Başbuğ, G., & Ünsal, P. (2012). KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Studies in Psychology, 29, 1-24. https://izlik.org/JA52JE53MN
AMA
1.Başbuğ G, Ünsal P. KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Studies in Psychology. 2012;29:1-24. https://izlik.org/JA52JE53MN
Chicago
Başbuğ, Gökçe, ve Pınar Ünsal. 2012. “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”. Studies in Psychology 29 (Şubat): 1-24. https://izlik.org/JA52JE53MN.
EndNote
Başbuğ G, Ünsal P (01 Şubat 2012) KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Studies in Psychology 29 1–24.
IEEE
[1]G. Başbuğ ve P. Ünsal, “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”, Studies in Psychology, c. 29, ss. 1–24, Şub. 2012, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA52JE53MN
ISNAD
Başbuğ, Gökçe - Ünsal, Pınar. “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”. Studies in Psychology 29 (01 Şubat 2012): 1-24. https://izlik.org/JA52JE53MN.
JAMA
1.Başbuğ G, Ünsal P. KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Studies in Psychology. 2012;29:1–24.
MLA
Başbuğ, Gökçe, ve Pınar Ünsal. “KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ”. Studies in Psychology, c. 29, Şubat 2012, ss. 1-24, https://izlik.org/JA52JE53MN.
Vancouver
1.Başbuğ G, Ünsal P. KURULACAK BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ HAKKINDA AKADEMİK PERSONELİN GÖRÜŞLERİ. Studies in Psychology [Internet]. 01 Şubat 2012;29:1-24. Erişim adresi: https://izlik.org/JA52JE53MN