABOR MARKET

Yıl 2015, Cilt: 1 Sayı: 2, 93 - 106, 01.08.2015

Öz

In the result of published annually “Turkey Labour Market Research” regularly by
ISKUR, demand-side job search channels situated in detail in many sub-categories,
such as the desired level of education, sector, occupation and gender for vacancies
in workplaces. When ISKUR datas were analyzed as years, is seen as the most
densely referenced to ‘ISKUR’ channels similarly to that of the passive job search
channel relatives-wife-friendly channel in the vacancies search channels. On the
other hand, it is important that supply-side vacancies search channels which was
published in 2015 by Turkey Statistical Institute compared with the data published
by ISKUR. The main purpose of the study, supply and demand on the labor market
vacancies in the recruitment of workplace in the survey was to investigate the efficacy
of which channel. Also aims to invastigate the job search channels is formal
or not to expected level of and the ISKUR’s activity at this point.

Kaynakça

  • BİÇERLİ, M.K., Çalışma Ekonomisi, Beta Yayınları, Genişletilmiş 4. Baskı, İstanbul, 2007.
  • BLUNDELL, R., DİAS, M. C., MEGHİR, C., VAN R. J., “Evaluating The Employment Impact of A Mandatory Job Search Assistance Program”, The Institute for Fiscal Studies WP01/20, 2001.
  • BORJAS, G.J., Labor Economics, Fifth Edition, Mc-Graw-Hill International Edition, Singapore, 2010.
  • CAHUC, P., ZYLBERBERG, A., Labor Economics, Second Press, The MIT Press, Cambridge, 2004.
  • ÇAĞLAR, A., KUMAŞ, H., MORALI, T., “Türkiye’de İşsizlerin İş Arama Süresini Belirleyen Faktörler: 2007-2013 Dönemi”, Sosyal Güvenlik Dergisi, Cilt/ Vol:5, Sayı:1, 2015.
  • EHRENBERG, R.G., SMITH, R.S., Modern Labor Economics, Theory and Public Policy, Tenth Edition, Pearson Edition, 2009.
  • İŞKUR, İş ve Meslek Danışmanlığı Eğitim Kitabı, Ankara, 2011.
  • İŞKUR, 2014 Yılı Türkiye İşgücü Piyasası Araştırma Sonuç Raporu, Ankara, 2014.
  • KILIÇ, C., ÖZAY, M., Çalışma Ekonomisi Teorisi, Gazi Kitabevi, Ankara, 2009.
  • LAING, D., Labor Economics, Intrıduction to Classic and The New Labor Economics, First Edition, W.W. Norton&Company Press, London, 2011.
  • OECD, Employment Outlook 2002, Paris 2002, s.325-332.
  • WEBER, A., MAHRINGER H., Choise and Success of Job Search Methods, Emprical Economics, August 2008, Volume 35, Issue 1, pp 153-178.
  • http://statik.iskur.gov.tr/tr/dis_iliskiler/kocaeli.htm (Erişim Tarihi: 04.06.2015).
  • KÖRPE H., “Avrupa Birliği Ülkelerinde Aktif İşgücü Politikaları ve İsveç Uygulama Sonuçları”, İş Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt:5, Sayı:2, http://www.isguc.org/?p=article&id=166&cilt=5&sayi=2&y il=2003 (Erişim Tarihi: 06.06.2015).
  • http://www.iskur.gov.tr/tr-tr/ozelistihdamburolari.aspx (Erişim Tarihi: 06.06.2015).
  • http://www.iskur.gov.tr/tr-tr/default.aspx (Erişim Tarihi: 05.06.2015).
  • http://www.milliyet.com.tr/-abi-ne-is-olsa-yaparim-devri-son/ekonomi/ydetay/1970224/default.htm (Erişim Tarihi: 04.05.2015).
  • TİPTA, 2014, http://www.iskur.gov.tr/kurumsalbilgi/raporlar.aspx#dltop, (Erişim Tarihi: 04.05.2015).

Türkiye İşgücü Piyasasında İş Arama Kanallarının Niteliği

Yıl 2015, Cilt: 1 Sayı: 2, 93 - 106, 01.08.2015

Öz

Türkiye İş Kurumu tarafından her yıl düzenli olarak yayınlanan “Türkiye İşgücü Piyasası Araştırması” sonucunda işyerlerindeki açık işler için talep yönlü iş
arama kanalları sektör, meslek, cinsiyet ve istenen eğitim düzeyi gibi birçok alt
kategoride ayrıntılı olarak yer almaktadır. İŞKUR verileri yıllar itibariyle analiz
edildiğinde açık iş arama kanalları içerisinde İŞKUR ve pasif iş arama kanallarından
olan akraba-eş-dost kanalına en yoğun biçimde başvurulduğu görülmektedir.
Diğer yandan Türkiye İstatistik Kurumu’nda 2015 yılına kadar yayınlanmış
olan arz yönlü açık iş arama kanalları ile İŞKUR’un yayınlamış olduğu verilerin
kıyaslanması önemli görülmektedir. Çalışmanın temel amacı, arz ve talep yönlü
işgücü piyasası araştırmalarında işyerlerinin açık iş pozisyonlarına işe alımda
hangi kanalların etkili olduğunu araştırmaktır. Ayrıca iş arama kanallarının beklenen
düzeyde formellik gösterip göstermediği ve İŞKUR’un bu noktadaki etkinliği
araştırmak hedeflenmektedir.

Kaynakça

  • BİÇERLİ, M.K., Çalışma Ekonomisi, Beta Yayınları, Genişletilmiş 4. Baskı, İstanbul, 2007.
  • BLUNDELL, R., DİAS, M. C., MEGHİR, C., VAN R. J., “Evaluating The Employment Impact of A Mandatory Job Search Assistance Program”, The Institute for Fiscal Studies WP01/20, 2001.
  • BORJAS, G.J., Labor Economics, Fifth Edition, Mc-Graw-Hill International Edition, Singapore, 2010.
  • CAHUC, P., ZYLBERBERG, A., Labor Economics, Second Press, The MIT Press, Cambridge, 2004.
  • ÇAĞLAR, A., KUMAŞ, H., MORALI, T., “Türkiye’de İşsizlerin İş Arama Süresini Belirleyen Faktörler: 2007-2013 Dönemi”, Sosyal Güvenlik Dergisi, Cilt/ Vol:5, Sayı:1, 2015.
  • EHRENBERG, R.G., SMITH, R.S., Modern Labor Economics, Theory and Public Policy, Tenth Edition, Pearson Edition, 2009.
  • İŞKUR, İş ve Meslek Danışmanlığı Eğitim Kitabı, Ankara, 2011.
  • İŞKUR, 2014 Yılı Türkiye İşgücü Piyasası Araştırma Sonuç Raporu, Ankara, 2014.
  • KILIÇ, C., ÖZAY, M., Çalışma Ekonomisi Teorisi, Gazi Kitabevi, Ankara, 2009.
  • LAING, D., Labor Economics, Intrıduction to Classic and The New Labor Economics, First Edition, W.W. Norton&Company Press, London, 2011.
  • OECD, Employment Outlook 2002, Paris 2002, s.325-332.
  • WEBER, A., MAHRINGER H., Choise and Success of Job Search Methods, Emprical Economics, August 2008, Volume 35, Issue 1, pp 153-178.
  • http://statik.iskur.gov.tr/tr/dis_iliskiler/kocaeli.htm (Erişim Tarihi: 04.06.2015).
  • KÖRPE H., “Avrupa Birliği Ülkelerinde Aktif İşgücü Politikaları ve İsveç Uygulama Sonuçları”, İş Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt:5, Sayı:2, http://www.isguc.org/?p=article&id=166&cilt=5&sayi=2&y il=2003 (Erişim Tarihi: 06.06.2015).
  • http://www.iskur.gov.tr/tr-tr/ozelistihdamburolari.aspx (Erişim Tarihi: 06.06.2015).
  • http://www.iskur.gov.tr/tr-tr/default.aspx (Erişim Tarihi: 05.06.2015).
  • http://www.milliyet.com.tr/-abi-ne-is-olsa-yaparim-devri-son/ekonomi/ydetay/1970224/default.htm (Erişim Tarihi: 04.05.2015).
  • TİPTA, 2014, http://www.iskur.gov.tr/kurumsalbilgi/raporlar.aspx#dltop, (Erişim Tarihi: 04.05.2015).
Toplam 18 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Diğer ID JA38EY92TT
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Kürşat Tutar Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Ağustos 2015
Yayımlandığı Sayı Yıl 2015 Cilt: 1 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Tutar, K. (2015). Türkiye İşgücü Piyasasında İş Arama Kanallarının Niteliği. İş Ve Hayat, 1(2), 93-106.
AMA Tutar K. Türkiye İşgücü Piyasasında İş Arama Kanallarının Niteliği. İş ve Hayat. Ağustos 2015;1(2):93-106.
Chicago Tutar, Kürşat. “Türkiye İşgücü Piyasasında İş Arama Kanallarının Niteliği”. İş Ve Hayat 1, sy. 2 (Ağustos 2015): 93-106.
EndNote Tutar K (01 Ağustos 2015) Türkiye İşgücü Piyasasında İş Arama Kanallarının Niteliği. İş ve Hayat 1 2 93–106.
IEEE K. Tutar, “Türkiye İşgücü Piyasasında İş Arama Kanallarının Niteliği”, İş ve Hayat, c. 1, sy. 2, ss. 93–106, 2015.
ISNAD Tutar, Kürşat. “Türkiye İşgücü Piyasasında İş Arama Kanallarının Niteliği”. İş ve Hayat 1/2 (Ağustos 2015), 93-106.
JAMA Tutar K. Türkiye İşgücü Piyasasında İş Arama Kanallarının Niteliği. İş ve Hayat. 2015;1:93–106.
MLA Tutar, Kürşat. “Türkiye İşgücü Piyasasında İş Arama Kanallarının Niteliği”. İş Ve Hayat, c. 1, sy. 2, 2015, ss. 93-106.
Vancouver Tutar K. Türkiye İşgücü Piyasasında İş Arama Kanallarının Niteliği. İş ve Hayat. 2015;1(2):93-106.