New Management Practices at University and the Emergent Managerial Control View

Yıl 2013, Cilt: 2 Sayı: 1, 158 - 189, 01.03.2013

Şule Aydin Turan

Öz

This study aims to investigate the new control phenomenon, which is brought about by the adoption/implementation of new management techniques at the universities in Turkey. The specific examples of this case are the adoption of strategic planning, quality process and performance appraisal-monitoring practices by the managerial elites of the higher education sector and implementation of these by the universities. Such a research question is found significant regarding the fact that, the impacts of those management techniques (which are based on the underlying values of the mainstream management-organization literature) on the  Araş. Gör., Sakarya Üniversitesi İşletme Fakültesi, [e-mail]. universities are not thoroughly investigated in Turkey yet. The main and conclusive claim of this study is so that, “by the way of implementing such techniques as strategic planning, quality process and performance appraisal programs in the universities, a quantitative based control view will be entrenched”.

Anahtar Kelimeler

Management techniques, control, university, strategic planning, quality process, performance appraisal

Üniversitelerde Yeni Yönetim Uygulamaları ve Ortaya Çıkan Yönetsel Kontrol Anlayışı

Öz

Bu çalışma, üniversitelerde yaygınlaşan yönetim uygulamalarından stratejik planlama ve kalite süreci ile performans değerleme-izleme çalışmalarının gündeme getirdiği kontrol örüntülerini sorgulama amacındadır. Yönetim-organizasyon yazınında ana akımı oluşturan yönetimci bakış açısının değer temellerinde yükselen bu yönetim uygulamalarının Türkiye’deki üniversiteler üzerindeki etkileri henüz araştırılmamış olduğundan böyle bir soru sormak anlamlı bulunmuştur. Çalışmanın sonuç niteliğindeki iddiası bu tip uygulamalar yoluyla üniversitelerde niceliksel mantığa dayanan bir kontrol anlayışının yerleşikleşeceğidir.

Anahtar Kelimeler

Yönetim uygulamaları, kontrol, üniversite, stratejik planlama, kalite süreci, performans değerleme/izleme

Kaynakça

• Alvesson, Mats Understanding Organizational Culture, Sage Publications, 200 Alvesson, Mats, Deetz, Stanley “Critical Theory and Postmodernism Approaches to Organizational Studies”, iç. ed. Clegg, S. R., C. Hardy ve W. Nord, Handbook of Organization Studies, Sage, 1996: 191- 217). Amit, Vered, “The University as a Panopticon: Moral Claims and Attacks on Academic Freedom”, iç. ed. Marilyn Strathern, Audit Culture, Routledge, 2004: 215-236.
• “Avrupa Yükseköğrenim Alanında Kalite Güvence İlke ve Standartları Raporu”, http://www.enqa.eu/files/ESG_v03.pdf, 07.09.2011.
• AYA’da Kalite Güvence Standartları Özet Sunusu, erişim tarihi 08.01.2013, http://www.yodek.org.tr/yodek/files/cd824e07a9ba5d0923ba67f5d0 f426fppt.
• Benson, J. Kenneth “Organizations: A Dialectical View”, Administrative Science Quarterly, 22(1), 1977a: 1-21.
• Benson, J. Kenneth, “ Innovation and Crisis in Organizational Analysis”, The Sociological Quarterly, 18(1), 1977b: 3-16.
• Burrell, Gibson, Morgan, Gareth, Sociological Paradigms and Organisational Analysis, Ashgate, 1979.
• Deetz, Stanley, “Describing Differences in Approach to Organization Science: Rethinking Burrell and Morgan and Their Legacy”, Organization Science, 7(2), 1996: 191-207.
• Erdemir, Erkan, “Adayış mı Kaçış mı? Yönetsel Kontrol Karşısında Postmodern Dönüşüm Söylemi", Yönetim Araştırmaları Dergisi, , C. 7, S. 1-2, 2007:67-96.
• Fillitz, Thomas, “Academia Same Pressures, Same Conditions of Work?”, iç. ed. Marilyn Strathern, Audit Culture, Routledge, 2004: 236-256.
• Giri, Ananta, “Audited Accountability and the Imperative of Responsibility: Beyond the Primacy of the Political”, iç. ed. Marilyn Strathern, Audit Culture, Routledge, 2004: 173-196.
• Koçel, Tamer, İşletme Yöneticiliği, Arıkan Basım, Yayım, Dağıtım, 2003.
• Levy, David L., Mats Alvesson, Hugh Wıllmott, “Critical Approaches to Strategic Management”, iç. ed. Mats Alvesson ve Hugh Willmott, Studying Management Critically, Sage Pub., 2003, s. 92-111.
• Merton, Robert K., “Bureaucratic Structure and Personality”, Social Forces, 18(4), 1940: 560-568.
• Parker, Martin, Against Management, Polity Press, GB, 2002.
• Phillips, Nelson, Dar, Sadhavi, “Strategy”, iç. Ed. Mats Alvesson, Todd Brıdgman, Hug Willmott, The Oxford Handbook of Critical Management Studies, Oxford Univ. Press, 2009, s: 414-433.
• Reed, Michael, The Sociology of Organizations: Themes, Perspectives and Prospects, Prentice Hall/ Harvester Wheatsheaf, 1992.
• Scott, William G. “Organization Theory: An Overwiev and an Appraisal”, The Journal of the Academy of Management, 1961, 4(1): 7-26.
• Scott, W. Richard, Davıs, Gerald F., Organizations and Organizing Rational, Natural and Open System Perspectives, Pearson/ Prentice Hall, 2007.
• Scott, W. Richard, Organizations Rational, Natural and Open Systems, Prentice Hall/ Englewood Cliffs, 1981.
• Townley, Barbara, “Performance Apprasial and the Emergence of Management”, iç. Ed. Christopher Grey, Hugh Willmott, Critical Management Studies A Reader, Oxford Univ. Press., 2005, s.304-324.
• Weick, Karl, The Social Psychology of Organizing, M. Graw-Hill, 1979.
• YÖDEK Rehberi, erişim tarihi 11.01.2013, http://www.yodek.org.tr/yodek/files/7aa12f8d2582deb44d4249c7aa 4a20pdf.
• Yıldırım, Engin, “Örgüt Kuramında Yeni Gelişmeler: Postmodern ve Eleştirel Bakış”, iç. ed. Selami SARGUT, Şükrü ÖZEN, Örgüt Kuramları, İmge Kitabevi, 2007: 379-407.
• Yükseköğretim Kurumlarında Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Yönetmeliği, erişim tarihi 11.01.2013, http://www.yodek.org.tr/download/yonetmelik_dl.pdf. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrolü Kanunu, erişim tarihi 02013, http://www.tbmm.gov.tr/kanunlar/k5018.html. Künye: Turan, Aydın, Şule, “Üniversitelerde Yeni Yönetim Uygulamaları ve Ortaya Çıkan Yönetsel Kontrol Anlayışına Dair Bir İnceleme”, İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi I, (2013):158-189.