A DISABLED GROUP IN WORKING LIFE: IMMIGRANTS

Yıl 2016, Cilt: 2 Sayı: 4, 239 - 261, 01.02.2017

Nur Birinci Gemici

Öz

The fact of immigration, which recently occupies not only the agenda of Turkey
but also the world, brings along many problems. Immigrants take place
in disadvantageous groups in working life of the country they have migrated
to. The aim of this study is to determine the problems that immigrants face
because of discrimination and offer some solutions. In this study, why immigrants
are in a disadvantage position in the countries they have migrated to
will be explained in the frame of Relational Demography Theory which states
that demographic differences between group members affect negatively the
function of the group.

Anahtar Kelimeler

Migrant, Working Life, Relational Demografy

Çalışma Hayatında Dezavantajlı Bir Grup: Göçmenler

Öz

Son dönemde sadece ülkemizde değil dünyada da sıkça gündeme gelen göç
olgusu, birçok problemi beraberinde getirmektedir. Göçmenler, göç ettikleri
ülkelerin çalışma hayatlarında dezavantajlı bir konumda yer almaktadır. Bu
çalışmanın amacı; göçmenlerin ayırımcılık nedeniyle çalışma hayatlarında
karşılaştıkları sorunları belirlemek ve bazı çözüm önerilerinde bulunmaktır.
Bu çalışmada; göçmenlerin, göç ettikleri ülkelerin çalışma hayatlarında neden
dezavantajlı bir konumda yer aldıkları; grup üyeleri arasındaki demografik
farklılıkların grubun işleyişi üzerinde olumsuz etkiler yarattığını ileri süren
İlişkisel Demografi Kuramı çerçevesinde açıklanacaktır.

Anahtar Kelimeler

Göçmen, Çalışma Hayatı, İlişkisel Demograf

Kaynakça

• Aşkın, D. (2014), Göçmen gençlerde kültürel dönüşüm üzerine sosyolojik bir analiz: İnegöl Huzur Mahallesi Örneği. Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir
• Bilgin, N.(2003), Sosyal Psikoloji Sözlüğü. İstanbul: Bağlam Yayıncılık.
• Cholewinski, R. (1999), International Human Rights Standards And The Protection Of Migrant Workers In The Asia Pasific Region, Retrieved April 17, 2003, Web: Http//Www.December18.Net/Paper1standards.Htm.
• Civan, O. E. ve Gökalp A. (2011), Göçmen İşçi Kavramı ve Göçmen İşçilerin İş Sağlığı ve Güvenliği. Çalışma ve Toplum Dergisi Sayı:28
• Çeçen, A. (1996), Kültür Ve Politika Ankara: Gündoğan Yayınları
• David A. Harrison, Kenneth H. Price And Myrtle P. Beyond Relational Demography: Time And The Effects Of Surface- And Deep-Level Diversity On Work Group Cohesion Bell The Academy Of Management Journalvol. 41, No. 1 (Feb., 1998), Pp. 96-107
• Dipboye, R. Ve Colella, A. (2005), Discrimination At Work, Lawrence Erlbaum Associates London
• Giddens, A. (2013), Sosyoloji (Haz. C. Güzel) İstanbul: Kırmızı Yayınları
• Göç Terimleri Sözlüğü, (2009), Uluslar Arası Göç Hukuku. Editör Bülent Çiçekli, Iom Uluslar Arası Göç Örgütü
• Gökçek Karaca, N. (2009), Türk Göçmenlerin Çalışma Yaşamında Karşılaştığı Sorunlar: Giresundan Abd’ne Göç Etmiş Türk Göçmenler Üzerine Bir Niceleme. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi , S.56, 2009, 239-258.
• Göregenli, M. (2012), Ayrımcılık – Çok Boyutlu Yaklaşımlar- İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları
• Güvenç, B. (1995), Kültür Ve Eğitim, Ankara: Gündoğan Yayınları
• Hacettepe Üniversitesi Göç ve Siyaset Araştırmaları Merkezi (HUGO) http://www.hugo.hacettepe.edu.tr/tr/menu/turkiyedeki_suriyeliler-8 (Erişim: 04.07.2016)
• Kağıtçıbaşı, Ç. (1987), Alienation Of The Outsider: The Plight Of Migrants. International Migration,
• Kağıtçıbaşı, Ç. (1999), Yeni insan ve insanlar. İstanbul: Evrim Yayınevi ve Bilgisayar San. Tic. Ltd. Şti.
• Kağıtçıbaşı, Ç. (2006), An Overview Of Acculturation And Parent-Child Relationships. In M. BornsteinAnd L. Cote (Eds.), Acculturation And Parent-Child Relationships: Measurement And Development,319-332. Mahwah, Nj: Lawrence Erlbaum,
• Kağıtçıbaşı, Ç. (2012), Benlik, Aile Ve İnsan Gelişimi- Kültürel Psikoloji: Koç Üniversitesi Yayınları
• Lordoğlu K. (2007),Türkiye’deki Çalışma Hayatının Bir Parçası Olarak Yabancı Çalışanlarhttp://mimoza.marmara.edu.tr/~klordoglu/yazilar/turkiyedeki_yabanci_calisanlar.pdf (Erişim:03.07.206)
• Özer, A. (2015), Göç Ve Aidiyet Bağlamında Bulgaristan Göçmenlerinde Kimliğin Yeniden İnşaası (Mersin Örneği) Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi
• Sonnenscheın, W. (1997), The Diversity Toolkit: How You Can Build And Benefit From A DiverseWorkforce.New York: Mcgrawhill Companies
• Soylu, S. (1999), “İşletmelerde Sosyal Kategorizasyon Ve Sosyal Kimlik”, Gruplararası İlişkiler Ve Sosyal Kimlik Teorileri, Ed. Sibel Arkonaç, Alfa Yayınları, İstanbul.
• Teber, S. (1993), Göçmenlik Yaşantısı ve Kişilik Değişimi,Ortadoğu,Verlag,Oberhausen
• Toksöz G., Erdoğdu S. Kaşka S. (2012) Türkiye’ye Düzensiz Emek Göçü Ve Göçmenlerin İşgücü Piyasasındaki Durumları IOM International Organization for Migration
• Touraine, A. (2000) (Çeviren: Olcay Kunal) Eşitliklerimiz Ve Farklılıklarımızla Birlikte Yaşayabilecek Miyiz,Yapı Kredi Yayınları
• Tuik- İşsizlik İstatistikleri Http://Www.Tuik.Gov.Tr/Hbgetirhtml. Do?İd=21571 (Erişim 25.06.2016)
• Uluslararası Af Örgütü (2009), İki Arada Bir Derede (Türkiye’deki Mültecilere Koruma Sağlanmıyor). Uluslararası Af Örgütü Yayınlar
• Ünal S.(2008), Sosyal Bütünleşme Ve Kimlik Bağlamında Türkiye’deki Balkan Göçmenleri Üzerine Bir Değerlendirme (İzmir’den Bir Örneklem). Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi
• Wikipedia- Sadiq Khan, https://tr.wikipedia.org/wiki/Sadiq_Khan (Erişim: 28.06.2016)