| APA |
Oğuzman, K. (2011). YENİ ANAYASANIN TOPLU İŞ İLİŞKİLERİNİ İLGİLENDİREN HÜKÜMLERİ. İdare Hukuku ve İlimleri Dergisi, 3(1-3), 113-135. https://izlik.org/JA97NE59XP
|
|
| AMA |
1.Oğuzman K. YENİ ANAYASANIN TOPLU İŞ İLİŞKİLERİNİ İLGİLENDİREN HÜKÜMLERİ. İdare Hukuku ve İlimleri Dergisi. 2011;3(1-3):113-135. https://izlik.org/JA97NE59XP
|
|
| Chicago |
Oğuzman, Kemal. 2011. “YENİ ANAYASANIN TOPLU İŞ İLİŞKİLERİNİ İLGİLENDİREN HÜKÜMLERİ”. İdare Hukuku ve İlimleri Dergisi 3 (1-3): 113-35. https://izlik.org/JA97NE59XP.
|
|
| EndNote |
Oğuzman K (01 Haziran 2011) YENİ ANAYASANIN TOPLU İŞ İLİŞKİLERİNİ İLGİLENDİREN HÜKÜMLERİ. İdare Hukuku ve İlimleri Dergisi 3 1-3 113–135.
|
|
| IEEE |
[1]K. Oğuzman, “YENİ ANAYASANIN TOPLU İŞ İLİŞKİLERİNİ İLGİLENDİREN HÜKÜMLERİ”, İdare Hukuku ve İlimleri Dergisi, c. 3, sy 1-3, ss. 113–135, Haz. 2011, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA97NE59XP
|
|
| ISNAD |
Oğuzman, Kemal. “YENİ ANAYASANIN TOPLU İŞ İLİŞKİLERİNİ İLGİLENDİREN HÜKÜMLERİ”. İdare Hukuku ve İlimleri Dergisi 3/1-3 (01 Haziran 2011): 113-135. https://izlik.org/JA97NE59XP.
|
|
| JAMA |
1.Oğuzman K. YENİ ANAYASANIN TOPLU İŞ İLİŞKİLERİNİ İLGİLENDİREN HÜKÜMLERİ. İdare Hukuku ve İlimleri Dergisi. 2011;3:113–135.
|
|
| MLA |
Oğuzman, Kemal. “YENİ ANAYASANIN TOPLU İŞ İLİŞKİLERİNİ İLGİLENDİREN HÜKÜMLERİ”. İdare Hukuku ve İlimleri Dergisi, c. 3, sy 1-3, Haziran 2011, ss. 113-35, https://izlik.org/JA97NE59XP.
|
|
| Vancouver |
1.Kemal Oğuzman. YENİ ANAYASANIN TOPLU İŞ İLİŞKİLERİNİ İLGİLENDİREN HÜKÜMLERİ. İdare Hukuku ve İlimleri Dergisi [Internet]. 01 Haziran 2011;3(1-3):113-35. Erişim adresi: https://izlik.org/JA97NE59XP
|
|
