İş Yaşamı Yalnızlığının Çalışma Ortamını Değerlendirme Üzerindeki Etkileri: Hemşire Meslek Grupları Üzerinde Bir Araştırma

Yıl 2019, Cilt: 8 Sayı: 4, 2485 - 2500, 31.12.2019

Emrah Bilgener Muhammet Çankaya

https://doi.org/10.15869/itobiad.590211

Cited By: 2

Öz

Bu çalışma; hemşirelerin iş yaşamı
yalnızlıklarının çalışma ortamını değerlendirmeleri üzerinde bir etkisinin olup
olmadığını ölçmek amacıyla yapılmıştır. Çalışmanın evreni; Çorum İlinde bulunan
bir kamu hastanesinde hemşire olarak görev yapan çalışanlardan oluşmaktadır.
Hastanede görev yapan ve anket uygulamasına katılmayı kabul eden 234 hemşire
ile gerçekleştirilen çalışma sonucunda; hemşirelerin iş yaşamı yalnızlıklarının
çalışma ortamını değerlendirmeleri üzerinde anlamlı bir etkisinin olduğu
bulunmuştur. Bununla birlikte iş yaşamı yalnızlığı boyutları ile çalışma
ortamını değerlendirme boyutları arasında anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir.
Son olarak hemşirelerin “orta düzeyde” iş yaşamı yalnızlığı yaşadıkları ve
çalışma ortamlarını da “orta düzey”olarak değerlendirdikleri tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

İş Yaşamında Yalnızlık, Hemşirelik Çalışma Ortamı, Hemşire, Hastane, Sağlık

The Effects of Business Life Loneliness on Assessing the Working Environment: A Research on Nurse Occupational Groups

Öz

Aim of this study was measuring whether
the working life loneliness of nurses had a significant impact on their working
environment assessment or not. Target population of the study consists of
nurses working in a Public Hospital in Çorum City. As a result of the study
which was carried out with 234 nurses who work in the hospital and agreed to
particpate in the survey application; it was found that working life loneliness
of the nurses had a significant impact on their working environment assessment.
In addition to this, it was determined that there were significant correlations
between the dimensions of the working life loneliness and the dimensions of the
working environment assessment. Finally, it was found that the working life
loneliness levels and the working environment assessment levels of the nurses
were “moderate”.

Anahtar Kelimeler

Loneliness at Work, Nursing Work Environment, Nurse, Hospital, Health

Kaynakça

• Chang Y. M, Lai C. T, Lau A. N, Lee M. S, Tan G. K. (2011). Factors that influence job performance in Generation, Y. UTAR.
• Chasanah A. H. (2012). Friend-Ing Facebook: Revisiting Facebook and College Students’ and Social Capital. Paper presented at the International Conference on
• Communication, Media, Technology and Design: Proceedings of International Conference held in Istanbul, Turkey.
• Cindiloğlu M, Polatcı S, Özçalık F, Gültekin Z. (2017). İşyeri Yalnızlığının İş ve Yaşam Tatminine Etkisi: Lider-Üye Etkileşiminin Aracılık Rolü. Ege Akademik Bakış Dergisi, 17(2), 191-200.
• Çetin, A, Alacalar Çakır, A. (2016). İş Yaşamında Yalnızlığı Yordamada Kişilik Özellikleri İle Algılanan Sosyal ve Örgütsel Desteğin Rolü. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 12(27), 193-216.
• Doğan T, Çetin B, Sungur M.Z. (2009). İş Yaşamında Yalnızlık Ölçeği Türkçe Formunun Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması. Anadolu Psikiyatri Dergisi, (10), 271-277.
• Erdağı S, Özer N. (2015). Cerrahi Kliniklerde Çalışan Hemşirelerin Çalışma Ortamlarının, Hasta Güvenliği Kültürü Algılarının ve Tükenmişlik Durumlarının İncelenmesi. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences, 18(2), 94-106.
• Erdirençelebi M, Ertürk E. (2018). Çalışanların Örgütsel Yalnızlık Algısının İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri. Gaziantep University Journal of Social Sciences, 17(2), 603-618.
• Kalaycı Ş. (2010). SPSS Uygulamalı Çok Degişkenli İstatistik Teknikleri, 5. Baskı. Asil Yayın Dağıtım Ltd. Şti, Ankara.
• Kebapçı A, Akyolcu N. (2011). Acil Birimlerde Çalışan Hemşirelerde Çalışma Ortamının Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi. Türkiye Acil Tıp Dergisi, 11(2) 59-67.
• Lake, E. T. (2002). Development of The Practice Environment Scale of The Nursing Work Index. Research in Nursing Health, 25, pp.176-188
• Laschinger H. K. S, Shamian, J, Thomson D. (2001). Impact of Magnet Hospital Characteristics on Nurses' Perceptions of Trust, Burnout, Quality of Care, And Work Satisfaction. Nursing Economics, 19(5), 209-219.
• Leech N, Barrett K. C, Morgan G. A. (2005). SPSS for Intermediate Statistics: Use and Interpretation, 2nd Edition, New Jersey, Lawrence Erlbaum Associates Inc.
• Mercan N, Demirci K, Özler D. E, Oyur E. (2015). İş Yaşamında Yalnızlık, Duygusal Zeka ve Psikolojik Sermaye Arasındaki İlişkiler Üzerine Bir Araştırma. Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi, 4(5), 197-211.
• Mercan N, Oyur E, Alamur B, Gül S, Bengül S. (2012). İşyeri Yalnızlığı ve Sosyal Fobi Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Araştırma. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 4(1), 213-226.
• Mollaoğlu M, Fertelli T. K, Tuncay F. Ö. (2010). Hastanede Çalışan Hemşirelerin Çalışma Ortamlarına İlişkin Algılarının Değerlendirilmesi. Fırat Sağlık Hizmetleri Dergisi, 5(15), 17-30.
• Peplau L. A, Perlman D. (1982). Perspectives on Loneliness. In: Peplau, L.A., and Perlman, D., (Eds.) Loneliness: A Sourcebook of Current theory, research and therapy. New York: John Wiley & Sons, pp.1-18.
• Saygılı M, Çelik Y. (2011). Hastane Çalışanlarının Çalışma Ortamlarına İlişkin Algıları ile İş Doyumu Düzeyleri Arasındaki İlişkinin Değerlendirilmesi, Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 14(1) 39-71.
• Şantaş G, Işık O, Demir A. (2016). The Effect of Loneliness at Work; Work Stress on Work Alienation and Work Alienation on Employees’ Performance in Turkish Health Care Institution. South Asian Journal of Management Sciences, 10(2), 30-38.
• Tuan Soh T. M, Arsada N. M, Osman K. (2010). The Relationship of 21 St Century Skills on Students' Attitude and Perception Towards Physics in Procedia- Social and Behavioral Sciences, (7) pp. 546-554 https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2010.10.073.
• Türkmen E, Badır A, Balcı S, Akkuş-Topçu S. (2011). Hemşirelik İş Indeksi-Hemşirelik Çalşma Ortamını Değerlendirme Ölçeği"nin Türkçe’ye Uyarlanması: Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması. Turkish Journal of Research & Development in Nursing, 13(3), 5-20.
• Wright S. L. (2005). Loneliness in The Workplace (Unpublished Doctoral Dissertation). University of Canterbury, Christchurch, New Zealand.
• Wright S. L., Burt C. D. B, Strongman K.T. (2006). Loneliness in The Workplace: Construct Definition and Scale Development, New Zealand Journal of Psychology, 35(2), pp.59-68.
• Yurcu G, Kocakula Ö. (2015). Konaklama İşletmelerinde Çalışan Yalnızlığının Öznel İyi Oluş Üzerine Etkisi, Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2(1), 30-41.