Öz
Establishment of a fair compensation system in the business is one of the important
issues. A tool of the fair compensation system is the payment system
that based on seniority. In practice, payment system which based on the seniority
system occurs raise of severance with degree and stage system. In the
study, strengths and weaknesses of the systems with basic features of both
systems will be discussed.
Anahtar Kelimeler
Öz
İşyerlerinde adil bir ücret sisteminin kurulması toplu pazarlık sisteminin
önemli konularından birisidir. Adil bir ücret sisteminin araçlarından bir tanesi
de kıdemin esas alındığı ücret sistemidir. Uygulamada kıdemin esas alındığı
ücret sistemi derece ve kademe sistemi ile kıdem zammı niteliğinde ortaya
çıkmaktadır. Çalışmada her iki sistemin temel özellikleri ile sistemlerin güçlü
ve zayıf yönleri ele alınacaktır.
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
| Diğer ID | JA27TJ26SB |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 1 Şubat 2017 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2016 Cilt: 2 Sayı: 4 |