ÖRGÜTLERDE İŞGÖRENLERE YÖNELİK MOBBING (YIPRANMA) DAVRANIŞLARI VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİME ETKİLERİ
Öz
-
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
24 Ocak 2012
Gönderilme Tarihi
24 Ocak 2012
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2005 Sayı: 21
APA
Eroğlu, E., & Solmaz, B. (2012). ÖRGÜTLERDE İŞGÖRENLERE YÖNELİK MOBBING (YIPRANMA) DAVRANIŞLARI VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİME ETKİLERİ. İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi | Istanbul University Faculty of Communication Journal, 21. https://doi.org/10.17064/iüifhd.07493
AMA
1.Eroğlu E, Solmaz B. ÖRGÜTLERDE İŞGÖRENLERE YÖNELİK MOBBING (YIPRANMA) DAVRANIŞLARI VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİME ETKİLERİ. İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi | Istanbul University Faculty of Communication Journal. 2012;(21). doi:10.17064/iüifhd.07493
Chicago
Eroğlu, Erhan, ve Başak Solmaz. 2012. “ÖRGÜTLERDE İŞGÖRENLERE YÖNELİK MOBBING (YIPRANMA) DAVRANIŞLARI VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİME ETKİLERİ”. İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi | Istanbul University Faculty of Communication Journal, sy 21. https://doi.org/10.17064/iüifhd.07493.
EndNote
Eroğlu E, Solmaz B (01 Ocak 2012) ÖRGÜTLERDE İŞGÖRENLERE YÖNELİK MOBBING (YIPRANMA) DAVRANIŞLARI VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİME ETKİLERİ. İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi | Istanbul University Faculty of Communication Journal 21
IEEE
[1]E. Eroğlu ve B. Solmaz, “ÖRGÜTLERDE İŞGÖRENLERE YÖNELİK MOBBING (YIPRANMA) DAVRANIŞLARI VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİME ETKİLERİ”, İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi | Istanbul University Faculty of Communication Journal, sy 21, Oca. 2012, doi: 10.17064/iüifhd.07493.
ISNAD
Eroğlu, Erhan - Solmaz, Başak. “ÖRGÜTLERDE İŞGÖRENLERE YÖNELİK MOBBING (YIPRANMA) DAVRANIŞLARI VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİME ETKİLERİ”. İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi | Istanbul University Faculty of Communication Journal. 21 (01 Ocak 2012). https://doi.org/10.17064/iüifhd.07493.
JAMA
1.Eroğlu E, Solmaz B. ÖRGÜTLERDE İŞGÖRENLERE YÖNELİK MOBBING (YIPRANMA) DAVRANIŞLARI VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİME ETKİLERİ. İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi | Istanbul University Faculty of Communication Journal. 2012. doi:10.17064/iüifhd.07493.
MLA
Eroğlu, Erhan, ve Başak Solmaz. “ÖRGÜTLERDE İŞGÖRENLERE YÖNELİK MOBBING (YIPRANMA) DAVRANIŞLARI VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİME ETKİLERİ”. İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi | Istanbul University Faculty of Communication Journal, sy 21, Ocak 2012, doi:10.17064/iüifhd.07493.
Vancouver
1.Erhan Eroğlu, Başak Solmaz. ÖRGÜTLERDE İŞGÖRENLERE YÖNELİK MOBBING (YIPRANMA) DAVRANIŞLARI VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİME ETKİLERİ. İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi | Istanbul University Faculty of Communication Journal. 01 Ocak 2012;(21). doi:10.17064/iüifhd.07493