BibTex RIS Kaynak Göster

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ

Yıl 2014, Cilt: 72 Sayı: 2, 123 - 141, 13.06.2014

Mahmut Kabakçı

Yıl 2014, Cilt: 72 Sayı: 2, 123 - 141, 13.06.2014

Mahmut Kabakçı

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Bireysel İş Hukukuna İlişkin Yazılar
Yazarlar

Mahmut Kabakçı Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 13 Haziran 2014
Yayımlandığı Sayı Yıl 2014 Cilt: 72 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Kabakçı, M. (2014). BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty, 72(2), 123-141.
AMA Kabakçı M. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty. Haziran 2014;72(2):123-141.
Chicago Kabakçı, Mahmut. “BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ”. Journal of Istanbul University Law Faculty 72, sy. 2 (Haziran 2014): 123-41.
EndNote Kabakçı M (01 Haziran 2014) BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty 72 2 123–141.
IEEE M. Kabakçı, “BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ”, Journal of Istanbul University Law Faculty, c. 72, sy. 2, ss. 123–141, 2014.
ISNAD Kabakçı, Mahmut. “BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ”. Journal of Istanbul University Law Faculty 72/2 (Haziran 2014), 123-141.
JAMA Kabakçı M. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty. 2014;72:123–141.
MLA Kabakçı, Mahmut. “BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ”. Journal of Istanbul University Law Faculty, c. 72, sy. 2, 2014, ss. 123-41.
Vancouver Kabakçı M. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty. 2014;72(2):123-41.